ESG નીતિ

● અમે અમારા કર્મચારીઓના કલ્યાણ અને કારકિર્દીના વિકાસની કાળજી રાખીએ છીએ, તાલીમ અને વિકાસની તકો પ્રદાન કરીએ છીએ અને હકારાત્મક કાર્ય વાતાવરણ બનાવીએ છીએ.
● અમે એક સમાવિષ્ટ અને સમાન સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ જ્યાં પ્રતિભા અને વ્યક્તિત્વને ઉછેરવામાં આવે, જ્યાં લોકો તેઓ કોણ છે તેના માટે આદર અને મૂલ્યની લાગણી અનુભવે અને તેઓ SRSમાં લાવે તેવા વિવિધ પરિપ્રેક્ષ્યો માટે પ્રશંસા કરવામાં આવે.
● અમે સામુદાયિક કાર્યક્રમોમાં સક્રિયપણે ભાગ લઈએ છીએ, સ્થાનિક સમુદાયોના વિકાસને સમર્થન આપીએ છીએ અને સામાજિક જવાબદારી માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ.
● અમે જાણીએ છીએ કે જ્યારે અમારા લોકો તેમની ક્ષમતાઓ અને કૌશલ્યો વિકસાવવામાં સક્ષમ હોય ત્યારે અમારો વ્યવસાય વધે છે.અમારી ટેલેન્ટ અને લીડરશીપ ટીમ શીખવાની અને વિકાસની પ્રવૃત્તિમાં માર્ગદર્શન આપે છે.
● સ્ત્રીની ભરતી, વિકાસ અને ઉત્તરાધિકારને આગળ વધારવું એ લિંગ સંતુલન સુધારવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.અમે અમારી સુસ્થાપિત વિવિધતા, સમાનતા અને સમાવેશ (DEI) વ્યૂહરચનામાંથી ક્રિયાઓ અને કાર્યક્રમો દ્વારા વૈશ્વિક સ્તરે વધુ લિંગ સંતુલન અને સ્ત્રી પ્રતિનિધિત્વ હાંસલ કરીશું.
● અમે માનવ અધિકારો માટે આદર પર ભાર મૂકીએ છીએ અને ખાતરી કરીએ છીએ કે અમારી સપ્લાય ચેઇનમાં મજૂર અધિકારો સુરક્ષિત છે.
● સ્માર્ટ વર્કિંગ એ પરિણામ-સંચાલિત કાર્ય મોડેલ છે જે ઉત્પાદકતામાં સુધારો કરવા, શ્રેષ્ઠ વ્યવસાયિક પરિણામો ઉત્પન્ન કરવા અને કર્મચારીઓની સુખાકારીને વધારવા માટે વધુ લવચીક રીતે કામ કરવાનું શક્ય બનાવે છે.લવચીક કલાકો અને મિશ્ર કામ, જ્યાં કર્મચારીઓ ઘણીવાર દૂરથી કામ કરી શકે છે, એ અભિગમના મુખ્ય સિદ્ધાંતો છે.
● સસ્ટેનેબલ પ્રેક્ટિસ: અમારી કામગીરીની પર્યાવરણીય અસરને ઘટાડવા માટે પેપરલેસ ઓફિસ પહેલને અપનાવો.કાગળના વપરાશ અને કચરાને ઘટાડવા માટે ડિજિટલ સંચાર સાધનો, ઇલેક્ટ્રોનિક દસ્તાવેજ સંચાલન અને ઑનલાઇન સહયોગ પ્લેટફોર્મનો અમલ કરો.