Politica ESG
Al fine di fornire valore a lungo termine ai nostri stakeholder e contribuire a un futuro sostenibile, SRS Nutrition Express si impegna a incorporare i principi ambientali, sociali e di governance (ESG) nei suoi processi aziendali.Questa politica descrive la nostra strategia ESG in tutte le nostre attività.
Gestione ambientale
● Ci impegniamo a selezionare e fornire ingredienti rispettosi dell'ambiente e sostenibili per i nostri prodotti per la nutrizione sportiva al fine di ridurre la nostra impronta ecologica.
● Innovare le proteine sostenibili lavorando allo stesso tempo per sviluppare proteine di origine vegetale con impatti ambientali ancora più bassi.
● Monitoreremo e ridurremo continuamente le emissioni di carbonio e il consumo di risorse nei nostri processi produttivi per promuovere l'efficienza energetica e la sostenibilità ambientale.
● Tenere lontana la plastica.Stiamo sviluppando imballaggi più intelligenti e privi di plastica.Nel frattempo pagheremo per l’eliminazione pezzo per pezzo della plastica dall’ambiente.
● Investire in materiali di origine vegetale con zero rifiuti.Dalle piante si possono produrre straordinari materiali da imballaggio ecologici.Prenderemo in considerazione l'utilizzo di queste alternative a base vegetale per il maggior numero possibile di prodotti.
● Stiamo lavorando alla formulazione della prossima generazione di alternative a carne e latticini e di prodotti proteici a base vegetale.Ciò significa produrre alimenti a base vegetale non solo con gusto, consistenza e valore nutritivo eccezionali, ma anche trovare ingredienti futuri nei nostri prodotti, che rispettino il pianeta.
● Porre fine ai rifiuti in discarica.Cercheremo di contribuire alla soluzione dai nostri centri di distribuzione lungo tutta la catena di fornitura impiegando materie prime riciclate o circolari.Promuoviamo i principi dell’economia circolare e incoraggiamo il riciclaggio e il riutilizzo dei rifiuti.
Responsabilità sociale
● Abbiamo a cuore il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri dipendenti, forniamo opportunità di formazione e sviluppo e creiamo un ambiente di lavoro positivo.
● Ci impegniamo a creare una cultura inclusiva ed equa in cui il talento e l'individualità vengono coltivati, in cui le persone si sentono rispettate e apprezzate per quello che sono e apprezzate per le diverse prospettive che apportano a SRS.
● Partecipiamo attivamente ai programmi comunitari, sosteniamo lo sviluppo delle comunità locali e ci impegniamo nella responsabilità sociale.
● Sappiamo che la nostra attività cresce quando i nostri dipendenti possono sviluppare le proprie capacità e competenze.Il nostro team Talenti e Leadership è all'avanguardia nelle attività di apprendimento e sviluppo.
● Promuovere l'assunzione, lo sviluppo e la successione delle donne è fondamentale per migliorare l'equilibrio di genere.Raggiungeremo un maggiore equilibrio di genere e una maggiore rappresentanza femminile a livello globale attraverso azioni e programmi della nostra consolidata strategia su diversità, equità e inclusione (DEI).
● Sottolineiamo il rispetto dei diritti umani e garantiamo che i diritti dei lavoratori nella nostra catena di fornitura siano tutelati.
● Lo Smart Working è un modello di lavoro orientato ai risultati che consente di lavorare in modi più flessibili al fine di migliorare la produttività, generare risultati aziendali superiori e migliorare il benessere dei dipendenti.Orari flessibili e lavoro misto, in cui i dipendenti possono spesso lavorare da remoto, sono i principi fondamentali dell’approccio.
● Pratiche sostenibili: abbracciare iniziative di ufficio senza supporto cartaceo per ridurre l'impatto ambientale delle nostre operazioni.Implementare strumenti di comunicazione digitale, gestione elettronica dei documenti e piattaforme di collaborazione online per ridurre al minimo l'utilizzo e lo spreco di carta.
Eccellenza nella governance
● Aderiamo a una governance aziendale trasparente e onesta per garantire l'indipendenza e l'efficacia del nostro consiglio di amministrazione.
● Promuoviamo politiche anticorruzione e sosteniamo l'etica aziendale per garantire operazioni commerciali pulite.
● Trasparenza e rendicontazione: fornire rendiconti finanziari e di sostenibilità regolari e completi alle parti interessate, dimostrando il nostro impegno per la trasparenza.
● Condotta etica: implementare un codice di condotta e una politica etica per tutti i dipendenti per garantire il rispetto di elevati standard etici e prevenire eventuali conflitti di interessi.
