Política ESG
Per tal d'oferir valor a llarg termini als nostres grups d'interès i contribuir a un futur sostenible, SRS Nutrition Express es dedica a incorporar els principis ambientals, socials i de governança (ESG) als seus processos de negoci.Aquesta política descriu la nostra estratègia per a ESG en totes les nostres activitats.
Custòdia del Medi Ambient
● Ens comprometem a seleccionar i subministrar ingredients ecològics i sostenibles per als nostres productes de nutrició esportiva per tal de reduir la nostra petjada ecològica.
● Innovar proteïnes sostenibles mentre es treballa per desenvolupar proteïnes d'origen vegetal amb impactes ambientals encara més baixos.
● Controlarem i reduirem contínuament les emissions de carboni i el consum de recursos en els nostres processos de fabricació per promoure l'eficiència energètica i la sostenibilitat ambiental.
● Manteniu-hi el plàstic.Estem desenvolupant embalatges més intel·ligents i sense plàstic.Pagarem l'eradicació peça per peça del plàstic del medi ambient mentrestant.
● Invertir en materials d'origen vegetal amb zero residus.Es poden produir materials d'embalatge ecològics sorprenents a partir de plantes.Considerarem l'ús d'aquestes alternatives vegetals per a tants productes com puguem.
● Estem treballant en la formulació de la propera generació d'alternatives de carn i lactis i productes proteics d'origen vegetal.Això vol dir fer aliments d'origen vegetal no només amb un gran sabor, textura i nutrició, sinó també trobar ingredients futurs en els nostres productes, respectuosos amb el planeta.
● Posar fi a les escombraries dels abocadors.Intentarem contribuir a la solució des dels nostres centres de distribució al llarg de la nostra cadena de subministrament mitjançant l'ús de matèries primeres reciclades o circulars.Promovem els principis de l'economia circular i fomentem el reciclatge i la reutilització de residus.
Responsabilitat social
● Ens preocupem pel benestar i el desenvolupament professional dels nostres empleats, oferim oportunitats de formació i desenvolupament i creem un entorn de treball positiu.
● Estem compromesos a crear una cultura inclusiva i equitativa on es nodreixi el talent i la individualitat, on les persones se sentin respectades i valorades per qui són i apreciades per les diverses perspectives que aporten a SRS.
● Participem activament en programes comunitaris, donem suport al desenvolupament de les comunitats locals i estem compromesos amb la responsabilitat social.
● Sabem que el nostre negoci creix quan la nostra gent està habilitada per desenvolupar les seves capacitats i habilitats.El nostre equip de Talent i Lideratge lidera el camí en l'activitat d'aprenentatge i desenvolupament.
● Afavorir la contractació, el desenvolupament i la successió femenina són fonamentals per millorar l'equilibri de gènere.Aconseguirem un major equilibri de gènere i una representació femenina a nivell mundial mitjançant accions i programes de la nostra ben establerta Estratègia de Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI).
● Posem èmfasi en el respecte als drets humans i ens assegurem que els drets laborals a la nostra cadena de subministrament estiguin protegits.
● El treball intel·ligent és un model de treball basat en resultats que permet treballar de manera més flexible per millorar la productivitat, generar resultats empresarials superiors i millorar el benestar dels empleats.L'horari flexible i el treball mixt, on els empleats sovint poden treballar de forma remota, són els principis clau de l'enfocament.
● Pràctiques sostenibles: Adoptar iniciatives d'oficina sense paper per reduir l'impacte ambiental de les nostres operacions.Implementar eines de comunicació digital, gestió de documents electrònics i plataformes de col·laboració en línia per minimitzar l'ús i el malbaratament de paper.
Excel·lència de govern
● Ens adherim a un govern corporatiu transparent i honest per garantir la independència i l'eficàcia del nostre consell d'administració.
● Promovem polítiques anticorrupció i mantenim l'ètica empresarial per garantir operacions comercials netes.
● Transparència i informes: proporcionar informes financers i de sostenibilitat periòdics i complets als grups d'interès, mostrant el nostre compromís amb la transparència.
● Conducta ètica: Implementar un codi de conducta i una política d'ètica per a tots els empleats per garantir el compliment d'estàndards ètics elevats i evitar qualsevol conflicte d'interessos.
