ESG politika
U cilju pružanja dugoročne vrednosti za naše zainteresovane strane i doprinosa održivoj budućnosti, SRS Nutrition Express je posvećen inkorporiranju principa zaštite životne sredine, društva i upravljanja (ESG) u svoje poslovne procese.Ova politika opisuje našu strategiju za ESG kroz sve naše aktivnosti.
Environmental Stewardship
● Posvećeni smo odabiru i isporuci ekološki prihvatljivih i održivih sastojaka za naše proizvode za sportsku ishranu kako bismo smanjili naš ekološki otisak.
● Inovirajte održive proteine dok radite na razvoju biljnih proteina sa još manjim uticajem na životnu sredinu.
● Kontinuirano ćemo pratiti i smanjivati emisije ugljika i potrošnju resursa u našim proizvodnim procesima kako bismo promovirali energetsku efikasnost i ekološku održivost.
● Držite plastiku podalje od njega.Razvijamo inteligentniju ambalažu bez plastike.Mi ćemo u međuvremenu platiti za uklanjanje plastike iz okoliša po komadu.
● Investirajte u biljne materijale bez otpada.Od biljaka se mogu proizvesti nevjerovatni ekološki materijali za pakovanje.Razmotrit ćemo korištenje ovih biljnih alternativa za što više proizvoda.
● Radimo na formulisanju sledeće generacije alternativa za meso i mlečne proizvode i proteinskih proizvoda na bazi biljaka.To znači pravljenje biljne hrane ne samo odličnog ukusa, teksture i hranljivosti, već i pronalaženje budućih sastojaka u našim proizvodima, koji poštuju planetu.
● Zaustavite deponijsko smeće.Nastojat ćemo doprinijeti rješenju iz naših distribucijskih centara u cijelom našem lancu nabavke korištenjem recikliranih ili kružnih sirovina.Promovišemo principe cirkularne ekonomije i potičemo recikliranje i ponovnu upotrebu otpada.
Društvena odgovornost
● Brinemo o dobrobiti i razvoju karijere naših zaposlenih, pružamo mogućnosti za obuku i razvoj i stvaramo pozitivno radno okruženje.
● Posvećeni smo stvaranju inkluzivne i pravedne kulture u kojoj se neguju talenat i individualnost, gde se ljudi osećaju poštovano i cenjeno zbog toga što jesu i cenjeni zbog različitih perspektiva koje unose u SRS.
● Aktivno učestvujemo u programima zajednice, podržavamo razvoj lokalnih zajednica i posvećeni smo društvenoj odgovornosti.
● Znamo da naš posao raste kada je našim ljudima omogućeno da razviju svoje sposobnosti i vještine.Naš tim za talente i liderstvo predvodi u aktivnostima učenja i razvoja.
● Unapređenje zapošljavanja, razvoja i sukcesije žena su od ključne važnosti za poboljšanje rodne ravnoteže.Mi ćemo postići veću rodnu ravnotežu i zastupljenost žena na globalnom nivou kroz akcije i programe iz naše dobro uspostavljene Strategije raznolikosti, jednakosti i uključenosti (DEI).
● Naglašavamo poštovanje ljudskih prava i osiguravamo da su radnička prava u našem lancu nabavke zaštićena.
● Smart Working je model rada vođen ishodom koji omogućava rad na fleksibilnije načine kako bi se poboljšala produktivnost, generirali superiorni poslovni rezultati i poboljšao dobrobit zaposlenika.Fleksibilno radno vrijeme i mješoviti rad, gdje zaposleni često mogu raditi na daljinu, ključni su principi pristupa.
● Održive prakse: Prihvatite inicijative za kancelarijske poslove bez papira kako biste smanjili uticaj naših operacija na životnu sredinu.Implementirajte digitalne komunikacijske alate, elektronsko upravljanje dokumentima i platforme za online suradnju kako biste smanjili upotrebu papira i otpad.
Izvrsnost upravljanja
● Pridržavamo se transparentnog i poštenog korporativnog upravljanja kako bismo osigurali nezavisnost i efikasnost našeg odbora direktora.
● Promovišemo politiku borbe protiv korupcije i podržavamo poslovnu etiku kako bismo osigurali čisto poslovanje.
● Transparentnost i izvještavanje: Pružajte redovno i sveobuhvatno finansijsko i izvješćivanje o održivosti zainteresovanim stranama, pokazujući našu posvećenost transparentnosti.
● Etičko ponašanje: Implementirajte kodeks ponašanja i etičku politiku za sve zaposlene kako biste osigurali poštovanje visokih etičkih standarda i spriječili bilo kakav sukob interesa.
