ESG politika
Kako bismo osigurali dugoročnu vrijednost za naše dionike i doprinijeli održivoj budućnosti, SRS Nutrition Express posvećen je uključivanju načela zaštite okoliša, društva i upravljanja (ESG) u svoje poslovne procese.Ova politika opisuje našu strategiju za ESG kroz sve naše aktivnosti.
Upravljanje okolišem
● Predani smo odabiru i opskrbi ekološki prihvatljivih i održivih sastojaka za naše proizvode sportske prehrane kako bismo smanjili naš ekološki otisak.
● Inovirajte održive proteine dok radite na razvoju proteina biljnog podrijetla s još manjim utjecajem na okoliš.
● Kontinuirano ćemo pratiti i smanjivati emisije ugljika i potrošnju resursa u našim proizvodnim procesima kako bismo promicali energetsku učinkovitost i ekološku održivost.
● Držite plastiku podalje.Razvijamo inteligentniju ambalažu bez plastike.U međuvremenu ćemo platiti za iskorijenjivanje plastike iz okoliša dio po dio.
● Ulagajte u materijale biljnog podrijetla s nula otpada.Od biljaka se mogu proizvesti nevjerojatni ekološki materijali za pakiranje.Razmotrit ćemo korištenje ovih biljnih alternativa za što više proizvoda.
● Radimo na formuliranju sljedeće generacije alternativa mesu i mliječnim proizvodima te proteinskih proizvoda biljnog podrijetla.To znači proizvodnju hrane biljnog podrijetla ne samo izvrsnog okusa, teksture i nutritivne vrijednosti, već i pronalaženje budućih sastojaka u našim proizvodima koji poštuju planet.
● Stati na kraj odlaganju smeća.Nastojat ćemo pridonijeti rješenju iz naših distribucijskih centara kroz naš opskrbni lanac korištenjem recikliranih ili kružnih sirovina.Promičemo načela kružnog gospodarstva te potičemo recikliranje i ponovnu upotrebu otpada.
Socijalna odgovornost
● Brinemo o dobrobiti i razvoju karijere naših zaposlenika, pružamo mogućnosti obuke i razvoja te stvaramo pozitivno radno okruženje.
● Predani smo stvaranju inkluzivne i pravedne kulture u kojoj se njeguju talent i individualnost, u kojoj se ljudi osjećaju poštovani i cijenjeni zbog onoga što jesu i cijenjeni zbog različitih perspektiva koje donose u SRS.
● Aktivno sudjelujemo u programima zajednice, podupiremo razvoj lokalnih zajednica i predani smo društvenoj odgovornosti.
● Znamo da naše poslovanje raste kada je našim ljudima omogućeno da razviju svoje sposobnosti i vještine.Naš tim za talente i vodstvo predvodi aktivnosti učenja i razvoja.
● Unapređenje zapošljavanja, razvoja i nasljeđivanja žena ključni su za poboljšanje ravnoteže spolova.Postići ćemo veću rodnu ravnotežu i zastupljenost žena na globalnoj razini kroz aktivnosti i programe iz naše dobro uspostavljene Strategije za raznolikost, jednakost i uključenost (DEI).
● Naglašavamo poštivanje ljudskih prava i osiguravamo zaštitu radničkih prava u našem opskrbnom lancu.
● Smart Working model je rada usmjeren na rezultate koji omogućuje rad na fleksibilnije načine kako bi se poboljšala produktivnost, ostvarili vrhunski poslovni rezultati i poboljšalo dobrobit zaposlenika.Fleksibilno radno vrijeme i mješoviti rad, gdje zaposlenici često mogu raditi na daljinu, ključni su principi pristupa.
● Održive prakse: Prihvatite uredske inicijative bez papira kako biste smanjili utjecaj našeg poslovanja na okoliš.Implementirajte digitalne komunikacijske alate, elektroničko upravljanje dokumentima i platforme za online suradnju kako biste smanjili potrošnju papira i otpad.
Izvrsnost upravljanja
● Pridržavamo se transparentnog i poštenog korporativnog upravljanja kako bismo osigurali neovisnost i učinkovitost našeg upravnog odbora.
● Promičemo politiku borbe protiv korupcije i podržavamo poslovnu etiku kako bismo osigurali čisto poslovanje.
● Transparentnost i izvješćivanje: dionicima pružajte redovita i sveobuhvatna financijska izvješća i izvješća o održivosti, pokazujući našu predanost transparentnosti.
● Etičko ponašanje: Provedite kodeks ponašanja i etičku politiku za sve zaposlenike kako biste osigurali poštivanje visokih etičkih standarda i spriječili bilo kakve sukobe interesa.
