Maniffesto ESG
Yn SRS Nutrition Express, rydym yn cael ein hysgogi gan ymrwymiad dwys i Stiwardiaeth Amgylcheddol, Cyfrifoldeb Cymdeithasol, a Rhagoriaeth Llywodraethu.Mae ein Maniffesto ESG yn ymgorffori ein hymroddiad diwyro i greu newid cadarnhaol yn y byd wrth fynd ar drywydd llwyddiant busnes.Rydym yn sefyll yn unedig, yn gadarn, ac yn canolbwyntio ar weithredu wrth geisio sicrhau dyfodol mwy cynaliadwy a theg i bawb.
Stiwardiaeth Amgylcheddol
Rydym yn benseiri newid, yn dylunio dyfodol gwyrddach ar gyfer cenedlaethau i ddod:
● Rydym yn dewis yn ofalus gynhwysion sy'n dwyn marc cynaliadwyedd, gan leihau ein hôl troed ecolegol.
● Mae ein harloesedd yn ffynnu ym myd proteinau cynaliadwy, gan ymdrechu'n barhaus i gael atebion sy'n seiliedig ar blanhigion heb fawr o effaith amgylcheddol.
● Gwarcheidwaid gwyliadwrus yr amgylchedd, rydym yn ddi-baid yn monitro ac yn lleihau allyriadau carbon a'r defnydd o adnoddau yn ein prosesau gweithgynhyrchu, gan hyrwyddo effeithlonrwydd ynni.
● Nid oes lle i blastigion yn ein gweledigaeth;rydym wedi ymrwymo i becynnu deallus, di-blastig a chyfrannu'n weithredol at fentrau dileu plastig.
● Mae ein taith tuag at gynaliadwyedd yn cofleidio deunyddiau sy'n seiliedig ar blanhigion, gan groesawu dewisiadau pecynnu ecolegol eraill sy'n cyd-fynd â'n gweledigaeth.
Cyfrifoldeb Cymdeithasol
Yn ein cymuned, mae pob gweithred yn atseinio'n gadarnhaol, i bobl a'r blaned:
● Ein gweithwyr yw calon ein hymdrech;rydym yn eu grymuso trwy hyfforddiant a datblygiad, gan feithrin amgylchedd gwaith cytûn a blaengar.
● Nid geiriau cyffredin yn unig yw amrywiaeth a chynhwysiant;nhw yw ein ffordd ni o fyw.Rydym yn dathlu unigoliaeth ac yn meithrin diwylliant teg lle mae pob llais yn cael ei glywed a'i barchu.
● Mae ein hymrwymiad yn ymestyn y tu hwnt i'n muriau;rydym yn cymryd rhan mewn rhaglenni cymunedol, yn dyrchafu cymunedau lleol ac yn croesawu cyfrifoldeb cymdeithasol.
● Nid nod yn unig yw meithrin talent;ein cyfrifoldeb ni ydyw.Mae ein tîm Talent ac Arweinyddiaeth yn esiampl o ddysgu a datblygu.
● Mae cydbwysedd rhyw yn gonglfaen;rydym yn hyrwyddo llogi, datblygiad ac arweinyddiaeth merched trwy Strategaeth Amrywiaeth, Tegwch a Chynhwysiant gadarn.
Arferion Cynaliadwy
Rydym yn paratoi'r ffordd ar gyfer dyfodol lle mae cynhyrchiant yn cwrdd ag ymwybyddiaeth amgylcheddol:
● Mae Gweithio'n Glyfar yn mynd y tu hwnt i ffiniau;mae'n fodel sy'n hyrwyddo hyblygrwydd ac yn gwella lles gweithwyr, gan ganiatáu ar gyfer gweithio o bell ac oriau hyblyg.
● Gan groesawu'r oes ddigidol, rydym yn hyrwyddo mentrau swyddfa di-bapur, gan ddefnyddio offer cyfathrebu digidol, rheoli dogfennau electronig, a llwyfannau cydweithredu ar-lein i leihau'r defnydd o bapur.
Rhagoriaeth Llywodraethu
Mae sylfeini moesegol yn llywio ein llwybr, tra bod tryloywder yn goleuo ein ffordd:
● Mae ein llywodraethu yn ffynnu ar dryloywder a gonestrwydd, gan sicrhau bwrdd cyfarwyddwyr sy'n annibynnol ac yn effeithiol.
● Nid yw llygredd yn canfod unrhyw droedle yn ein gweithrediadau;rydym yn cynnal polisïau gwrth-lygredd llym a moeseg busnes.
● Nid yw adrodd yn ddyletswydd;ein braint ni ydyw.Rydym yn darparu adroddiadau ariannol a chynaliadwyedd rheolaidd a chynhwysfawr, gan ddangos ein hymrwymiad diwyro i dryloywder.
● Moeseg yw ein cwmpawd;rydym yn gorfodi cod ymddygiad a pholisi moeseg ar gyfer pob gweithiwr, gan gadw ein safonau moesegol uchel ac atal gwrthdaro buddiannau.
Ein Hymrwymiad
★ Byddwn yn parhau i ganolbwyntio ar faterion amgylcheddol, lleihau ein hôl troed carbon a chyfrannu at ddyfodol cynaliadwy.
★ Byddwn yn parchu hawliau ein gweithwyr ac yn darparu cyfleoedd hyfforddi a thwf i'w galluogi i ffynnu yn eu gyrfaoedd.
★ Byddwn yn cynnal uniondeb, tryloywder a moeseg, yn ymarfer polisïau gwrth-lygredd, ac yn darparu partneriaeth ymddiriedus i'n cwsmeriaid a'n partneriaid.
