Poileasaidh ESG
Gus luach fad-ùine a thoirt don luchd-ùidh againn agus cur ri seasmhachd san àm ri teachd, tha SRS Nutrition Express gu sònraichte airson prionnsapalan Àrainneachdail, Sòisealta agus Riaghladh (ESG) a thoirt a-steach do na pròiseasan gnìomhachais aige.Tha am poileasaidh seo a’ mìneachadh ar ro-innleachd airson ESG tro ar gnìomhachd gu lèir.
Stiùbhardachd Àrainneachdail
● Tha sinn dealasach a thaobh a bhith a’ taghadh agus a’ solar stuthan a tha càirdeil don àrainneachd agus seasmhach airson ar bathar beathachaidh spòrs gus ar lorg eag-eòlasach a lughdachadh.
● Ùraich pròtanan seasmhach fhad ‘s a tha thu ag obair gus pròtanan stèidhichte air planntrais a leasachadh le buaidhean àrainneachd eadhon nas ìsle.
● Bidh sinn an-còmhnaidh a’ cumail sùil air agus a’ lughdachadh sgaoilidhean gualain agus caitheamh ghoireasan nar pròiseasan saothrachaidh gus èifeachdas lùtha agus seasmhachd àrainneachd a bhrosnachadh.
● Cùm plastaig a-mach às.Tha sinn a’ leasachadh pacadh nas tùrail, gun phlastaig.Pàighidh sinn airson a bhith a' cur às do phlastaig bhon àrainneachd pìos air phìos san eadar-ama.
● Dèan tasgadh ann an stuthan stèidhichte air planntrais gun sgudal sam bith.Faodar stuthan pacaidh eag-eòlasach iongantach a thoirt a-mach à lusan.Beachdaichidh sinn air na roghainnean stèidhichte air planntrais sin a chleachdadh airson nas urrainn dhuinn de thoraidhean.
● Tha sinn ag obair air an ath ghinealach de roghainnean feòil is bainne eile agus stuthan pròtain stèidhichte air planntrais a chur ri chèile.Tha seo a’ ciallachadh a bhith a’ dèanamh bhiadhan stèidhichte air planntrais chan ann a-mhàin le deagh bhlas, inneach agus beathachadh, ach cuideachd a’ lorg grìtheidean anns na toraidhean againn san àm ri teachd, a tha a’ toirt spèis don phlanaid.
● Cuir stad air sgudal lìonadh-fearainn.Feuchaidh sinn ri cur ris an fhuasgladh bho na h-ionadan cuairteachaidh againn thairis air an t-sèine solair againn le bhith a’ cleachdadh stuthan amh ath-chuairtichte no cruinn.Bidh sinn ag adhartachadh phrionnsapalan eaconamaidh cearcallach agus a’ brosnachadh ath-chuairteachadh sgudail agus ath-chleachdadh.
Uallach Sòisealta
● Tha sinn a’ gabhail cùram mu shochairean agus leasachadh dreuchd ar luchd-obrach, a’ tabhann chothroman trèanaidh is leasachaidh agus a’ cruthachadh àrainneachd obrach dheimhinneach.
● Tha sinn dealasach a thaobh cultar in-ghabhalach agus cothromach a chruthachadh far a bheil tàlant agus aonranachd air àrach, far a bheil daoine a’ faireachdainn gu bheil spèis agus luach orra airson cò iad agus air am meas airson na seallaidhean eadar-mheasgte a bheir iad gu SRS.
● Bidh sinn gu gnìomhach a’ gabhail pàirt ann am prògraman coimhearsnachd, a’ toirt taic do leasachadh choimhearsnachdan ionadail agus dealasach a thaobh uallach sòisealta.
● Tha fios againn gum fàs ar gnìomhachas nuair a gheibh na daoine againn an comas an comasan agus an sgilean a leasachadh.Bidh an sgioba Tàlant is Ceannardas againn a’ stiùireadh na slighe ann an gnìomhachd ionnsachaidh is leasachaidh.
● Tha e deatamach gun tèid fastadh, leasachadh agus leantainneachd boireannaich air adhart gus cothromachadh gnè a leasachadh.Coileanaidh sinn barrachd cothromachadh gnè agus riochdachadh boireannaich air feadh na cruinne tro ghnìomhan agus phrògraman bhon Ro-innleachd Iomadachd, Co-ionannachd agus In-ghabhail (DEI) a tha againn a tha stèidhichte.
● Bidh sinn a’ cur cuideam air spèis do chòraichean daonna agus a’ dèanamh cinnteach gu bheil còraichean obrach nar sèine solair air an dìon.
● Tha Smart Working na mhodail obrach stèidhichte air builean a tha ga dhèanamh comasach obrachadh ann an dòighean nas sùbailte gus cinneasachd a leasachadh, toraidhean gnìomhachais nas fheàrr a ghineadh, agus sunnd luchd-obrach àrdachadh.Tha uairean sùbailte agus obair mheasgaichte, far am faod luchd-obrach gu tric obrachadh air astar, nam prìomh phrionnsapalan den dòigh-obrach.
● Cleachdaidhean Seasmhach: Gabhail ri iomairtean oifis gun phàipear gus buaidh àrainneachdail ar gnìomhachd a lughdachadh.Cuir an gnìomh innealan conaltraidh didseatach, riaghladh sgrìobhainnean dealanach, agus àrd-ùrlaran co-obrachaidh air-loidhne gus cleachdadh pàipeir agus sgudal a lughdachadh.
Sàr-mhathas Riaghlaidh
● Bidh sinn a’ cumail ri riaghladh corporra follaiseach agus onarach gus dèanamh cinnteach à neo-eisimeileachd agus èifeachdas ar bòrd-stiùiridh.
● Bidh sinn ag adhartachadh poileasaidhean an-aghaidh coirbeachd agus a’ cumail suas beusachd gnìomhachais gus dèanamh cinnteach à gnìomhachd gnìomhachais glan.
● Foillseachd agus Aithris: Thoir seachad aithrisean ionmhais is seasmhachd cunbhalach is farsaing do luchd-ùidh, a’ taisbeanadh ar dealas a thaobh follaiseachd.
● Giùlan Beusach: Cuir an gnìomh còd giùlain agus poileasaidh beusachd airson a h-uile neach-obrach gus dèanamh cinnteach gu bheilear a’ cumail ri ìrean àrda beusanta agus gus casg a chuir air strì eadar com-pàirtean.