ইএসজি নীতি

● আমরা আমাদের কর্মচারীদের কল্যাণ এবং কর্মজীবনের উন্নয়নের বিষয়ে চিন্তা করি, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করি এবং একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরি করি।
● আমরা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং ন্যায়সঙ্গত সংস্কৃতি তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যেখানে প্রতিভা এবং ব্যক্তিত্বকে লালন করা হয়, যেখানে লোকেরা সম্মানিত এবং মূল্যবান বোধ করে এবং তারা SRS-এ নিয়ে আসা বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গির জন্য প্রশংসা করে।
● আমরা কমিউনিটি প্রোগ্রামে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করি, স্থানীয় সম্প্রদায়ের উন্নয়নে সহায়তা করি এবং সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
● আমরা জানি যে আমাদের ব্যাবসা বৃদ্ধি পায় যখন আমাদের লোকেরা তাদের ক্ষমতা এবং দক্ষতা বিকাশ করতে সক্ষম হয়।আমাদের প্রতিভা এবং নেতৃত্ব দল শেখার এবং উন্নয়ন কার্যকলাপের পথ দেখায়।
● নারী নিয়োগের অগ্রগতি, উন্নয়ন এবং উত্তরাধিকার লিঙ্গ ভারসাম্যের উন্নতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ।আমরা আমাদের সুপ্রতিষ্ঠিত ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি এবং ইনক্লুশন (DEI) কৌশল থেকে কর্ম ও কর্মসূচির মাধ্যমে বিশ্বব্যাপী বৃহত্তর লিঙ্গ ভারসাম্য এবং নারী প্রতিনিধিত্ব অর্জন করব।
● আমরা মানবাধিকারের প্রতি সম্মানের উপর জোর দিই এবং আমাদের সরবরাহ শৃঙ্খলে শ্রম অধিকার সুরক্ষিত আছে তা নিশ্চিত করি।
● স্মার্ট ওয়ার্কিং হল একটি ফলাফল-চালিত কাজের মডেল যা উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে, উচ্চতর ব্যবসায়িক ফলাফল তৈরি করতে এবং কর্মচারীদের সুস্থতা বাড়াতে আরও নমনীয় উপায়ে কাজ করা সম্ভব করে।নমনীয় ঘন্টা এবং মিশ্র কাজ, যেখানে কর্মীরা প্রায়শই দূর থেকে কাজ করতে পারে, এই পদ্ধতির মূল নীতি।
● টেকসই অনুশীলন: আমাদের কার্যক্রমের পরিবেশগত প্রভাব কমাতে কাগজবিহীন অফিস উদ্যোগ গ্রহণ করুন।কাগজের ব্যবহার এবং অপচয় কমাতে ডিজিটাল যোগাযোগ সরঞ্জাম, ইলেকট্রনিক নথি ব্যবস্থাপনা, এবং অনলাইন সহযোগিতা প্ল্যাটফর্ম প্রয়োগ করুন।