ESG քաղաքականություն
Մեր շահագրգիռ կողմերի համար երկարաժամկետ արժեք ապահովելու և կայուն ապագային նպաստելու համար SRS Nutrition Express-ը նվիրված է բնապահպանական, սոցիալական և կառավարման (ESG) սկզբունքներն իր բիզնես գործընթացներում ներառելուն:Այս քաղաքականությունը նկարագրում է մեր ռազմավարությունը ESG-ի համար մեր բոլոր գործունեության ընթացքում:
Շրջակա միջավայրի պահպանություն
● Մենք պարտավորվում ենք ընտրել և մատակարարել էկոլոգիապես մաքուր և կայուն բաղադրիչներ մեր սպորտային սննդի արտադրանքի համար՝ նվազեցնելու մեր էկոլոգիական հետքը:
● Նորարարե՛ք կայուն սպիտակուցներ՝ միաժամանակ մշակելով բույսերի վրա հիմնված սպիտակուցներ, որոնք ունեն նույնիսկ ավելի ցածր բնապահպանական ազդեցություն:
● Մենք շարունակաբար վերահսկելու և նվազեցնելու ենք ածխածնի արտանետումները և ռեսուրսների սպառումը մեր արտադրական գործընթացներում՝ խթանելու էներգաարդյունավետությունը և շրջակա միջավայրի կայունությունը:
● Պլաստիկ պահեք դրանից:Մենք մշակում ենք ավելի խելացի, առանց պլաստիկի փաթեթավորում:Միջանկյալ ժամանակում մենք կվճարենք շրջակա միջավայրից պլաստիկի կտոր-կտոր վերացման համար:
● Ներդրումներ կատարեք զրոյական թափոններով բուսական նյութերի մեջ:Զարմանալի էկոլոգիական փաթեթավորման նյութեր կարելի է արտադրել բույսերից:Մենք կդիտարկենք օգտագործել այս բույսերի վրա հիմնված այլընտրանքները հնարավորինս շատ ապրանքների համար:
● Մենք աշխատում ենք հաջորդ սերնդի մսի և կաթնամթերքի այլընտրանքների և բուսական սպիտակուցային արտադրանքների ձևավորման վրա:Սա նշանակում է պատրաստել բուսական ծագման մթերքներ ոչ միայն հիանալի համով, հյուսվածքով և սննդարարությամբ, այլ նաև գտնել ապագա բաղադրիչներ մեր արտադրանքներում, որոնք հարգում են մոլորակը:
● Վերջ տվեք աղբավայրի աղբին.Մենք կձգտենք նպաստել լուծմանը մեր բաշխման կենտրոններից մեր մատակարարման շղթայում՝ օգտագործելով վերամշակված կամ շրջանաձև հումք:Մենք խթանում ենք շրջանաձև տնտեսության սկզբունքները և խրախուսում ենք թափոնների վերամշակումն ու վերաօգտագործումը:
Սոցիալական պատասխանատվություն
● Մենք հոգում ենք մեր աշխատակիցների բարեկեցության և կարիերայի զարգացման մասին, տրամադրում ենք վերապատրաստման և զարգացման հնարավորություններ և ստեղծում դրական աշխատանքային միջավայր:
● Մենք հավատարիմ ենք ստեղծելու ներառական և հավասար մշակույթ, որտեղ տաղանդն ու անհատականությունը սնուցվում են, որտեղ մարդիկ իրենց հարգված և գնահատված են զգում իրենց համար և գնահատված տարբեր տեսակետների համար, որոնք նրանք ներկայացնում են SRS:
● Մենք ակտիվորեն մասնակցում ենք համայնքային ծրագրերին, աջակցում ենք տեղական համայնքների զարգացմանը և հավատարիմ ենք սոցիալական պատասխանատվության:
● Մենք գիտենք, որ մեր բիզնեսն աճում է, երբ մեր մարդկանց հնարավորություն է տրվում զարգացնել իրենց կարողություններն ու հմտությունները:Մեր Տաղանդների և Առաջնորդության թիմը առաջատարն է ուսուցման և զարգացման գործունեության մեջ:
● Կանանց աշխատանքի ընդունման, զարգացման և իրավահաջորդության առաջխաղացումը չափազանց կարևոր են գենդերային հավասարակշռությունը բարելավելու համար:Մենք կհասնենք ավելի մեծ գենդերային հավասարակշռության և գլոբալ կանանց ներկայացվածության՝ մեր լավ հաստատված Բազմազանության, հավասարության և ներառման ռազմավարության գործողությունների և ծրագրերի միջոցով:
● Մենք ընդգծում ենք մարդու իրավունքների հարգումը և ապահովում ենք, որ մեր մատակարարման շղթայում աշխատանքային իրավունքները պաշտպանված են:
● Smart Working-ը արդյունքի վրա հիմնված աշխատանքային մոդել է, որը հնարավորություն է տալիս աշխատել ավելի ճկուն եղանակներով՝ արտադրողականությունը բարելավելու, բիզնեսի գերազանց արդյունքներ ստեղծելու և աշխատակիցների բարեկեցությունը բարձրացնելու համար:Ճկուն ժամերը և խառը աշխատանքը, որտեղ աշխատակիցները հաճախ կարող են աշխատել հեռակա կարգով, մոտեցման հիմնական սկզբունքներն են:
● Կայուն պրակտիկա. Ընդունեք առանց թղթի գրասենյակային նախաձեռնությունները՝ նվազեցնելու մեր գործունեության բնապահպանական ազդեցությունը:Ներդրեք թվային հաղորդակցման գործիքներ, էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարում և առցանց համագործակցության հարթակներ՝ նվազագույնի հասցնելու թղթի օգտագործումը և թափոնները:
Կառավարման գերազանցություն
● Մենք հավատարիմ ենք թափանցիկ և ազնիվ կորպորատիվ կառավարմանը՝ ապահովելու մեր տնօրենների խորհրդի անկախությունն ու արդյունավետությունը:
● Մենք խթանում ենք հակակոռուպցիոն քաղաքականությունը և պահպանում ենք բիզնես էթիկան՝ մաքուր բիզնես գործունեություն ապահովելու համար:
● Թափանցիկություն և հաշվետվություն. տրամադրել կանոնավոր և համապարփակ ֆինանսական և կայուն հաշվետվություններ շահագրգիռ կողմերին՝ ցույց տալով թափանցիկության նկատմամբ մեր նվիրվածությունը:
● Էթիկական վարքագիծ. Իրականացնել վարքագծի կանոններ և էթիկայի քաղաքականություն բոլոր աշխատակիցների համար՝ ապահովելու էթիկայի բարձր չափանիշներին հավատարմությունը և կանխելու շահերի բախումը:
