Kebijakan ESG
Untuk memberikan nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan dan berkontribusi terhadap masa depan yang berkelanjutan, SRS Nutrition Express berdedikasi untuk memasukkan prinsip-prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) ke dalam proses bisnisnya.Kebijakan ini menjelaskan strategi kami untuk ESG di seluruh aktivitas kami.
Pengelolaan Lingkungan
● Kami berkomitmen untuk memilih dan memasok bahan-bahan yang ramah lingkungan dan berkelanjutan untuk produk nutrisi olahraga kami guna mengurangi jejak ekologis kami.
● Menginovasi protein berkelanjutan sambil berupaya mengembangkan protein nabati dengan dampak lingkungan yang lebih rendah.
● Kami akan terus memantau dan mengurangi emisi karbon dan konsumsi sumber daya dalam proses produksi kami untuk mendorong efisiensi energi dan kelestarian lingkungan.
● Jauhkan dari plastik.Kami sedang mengembangkan kemasan yang lebih cerdas dan bebas plastik.Kami akan membayar pemberantasan plastik dari lingkungan sedikit demi sedikit untuk sementara waktu.
● Berinvestasi pada bahan nabati yang bebas limbah.Bahan kemasan ekologis yang menakjubkan dapat dihasilkan dari tumbuhan.Kami akan mempertimbangkan untuk menggunakan alternatif nabati ini untuk sebanyak mungkin produk.
● Kami sedang berupaya memformulasikan generasi berikutnya dari alternatif daging dan susu serta produk protein nabati.Hal ini berarti membuat makanan nabati tidak hanya dengan rasa, tekstur, dan nutrisi yang lezat, namun juga menemukan bahan-bahan masa depan dalam produk kami, yang ramah lingkungan.
● Mengakhiri pembuangan sampah di TPA.Kami akan berusaha berkontribusi terhadap solusi dari pusat distribusi kami di seluruh rantai pasokan kami dengan menggunakan bahan baku daur ulang atau melingkar.Kami mempromosikan prinsip-prinsip ekonomi sirkular dan mendorong daur ulang dan penggunaan kembali limbah.
Tanggung jawab sosial
● Kami peduli terhadap kesejahteraan dan pengembangan karier karyawan kami, memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan serta menciptakan lingkungan kerja yang positif.
● Kami berkomitmen untuk menciptakan budaya yang inklusif dan adil di mana bakat dan individualitas dipupuk, di mana orang merasa dihormati dan dihargai apa adanya dan dihargai atas beragam perspektif yang mereka bawa ke SRS.
● Kami berpartisipasi aktif dalam program kemasyarakatan, mendukung pengembangan komunitas lokal dan berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial.
● Kami mengetahui bahwa bisnis kami berkembang ketika karyawan kami mampu mengembangkan kemampuan dan keterampilan mereka.Tim Bakat dan Kepemimpinan kami memimpin dalam aktivitas pembelajaran dan pengembangan.
● Meningkatkan perekrutan, pengembangan dan suksesi perempuan sangat penting untuk meningkatkan keseimbangan gender.Kami akan mencapai keseimbangan gender dan keterwakilan perempuan yang lebih besar secara global melalui tindakan dan program dari Strategi Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) yang telah kami susun dengan baik.
● Kami menekankan penghormatan terhadap hak asasi manusia dan memastikan bahwa hak-hak pekerja di rantai pasokan kami dilindungi.
● Kerja Cerdas adalah model kerja yang berorientasi pada hasil yang memungkinkan bekerja dengan cara yang lebih fleksibel guna meningkatkan produktivitas, menghasilkan hasil bisnis yang unggul, dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.Jam kerja yang fleksibel dan kerja campuran, di mana karyawan sering kali dapat bekerja dari jarak jauh, merupakan prinsip utama dari pendekatan ini.
● Praktik Berkelanjutan: Merangkul inisiatif kantor tanpa kertas untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasi kami.Menerapkan alat komunikasi digital, pengelolaan dokumen elektronik, dan platform kolaborasi online untuk meminimalkan penggunaan dan limbah kertas.
Keunggulan Tata Kelola
● Kami mematuhi tata kelola perusahaan yang transparan dan jujur untuk memastikan independensi dan efektivitas dewan direksi kami.
● Kita mendukung kebijakan anti-korupsi dan menjunjung etika bisnis untuk memastikan operasi bisnis yang bersih.
● Transparansi dan Pelaporan: Memberikan pelaporan keuangan dan keberlanjutan yang komprehensif dan teratur kepada para pemangku kepentingan, yang menunjukkan komitmen kami terhadap transparansi.
● Perilaku Etis: Menerapkan kode etik dan kebijakan etika bagi seluruh karyawan untuk memastikan kepatuhan terhadap standar etika yang tinggi dan mencegah konflik kepentingan.
