מדיניות ESG
על מנת לספק ערך ארוך טווח לבעלי העניין שלנו ולתרום לעתיד בר קיימא, SRS Nutrition Express מחויבת לשילוב עקרונות סביבתיים, חברתיים וממשל (ESG) בתהליכים העסקיים שלה.מדיניות זו מתארת את האסטרטגיה שלנו עבור ESG לאורך כל הפעילויות שלנו.
שמירה על איכות הסביבה
● אנו מחויבים לבחור ולספק מרכיבים ידידותיים לסביבה וברי קיימא עבור מוצרי תזונת הספורט שלנו על מנת להפחית את טביעת הרגל האקולוגית שלנו.
● חדשו חלבונים ברי קיימא תוך כדי עבודה לפיתוח חלבונים על בסיס צמחי עם השפעות סביבתיות נמוכות עוד יותר.
● אנו ננטר ונפחית ללא הרף את פליטת הפחמן ואת צריכת המשאבים בתהליכי הייצור שלנו כדי לקדם יעילות אנרגטית וקיימות סביבתית.
● הרחק ממנו פלסטיק.אנו מפתחים אריזות אינטליגנטיות יותר ללא פלסטיק.אנחנו נשלם על מיגור חלק אחר חלק של פלסטיק מהסביבה בינתיים.
● השקיעו בחומרים צמחיים ללא פסולת.ניתן לייצר חומרי אריזה אקולוגיים מדהימים מצמחים.נשקול להשתמש בחלופות הצמחיות הללו עבור מוצרים רבים ככל שנוכל.
● אנו עובדים על גיבוש הדור הבא של חלופות בשר וחלב ומוצרי חלבון מהצומח.משמעות הדבר היא לייצר מזונות צמחיים לא רק עם טעם, מרקם ותזונה נהדרים, אלא גם למצוא מרכיבים עתידיים במוצרים שלנו, המכבדים את כדור הארץ.
● לשים קץ לאשפה במזבלה.אנו נבקש לתרום לפתרון ממרכזי ההפצה שלנו ברחבי שרשרת האספקה שלנו על ידי שימוש בחומרי גלם ממוחזרים או מעגליים.אנו מקדמים עקרונות של כלכלה מעגלית ומעודדים מיחזור פסולת ושימוש חוזר.
אחריות חברתית
● אנו דואגים לרווחה ולפיתוח קריירה של העובדים שלנו, מספקים הזדמנויות הכשרה ופיתוח ויוצרים סביבת עבודה חיובית.
● אנו מחויבים ליצור תרבות מכילה ושוויונית שבה מטפחים כישרון ואינדיבידואליות, שבה אנשים מרגישים שמכבדים ומוערכים על מי שהם ומוערכים על נקודות המבט המגוונות שהם מביאים ל-SRS.
● אנו משתתפים באופן פעיל בתוכניות קהילתיות, תומכים בפיתוח קהילות מקומיות ומחויבים לאחריות חברתית.
● אנו יודעים שהעסק שלנו גדל כאשר האנשים שלנו מתאפשרים לפתח את היכולות והכישורים שלהם.צוות הכישרון והמנהיגות שלנו מוביל את הדרך בפעילות למידה ופיתוח.
● קידום גיוס נשים, פיתוח ורצף הם קריטיים לשיפור האיזון המגדרי.נשיג יותר איזון מגדרי וייצוג נשים ברחבי העולם באמצעות פעולות ותוכניות מאסטרטגיית הגיוון, השוויון וההכלה המבוססת שלנו (DEI).
● אנו שמים דגש על כיבוד זכויות אדם ומבטיחים שזכויות העבודה בשרשרת האספקה שלנו מוגנות.
● Smart Working הוא מודל עבודה מונחה תוצאות המאפשר לעבוד בדרכים גמישות יותר על מנת לשפר את הפרודוקטיביות, לייצר תוצאות עסקיות מעולות ולשפר את בריאות העובדים.שעות גמישות ועבודה מעורבת, שבה עובדים יכולים לעתים קרובות לעבוד מרחוק, הם עיקרי הגישה.
● שיטות עבודה בר קיימא: אמצו יוזמות משרדיות ללא נייר כדי להפחית את ההשפעה הסביבתית של הפעילות שלנו.הטמע כלי תקשורת דיגיטליים, ניהול מסמכים אלקטרוניים ופלטפורמות שיתוף פעולה מקוונות כדי למזער את השימוש בנייר ובזבוז.
מצוינות ממשל
● אנו מקפידים על ממשל תאגידי שקוף וישר כדי להבטיח את עצמאותו ואפקטיביות הדירקטוריון שלנו.
● אנו מקדמים מדיניות נגד שחיתות ומקיימים אתיקה עסקית כדי להבטיח פעילות עסקית נקייה.
● שקיפות ודיווח: ספק דיווח פיננסי וקיימות קבוע ומקיף לבעלי עניין, תוך הצגת המחויבות שלנו לשקיפות.
● התנהגות אתית: הטמעת קוד התנהגות ואתיקה לכל העובדים כדי להבטיח עמידה בסטנדרטים אתיים גבוהים ולמנוע כל ניגוד עניינים.
