ईएसजी नीति

● हम अपने कर्मचारियों के कल्याण और कैरियर विकास की परवाह करते हैं, प्रशिक्षण और विकास के अवसर प्रदान करते हैं और एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाते हैं।
● हम एक समावेशी और न्यायसंगत संस्कृति बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहां प्रतिभा और व्यक्तित्व का पोषण किया जाता है, जहां लोग जो हैं उसके लिए सम्मान और महत्व महसूस करते हैं और एसआरएस में लाए गए विविध दृष्टिकोणों के लिए सराहना करते हैं।
● हम सामुदायिक कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं, स्थानीय समुदायों के विकास का समर्थन करते हैं और सामाजिक जिम्मेदारी के लिए प्रतिबद्ध हैं।
● हम जानते हैं कि हमारा व्यवसाय तब बढ़ता है जब हमारे लोग अपनी क्षमताओं और कौशल को विकसित करने में सक्षम होते हैं।हमारी प्रतिभा और नेतृत्व टीम सीखने और विकास गतिविधियों में अग्रणी भूमिका निभाती है।
● लिंग संतुलन में सुधार के लिए महिला नियुक्ति, विकास और उत्तराधिकार को आगे बढ़ाना महत्वपूर्ण है।हम अपनी सुस्थापित विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) रणनीति के कार्यों और कार्यक्रमों के माध्यम से वैश्विक स्तर पर अधिक लिंग संतुलन और महिला प्रतिनिधित्व हासिल करेंगे।
● हम मानवाधिकारों के सम्मान पर जोर देते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि हमारी आपूर्ति श्रृंखला में श्रम अधिकार सुरक्षित हैं।
● स्मार्ट वर्किंग एक परिणाम-संचालित कार्य मॉडल है जो उत्पादकता में सुधार, बेहतर व्यावसायिक परिणाम उत्पन्न करने और कर्मचारी कल्याण को बढ़ाने के लिए अधिक लचीले तरीकों से काम करना संभव बनाता है।लचीले घंटे और मिश्रित कामकाज, जहां कर्मचारी अक्सर दूर से काम कर सकते हैं, दृष्टिकोण के प्रमुख सिद्धांत हैं।
● सतत प्रथाएं: हमारे परिचालन के पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने के लिए कागज रहित कार्यालय पहल को अपनाएं।कागज के उपयोग और बर्बादी को कम करने के लिए डिजिटल संचार उपकरण, इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन और ऑनलाइन सहयोग प्लेटफ़ॉर्म लागू करें।