ESG stefna
Til þess að veita hagsmunaaðilum okkar langtímaverðmæti og stuðla að sjálfbærri framtíð er SRS Nutrition Express hollur til að innleiða umhverfis-, félags- og stjórnarhætti (ESG) meginreglur í viðskiptaferlum sínum.Þessi stefna lýsir stefnu okkar fyrir ESG í allri starfsemi okkar.
Umhverfisvernd
● Við erum staðráðin í að velja og útvega umhverfisvæn og sjálfbær hráefni fyrir íþróttanæringarvörur okkar til að minnka vistspor okkar.
● Nýsköpun sjálfbær prótein á meðan unnið er að þróun plöntupróteina með enn minni umhverfisáhrifum.
● Við munum stöðugt fylgjast með og draga úr kolefnislosun og auðlindanotkun í framleiðsluferlum okkar til að stuðla að orkunýtni og umhverfislegri sjálfbærni.
● Haltu plasti frá því.Við erum að þróa gáfulegri, plastlausar umbúðir.Við munum borga fyrir stykki fyrir stykki útrýmingu plasts úr umhverfinu á meðan.
● Fjárfestu í plöntubundnum efnum án sóunar.Ótrúlegt vistvænt umbúðaefni er hægt að framleiða úr plöntum.Við munum íhuga að nota þessa plöntubundnu valkosti fyrir eins margar vörur og við getum.
● Við erum að vinna að því að móta næstu kynslóð kjöt- og mjólkurvara og próteinafurða úr jurtaríkinu.Þetta þýðir að búa til matvæli úr jurtaríkinu, ekki aðeins með frábæru bragði, áferð og næringu, heldur einnig að finna framtíðarhráefni í vörur okkar, sem virða jörðina.
● Bættu enda á urðun sorp.Við munum leitast við að leggja okkar af mörkum til lausnarinnar frá dreifingarmiðstöðvum okkar yfir aðfangakeðju okkar með því að nota endurunnið eða hringlaga hráefni.Við kynnum meginreglur um hringlaga hagkerfi og hvetjum til endurvinnslu og endurnotkunar úrgangs.
Félagsleg ábyrgð
● Okkur er annt um velferð og starfsþróun starfsmanna okkar, veitum þjálfun og þróunarmöguleika og sköpum jákvætt vinnuumhverfi.
● Við erum staðráðin í að skapa án aðgreiningar og sanngjarna menningu þar sem hlúið er að hæfileikum og einstaklingseinkenni, þar sem fólk upplifir að það sé virt og metið fyrir það sem það er og metið fyrir þau fjölbreyttu sjónarmið sem það færir SRS.
● Við tökum virkan þátt í samfélagsáætlunum, styðjum þróun staðbundinna samfélaga og erum staðráðin í samfélagslegri ábyrgð.
● Við vitum að fyrirtæki okkar vex þegar fólki okkar er gert kleift að þróa hæfileika sína og færni.Hæfileika- og leiðtogateymi okkar er leiðandi í náms- og þróunarstarfi.
● Að efla ráðningu kvenna, þróun og arftaka eru mikilvæg til að bæta kynjajafnvægi.Við munum ná auknu kynjajafnvægi og kynjahlutfalli kvenna á heimsvísu með aðgerðum og áætlunum úr vel þekktri stefnu okkar um fjölbreytni, jafnrétti og aðgreiningu (DEI).
● Við leggjum áherslu á virðingu fyrir mannréttindum og tryggjum að vinnuréttindi í aðfangakeðjunni okkar séu vernduð.
● Snjöll vinna er árangursdrifið vinnulíkan sem gerir það mögulegt að vinna á sveigjanlegri hátt til að bæta framleiðni, skapa betri viðskiptaárangur og auka vellíðan starfsmanna.Sveigjanlegur vinnutími og blönduð vinna, þar sem starfsmenn geta oft unnið í fjarvinnu, eru lykilatriði í nálguninni.
● Sjálfbærar starfshættir: Taktu á móti pappírslausum skrifstofuverkefnum til að draga úr umhverfisáhrifum starfsemi okkar.Innleiða stafræn samskiptatæki, rafræna skjalastjórnun og samstarfsvettvang á netinu til að lágmarka pappírsnotkun og sóun.
Framúrskarandi stjórnarhættir
● Við fylgjum gagnsæjum og heiðarlegum stjórnarháttum fyrirtækja til að tryggja sjálfstæði og skilvirkni stjórnar okkar.
● Við eflum stefnu gegn spillingu og viðheldum viðskiptasiðferði til að tryggja hreinan viðskiptarekstur.
● Gagnsæi og skýrslur: Veittu hagsmunaaðilum reglulega og ítarlegar skýrslur um fjárhags- og sjálfbærni, sem sýnir skuldbindingu okkar um gagnsæi.
● Siðferðileg hegðun: Innleiða siðareglur og siðareglur fyrir alla starfsmenn til að tryggja að farið sé að háum siðferðilegum stöðlum og koma í veg fyrir hagsmunaárekstra.
