Politique ESG
Afin de fournir une valeur à long terme à nos parties prenantes et de contribuer à un avenir durable, SRS Nutrition Express s'engage à intégrer les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans ses processus commerciaux.Cette politique décrit notre stratégie ESG dans toutes nos activités.
Gérance de l'environnement
● Nous nous engageons à sélectionner et à fournir des ingrédients respectueux de l'environnement et durables pour nos produits de nutrition sportive afin de réduire notre empreinte écologique.
● Innover en matière de protéines durables tout en travaillant au développement de protéines végétales ayant un impact environnemental encore plus faible.
● Nous surveillerons et réduirons continuellement les émissions de carbone et la consommation de ressources dans nos processus de fabrication afin de promouvoir l'efficacité énergétique et la durabilité environnementale.
● Gardez le plastique à l'écart.Nous développons des emballages plus intelligents et sans plastique.Entre-temps, nous paierons pour l’éradication pièce par pièce du plastique de l’environnement.
● Investissez dans des matériaux d'origine végétale sans déchet.Des matériaux d’emballage écologiques étonnants peuvent être produits à partir de plantes.Nous envisagerons d’utiliser ces alternatives végétales pour autant de produits que possible.
● Nous travaillons à la formulation de la prochaine génération d'alternatives à la viande et aux produits laitiers et de produits protéinés à base de plantes.Cela signifie fabriquer des aliments à base de plantes non seulement avec un bon goût, une bonne texture et une bonne nutrition, mais aussi trouver dans nos produits des ingrédients d'avenir, respectueux de la planète.
● Mettre fin à la mise en décharge des déchets.Nous chercherons à contribuer à la solution depuis nos centres de distribution tout au long de notre chaîne d’approvisionnement en employant des matières premières recyclées ou circulaires.Nous promouvons les principes de l’économie circulaire et encourageons le recyclage et la réutilisation des déchets.
Responsabilité sociale
● Nous nous soucions du bien-être et du développement de carrière de nos employés, proposons des opportunités de formation et de développement et créons un environnement de travail positif.
● Nous nous engageons à créer une culture inclusive et équitable où le talent et l'individualité sont nourris, où les gens se sentent respectés et valorisés pour ce qu'ils sont et appréciés pour les diverses perspectives qu'ils apportent à SRS.
● Nous participons activement aux programmes communautaires, soutenons le développement des communautés locales et nous engageons en faveur de la responsabilité sociale.
● Nous savons que notre entreprise se développe lorsque nos collaborateurs sont en mesure de développer leurs capacités et leurs compétences.Notre équipe Talent et Leadership ouvre la voie en matière d’activités d’apprentissage et de développement.
● Faire progresser l'embauche, le développement et la succession des femmes est essentiel pour améliorer l'équilibre entre les sexes.Nous parviendrons à un meilleur équilibre entre les sexes et à une plus grande représentation des femmes à l’échelle mondiale grâce aux actions et aux programmes de notre stratégie bien établie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
● Nous mettons l'accent sur le respect des droits de l'homme et veillons à ce que les droits du travail dans notre chaîne d'approvisionnement soient protégés.
● Smart Working est un modèle de travail axé sur les résultats qui permet de travailler de manière plus flexible afin d'améliorer la productivité, de générer des résultats commerciaux supérieurs et d'améliorer le bien-être des employés.Les horaires flexibles et le travail mixte, où les employés peuvent souvent travailler à distance, sont les principes clés de cette approche.
● Pratiques durables : adopter des initiatives de bureau sans papier pour réduire l'impact environnemental de nos opérations.Mettez en œuvre des outils de communication numérique, une gestion électronique des documents et des plateformes de collaboration en ligne pour minimiser la consommation de papier et le gaspillage.
Excellence de la gouvernance
● Nous adhérons à une gouvernance d'entreprise transparente et honnête pour garantir l'indépendance et l'efficacité de notre conseil d'administration.
● Nous promouvons des politiques anti-corruption et respectons l'éthique des affaires pour garantir des opérations commerciales propres.
● Transparence et reporting : fournir des rapports financiers et de développement durable réguliers et complets aux parties prenantes, démontrant notre engagement en faveur de la transparence.
● Conduite éthique : mettre en œuvre un code de conduite et une politique d'éthique pour tous les employés afin de garantir le respect de normes éthiques élevées et de prévenir tout conflit d'intérêts.
