ESG politika
Gure interes-taldeei epe luzerako balioa eskaintzeko eta etorkizun iraunkorrari laguntzeko, SRS Nutrition Express bere negozio-prozesuetan Ingurumen, Gizarte eta Gobernantza (ESG) printzipioak txertatzera arduratzen da.Politika honek ESGrako dugun estrategia deskribatzen du gure jarduera guztietan.
Ingurumenaren Zaintza
● Gure kirol-elikadura produktuetarako ingurumena errespetatzen duten eta iraunkorrak diren osagaiak hautatu eta hornitzeko konpromisoa hartzen dugu, gure aztarna ekologikoa murrizteko.
● Proteina jasangarriak berritzea ingurumen-inpaktu are txikiagoak dituzten landare-proteinak garatzeko lanean.
● Etengabe kontrolatu eta murriztuko ditugu karbono isuriak eta baliabideen kontsumoa gure fabrikazio-prozesuetan energia-eraginkortasuna eta ingurumen-iraunkortasuna sustatzeko.
● Ez ezazu plastikoa kanpoan.Plastikorik gabeko ontzi adimentsuagoak garatzen ari gara.Bitartean plastikoa ingurumenetik zatika ezabatzea ordainduko dugu.
● Zero zabor ez duten landare-materialetan inbertitu.Landareetatik ontziratzeko material ekologiko harrigarriak ekoiz daitezke.Landareetan oinarritutako alternatiba hauek ahalik eta produktu gehienetarako erabiltzea aztertuko dugu.
● Haragiaren eta esnekien alternatiben eta landare-proteinen produktuen hurrengo belaunaldia formulatzen ari gara.Horrek esan nahi du landare-oinarritutako elikagaiak zapore, ehundura eta elikadura bikainarekin egiteaz gain, gure produktuetan etorkizuneko osagaiak aurkitzea ere, planeta errespetatzen dutenak.
● Zabortegiko zaborrari amaiera ematea.Gure hornikuntza-katean zehar gure banaketa-zentroetatik konponbidean laguntzen saiatuko gara, lehengai birziklatuak edo zirkularrak erabiliz.Ekonomia zirkularraren printzipioak sustatzen ditugu eta hondakinen birziklapena eta berrerabilpena bultzatzen ditugu.
Gizarte Erantzukizuna
● Gure langileen ongizatea eta lanbide-garapena zaintzen dugu, prestakuntza- eta garapen-aukerak eskaintzen ditugu eta lan-giro positiboa sortzen dugu.
● Kultura inklusibo eta ekitatibo bat sortzeko konpromisoa hartzen dugu, non talentua eta indibidualtasuna elikatzen diren, non jendea errespetatua eta baloratua sentituko den norrentzat eta SRSra ekartzen dituen ikuspuntu anitzengatik estimatuta sentitzea.
● Komunitate-programetan aktiboki parte hartzen dugu, tokiko komunitateen garapenean laguntzen dugu eta erantzukizun sozialarekin konprometituta gaude.
● Badakigu gure negozioa hazten dela gure pertsonak beren gaitasunak eta trebetasunak garatzeko gai direnean.Gure Talentu eta Lidergo taldeak aitzindaria da ikaskuntza eta garapen jardueran.
● Emakumeen kontratazioa, garapena eta ondorengotza aurreratzea funtsezkoa da genero-oreka hobetzeko.Genero-oreka eta emakumezkoen ordezkaritza handiagoa lortuko dugu mundu mailan, gure Aniztasun, Ekitate eta Inklusio Estrategiko (DEI) ongi ezarritako ekintza eta programen bidez.
● Giza eskubideen errespetua azpimarratzen dugu eta gure hornikuntza-katean lan-eskubideak babesten direla bermatzen dugu.
● Smart Working emaitzetan oinarritutako lan-eredu bat da, modu malguagoan lan egitea ahalbidetzen duena, produktibitatea hobetzeko, negozio-emaitza bikainak sortzeko eta langileen ongizatea hobetzeko.Ordutegi malgua eta lan mistoa, non langileek sarritan urrunetik lan egin dezaketen, ikuspegiaren funtsezko oinarriak dira.
● Praktika Iraunkorrak: Paperik gabeko bulegoen ekimenak hartzea gure eragiketen ingurumen-inpaktua murrizteko.Komunikazio digitaleko tresnak, dokumentu elektronikoen kudeaketa eta sareko lankidetza plataformak ezartzea paperaren erabilera eta hondakinak minimizatzeko.
Gobernantza Bikaintasuna
● Gobernu korporatiboa garden eta zintzoari atxikitzen diogu, gure administrazio kontseiluaren independentzia eta eraginkortasuna bermatzeko.
● Ustelkeriaren aurkako politikak sustatzen ditugu eta negozio-etikari eusten diogu negozio-eragiketa garbiak bermatzeko.
● Gardentasuna eta txostenak: Finantza- eta iraunkortasun-txostenak erregularki eta integralak eskaintzea interesdunei, gardentasunarekiko dugun konpromisoa erakutsiz.
● Jokabide Etikoa: Jokabide-kode bat eta etika-politika ezartzea langile guztientzat, estandar etiko altuak betetzen direla bermatzeko eta edozein interes-gatazka saihesteko.
