Beartas ESG
D'fhonn luach fadtéarmach a sholáthar dár bpáirtithe leasmhara agus cur le todhchaí inbhuanaithe, tá SRS Nutrition Express tiomanta do phrionsabail Chomhshaoil, Shóisialta agus Rialachais (ESG) a ionchorprú ina phróisis ghnó.Déanann an polasaí seo cur síos ar ár straitéis do GSF i ngach ceann dár ngníomhaíochtaí.
Maoirseacht Timpeallachta
● Táimid tiomanta comhábhair atá neamhdhíobhálach don chomhshaol agus inbhuanaithe a roghnú agus a sholáthar dár dtáirgí cothaithe spóirt chun ár lorg éiceolaíoch a laghdú.
● Próitéiní inbhuanaithe a nuáil agus iad ag obair chun próitéiní planda-bhunaithe a fhorbairt le tionchair chomhshaoil níos ísle fós.
● Déanfaimid monatóireacht leanúnach agus laghdófar astuithe carbóin agus úsáid acmhainní inár bpróisis déantúsaíochta chun éifeachtúlacht fuinnimh agus inbhuanaitheacht comhshaoil a chur chun cinn.
● Coinnigh plaisteach amach as.Táimid ag forbairt pacáistiú níos cliste, saor ó phlaisteach.Íocfaimid as plaisteach a dhíothú píosa ar phíosa ón gcomhshaol san idirlinn.
● Infheistiú in ábhair phlandaí-bhunaithe gan aon dramhaíl.Is féidir ábhair phacáistithe éiceolaíocha iontacha a tháirgeadh ó phlandaí.Déanfaimid machnamh ar na roghanna plandaí-bhunaithe seo a úsáid le haghaidh an oiread táirgí agus is féidir linn.
● Táimid ag obair ar an gcéad ghlúin eile de roghanna feola agus déiríochta agus táirgí próitéine plandaí-bhunaithe a cheapadh.Ciallaíonn sé seo bianna plandaí-bhunaithe a dhéanamh, ní hamháin le blas iontach, uigeacht agus cothú, ach freisin comhábhair sa todhchaí a aimsiú inár dtáirgí, a thugann meas don phláinéid.
● Cuir deireadh le truflais líonadh talún.Déanfaimid iarracht cur leis an réiteach ónár n-ionaid dáileacháin ar fud ár slabhra soláthair trí úsáid a bhaint as amhábhair athchúrsáilte nó ciorclach.Cuirimid prionsabail an gheilleagair chiorclaigh chun cinn agus spreagaimid athchúrsáil agus athúsáid dramhaíola.
Freagracht Shóisialta
● Is mór againn leas agus forbairt ghairme ár bhfostaithe, soláthraímid deiseanna oiliúna agus forbartha agus cruthaímid timpeallacht dhearfach oibre.
● Táimid tiomanta do chultúr cuimsitheach agus cothrom a chruthú ina gcothaítear tallann agus indibhidiúlacht, ina mothaíonn daoine go bhfuil meas orthu agus go bhfuil meas orthu as na dearcaí éagsúla a thugann siad don SRS.
● Glacaimid páirt ghníomhach i gcláir phobail, tacaímid le forbairt pobail áitiúla agus táimid tiomanta do fhreagracht shóisialta.
● Tá a fhios againn go dtiocfaidh fás ar ár ngnó nuair a chuirtear ar chumas ár ndaoine a gcumas agus a scileanna a fhorbairt.Tá ár bhfoireann Tallainne agus Ceannaireachta chun tosaigh i ngníomhaíochtaí foghlama agus forbartha.
● Tá fruiliú ban, forbairt agus comharbas a chur chun cinn ríthábhachtach chun cothromaíocht inscne a fheabhsú.Déanfaimid cothromaíocht inscne níos fearr agus ionadaíocht ban a bhaint amach ar fud an domhain trí ghníomhaíochtaí agus cláir ónár Straitéis um Éagsúlacht, Cothromas agus Cuimsiú (DEI) atá seanbhunaithe.
● Cuirimid béim ar mheas ar chearta daonna agus cinntímid go gcosnaítear cearta saothair inár slabhra soláthair.
● Samhail oibre atá bunaithe ar thorthaí is ea Obair Chliste a fhágann gur féidir oibriú ar bhealaí níos solúbtha chun táirgiúlacht a fheabhsú, torthaí gnó níos fearr a ghiniúint agus folláine fostaithe a fheabhsú.Is príomhphrionsabail den chur chuige iad uaireanta solúbtha agus obair mheasctha, áit ar féidir le fostaithe oibriú go cianda go minic.
● Cleachtais Inbhuanaithe: Glacadh le tionscnaimh oifige gan pháipéar chun tionchar comhshaoil ár n-oibríochtaí a laghdú.Uirlisí cumarsáide digiteacha, bainistíocht doiciméad leictreonach, agus ardáin chomhoibrithe ar líne a chur i bhfeidhm chun úsáid páipéir agus dramhaíl a íoslaghdú.
Sármhaitheas Rialachais
● Cloíimid le rialachas corparáideach trédhearcach macánta chun neamhspleáchas agus éifeachtacht ár mbord stiúrthóirí a chinntiú.
● Cuirimid polasaithe frith-éillithe chun cinn agus seasaimid le heitic gnó chun oibríochtaí gnó glana a chinntiú.
● Trédhearcacht agus Tuairisciú: Tuairisciú airgeadais agus inbhuanaitheachta rialta agus cuimsitheach a sholáthar do pháirtithe leasmhara, ag taispeáint ár dtiomantas do thrédhearcacht.
● Iompar Eiticiúil: Cód iompair agus beartas eitice a chur i bhfeidhm do gach fostaí lena chinntiú go gcloítear le caighdeáin arda eitice agus chun aon choinbhleachtaí leasa a chosc.