ESG方針
ステークホルダーに長期的な価値を提供し、持続可能な未来に貢献するために、SRS Nutrition Express は環境、社会、ガバナンス (ESG) 原則をビジネス プロセスに組み込むことに専念しています。この方針は、当社のすべての活動を通じての ESG 戦略を説明します。
環境管理
●当社は、環境負荷を削減するために、スポーツ栄養製品に環境に優しく持続可能な原材料を選択して供給することに取り組んでいます。
● 環境への影響がさらに低い植物ベースのタンパク質の開発に取り組みながら、持続可能なタンパク質を革新します。
● 私たちは、エネルギー効率と環境の持続可能性を促進するために、製造プロセスにおける炭素排出量と資源消費を継続的に監視および削減します。
●プラスチックなどを近づけないでください。当社は、よりインテリジェントなプラスチックフリーのパッケージを開発しています。当面の間、私たちは環境からプラスチックを少しずつ根絶する費用を支払います。
● 廃棄物ゼロの植物由来の材料に投資します。驚くべき環境に優しい包装材料が植物から生産できます。私たちは、できる限り多くの製品にこれらの植物ベースの代替品を使用することを検討します。
● 当社は、次世代の肉や乳製品の代替品、植物ベースのタンパク質製品の開発に取り組んでいます。これは、優れた味、食感、栄養価を備えた植物ベースの食品を作るだけでなく、地球を尊重する未来の製品原料を見つけることも意味します。
● ゴミの埋め立てをなくします。当社は、リサイクルまたは循環原材料を採用することで、配送センターからサプライチェーン全体にわたる解決策に貢献するよう努めます。当社は循環経済原則を推進し、廃棄物のリサイクルと再利用を奨励します。
社会的責任
● 私たちは従業員の福利厚生とキャリア開発に配慮し、研修と能力開発の機会を提供し、前向きな職場環境を作り出します。
● 私たちは、才能と個性が育まれ、人々が自分自身を尊重し評価され、SRS にもたらす多様な視点が高く評価されていると感じる、包括的で公平な文化の創造に尽力します。
● 私たちはコミュニティプログラムに積極的に参加し、地域コミュニティの発展を支援し、社会的責任を果たします。
● 当社は、従業員が能力とスキルを開発できるようになると、当社のビジネスが成長することを知っています。当社の人材およびリーダーシップ チームは、学習および能力開発活動を主導します。
● 女性の採用、育成、後継者育成を推進することは、ジェンダーバランスを改善するために重要です。私たちは、確立されたダイバーシティ、公平性、包括性（DEI）戦略に基づく行動とプログラムを通じて、世界中でジェンダーバランスと女性の代表の拡大を達成していきます。
● 私たちは人権の尊重を重視し、サプライチェーンにおける労働者の権利が確実に保護されます。
● スマート ワーキングは、生産性を向上させ、優れた業績を生み出し、従業員の健康状態を向上させるために、より柔軟な方法で働くことを可能にする成果主導型の作業モデルです。従業員がリモートで働くことができる柔軟な時間勤務と混合勤務が、このアプローチの重要な原則です。
● 持続可能な実践: ペーパーレス オフィスへの取り組みを採用し、当社の業務による環境への影響を軽減します。デジタルコミュニケーションツール、電子文書管理、オンラインコラボレーションプラットフォームを導入して、紙の使用量と無駄を最小限に抑えます。
優れたガバナンス
● 私たちは、取締役会の独立性と実効性を確保するため、透明かつ誠実なコーポレート・ガバナンスを堅持します。
● 私たちは汚職防止方針を推進し、クリーンな事業運営を確保するために企業倫理を遵守します。
● 透明性と報告：定期的かつ包括的な財務および持続可能性の報告を利害関係者に提供し、透明性に対する当社の取り組みを示します。
● 倫理的行動: 高い倫理基準を確実に遵守し、利益相反を防止するために、すべての従業員に行動規範と倫理ポリシーを導入します。
