Política ASG
Para brindar valor a largo plazo a nuestras partes interesadas y contribuir a un futuro sostenible, SRS Nutrition Express se dedica a incorporar principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en sus procesos comerciales.Esta política describe nuestra estrategia en materia de ESG en todas nuestras actividades.
Cuidado del medio ambiente
● Estamos comprometidos a seleccionar y suministrar ingredientes sostenibles y respetuosos con el medio ambiente para nuestros productos de nutrición deportiva con el fin de reducir nuestra huella ecológica.
● Innovar en proteínas sustentables mientras trabajamos para desarrollar proteínas de origen vegetal con impactos ambientales aún menores.
● Monitorearemos y reduciremos continuamente las emisiones de carbono y el consumo de recursos en nuestros procesos de fabricación para promover la eficiencia energética y la sostenibilidad ambiental.
● Mantenga el plástico fuera del alcance.Estamos desarrollando envases más inteligentes y sin plástico.Mientras tanto, pagaremos por la erradicación del plástico del medio ambiente poco a poco.
● Invertir en materiales de origen vegetal con cero residuos.A partir de plantas se pueden producir sorprendentes materiales de embalaje ecológicos.Consideraremos utilizar estas alternativas de origen vegetal para tantos productos como podamos.
● Estamos trabajando en la formulación de la próxima generación de alternativas a la carne y los lácteos y productos proteicos de origen vegetal.Esto significa elaborar alimentos de origen vegetal no sólo con gran sabor, textura y nutrición, sino también encontrar futuros ingredientes en nuestros productos que respeten el planeta.
● Poner fin a la basura en los vertederos.Buscaremos contribuir a la solución desde nuestros centros de distribución a lo largo de nuestra cadena de suministro mediante el empleo de materias primas recicladas o circulares.Promovemos los principios de la economía circular y fomentamos el reciclaje y la reutilización de residuos.
Responsabilidad social
● Nos preocupamos por el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo y creamos un ambiente de trabajo positivo.
● Estamos comprometidos a crear una cultura inclusiva y equitativa donde se fomente el talento y la individualidad, donde las personas se sientan respetadas y valoradas por quienes son y apreciadas por las diversas perspectivas que aportan a SRS.
● Participamos activamente en programas comunitarios, apoyamos el desarrollo de las comunidades locales y estamos comprometidos con la responsabilidad social.
● Sabemos que nuestro negocio crece cuando nuestra gente puede desarrollar sus capacidades y habilidades.Nuestro equipo de Talento y Liderazgo lidera el camino en actividades de aprendizaje y desarrollo.
● Promover la contratación, el desarrollo y la sucesión de las mujeres es fundamental para mejorar el equilibrio de género.Lograremos un mayor equilibrio de género y representación femenina a nivel mundial a través de acciones y programas de nuestra bien establecida Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
● Enfatizamos el respeto por los derechos humanos y garantizamos que los derechos laborales en nuestra cadena de suministro estén protegidos.
● Smart Working es un modelo de trabajo basado en resultados que permite trabajar de maneras más flexibles para mejorar la productividad, generar resultados comerciales superiores y mejorar el bienestar de los empleados.Los horarios flexibles y el trabajo mixto, donde los empleados a menudo pueden trabajar de forma remota, son principios clave del enfoque.
● Prácticas sustentables: Adoptar iniciativas de oficina sin papel para reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones.Implemente herramientas de comunicación digital, gestión de documentos electrónicos y plataformas de colaboración en línea para minimizar el uso y el desperdicio de papel.
Excelencia en gobernanza
● Nos adherimos a un gobierno corporativo transparente y honesto para asegurar la independencia y eficacia de nuestro consejo de administración.
● Promovemos políticas anticorrupción y defendemos la ética empresarial para garantizar operaciones comerciales limpias.
● Transparencia e informes: Proporcionar informes financieros y de sostenibilidad periódicos y completos a las partes interesadas, mostrando nuestro compromiso con la transparencia.
● Conducta Ética: Implementar un código de conducta y una política de ética para todos los empleados para garantizar el cumplimiento de altos estándares éticos y prevenir cualquier conflicto de intereses.
