ESG-belied
Om wearde op lange termyn te leverjen foar ús belanghawwenden en by te dragen oan in duorsume takomst, is SRS Nutrition Express wijd oan it opnimmen fan miljeu-, sosjaal- en bestjoersprinsipes (ESG) yn har saaklike prosessen.Dit belied beskriuwt ús strategy foar ESG yn al ús aktiviteiten.
Miljeu Stewardship
● Wy sette ús yn foar it selektearjen en leverjen fan miljeufreonlike en duorsume yngrediïnten foar ús sportfiedingsprodukten om ús ekologyske foetôfdruk te ferminderjen.
● Ynnovearje duorsume aaiwiten by it ûntwikkeljen fan plant-basearre aaiwiten mei noch legere miljeu-ynfloeden.
● Wy sille kontinu kontrolearje en ferminderje fan koalstofútstjit en boarneferbrûk yn ús produksjeprosessen om enerzjy-effisjinsje en miljeu-duorsumens te befoarderjen.
● Hâld plestik derút.Wy ûntwikkelje mear yntelliginte, plestikfrije ferpakking.Wy betelje yntusken foar it stik foar stik útroegjen fan plestik út it miljeu.
● Ynvestearje yn plant-basearre materialen mei nul ôffal.Geweldige ekologyske ferpakkingsmaterialen kinne wurde produsearre út planten.Wy sille beskôgje it brûken fan dizze plant-basearre alternativen foar safolle produkten as wy kinne.
● Wy wurkje oan it formulearjen fan de folgjende generaasje fleis- en suvelalternativen en plantaardige proteïneprodukten.Dit betsjut it meitsjen fan plant-basearre iten net allinich mei geweldige smaak, tekstuer en fieding, mar ek it finen fan takomstige yngrediïnten yn ús produkten, dy't de planeet respektearje.
● In ein meitsje oan stoartôffal.Wy sille besykje om by te dragen oan de oplossing fan ús distribúsjesintra oer ús supply chain troch it brûken fan recycled of sirkulêre grûnstoffen.Wy befoarderje prinsipes fan sirkulêre ekonomy en stimulearje ôffalrecycling en wergebrûk.
Sosjale ferantwurdlikens
● Wy soargje foar it wolwêzen en karriêreûntwikkeling fan ús meiwurkers, jouwe opliedings- en ûntwikkelingsmooglikheden en meitsje in positive wurkomjouwing.
● Wy sette ús yn foar it meitsjen fan in ynklusive en rjochtfeardige kultuer dêr't talint en yndividualiteit wurdt koestere, dêr't minsken fiele respektearre en wurdearre foar wa't se binne en wurdearre foar de ferskate perspektiven dy't se bringe nei SRS.
● Wy dogge aktyf mei oan mienskipprogramma's, stypje de ûntwikkeling fan pleatslike mienskippen en sette ús yn foar sosjale ferantwurdlikens.
● Wy witte dat ús bedriuw groeit as ús minsken yn steat binne om har kapasiteiten en feardichheden te ûntwikkeljen.Us team fan talint en liederskip liedt it paad yn lear- en ûntwikkelingsaktiviteiten.
● Advearjen fan froulike ynhier, ûntwikkeling en opfolging binne kritysk foar it ferbetterjen fan genderbalâns.Wy sille wrâldwiid in grutter genderbalâns en froulike fertsjintwurdiging berikke troch aksjes en programma's út ús goed fêststelde Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Strategy.
● Wy beklamje respekt foar minskerjochten en soargje derfoar dat arbeidsrjochten yn ús supply chain wurde beskerme.
● Smart Working is in útkomst-oandreaune wurkmodel dat it mooglik makket op fleksibelere manieren te wurkjen om de produktiviteit te ferbetterjen, superieure saaklike resultaten te generearjen en it wolwêzen fan meiwurkers te ferbetterjen.Fleksibele oeren en mingd wurkjen, wêr't meiwurkers faak op ôfstân kinne wurkje, binne wichtige útgongspunten fan 'e oanpak.
● Duorsume praktiken: Omearmje papierleaze kantoarinisjativen om de miljeu-ynfloed fan ús operaasjes te ferminderjen.Implementearje digitale kommunikaasjemiddels, elektroanysk dokumintbehear, en online gearwurkingsplatfoarms om papiergebrûk en ôffal te minimalisearjen.
Governance Excellence
● Wy hâlde ús oan transparant en earlik bedriuwsbestjoer om de ûnôfhinklikens en effektiviteit fan ús ried fan bestjoer te garandearjen.
● Wy befoarderje anty-korrupsjebelied en hanthavenje saaklike etyk om skjinne saaklike operaasjes te garandearjen.
● Transparânsje en rapportaazje: Jou regelmjittich en wiidweidich rapportaazje oer finansjele en duorsumens oan belanghawwenden, en toant ús ynset foar transparânsje.
● Etyske Gedrach: Implementearje in gedrachskoade en etykbelied foar alle meiwurkers om te garandearjen dat hege etyske noarmen folge wurde en konflikten fan belangen foarkomme.
