Kebijakan ESG
Kanggo nyedhiyakake nilai jangka panjang kanggo para pemangku kepentingan lan menehi kontribusi kanggo masa depan sing lestari, SRS Nutrition Express darmabakti kanggo nggabungake prinsip Lingkungan, Sosial, lan Tata Kelola (ESG) menyang proses bisnis.Kabijakan iki nggambarake strategi kita kanggo ESG ing kabeh kegiatan kita.
Pengelolaan Lingkungan
● Kita setya milih lan nyedhiyakake bahan-bahan sing ramah lingkungan lan lestari kanggo produk nutrisi olahraga supaya bisa nyuda jejak ekologis.
● Inovasi protèin lestari nalika nggarap protèin basis tanduran kanthi dampak lingkungan sing luwih murah.
● Kita bakal terus-terusan ngawasi lan nyuda emisi karbon lan konsumsi sumber daya ing proses manufaktur kanggo ningkatake efisiensi energi lan kelestarian lingkungan.
● Simpen plastik metu saka iku.Kita ngembangake kemasan sing luwih cerdas, tanpa plastik.Kita bakal mbayar pambusakan plastik saka lingkungan sakcepete.
● Investasi ing bahan tanduran kanthi sampah nol.Bahan kemasan ekologis sing nggumunake bisa diprodhuksi saka tanduran.Kita bakal nimbang nggunakake alternatif adhedhasar tanduran iki kanggo akeh produk sing bisa.
● Kita lagi nggarap ngrumusake generasi sabanjure daging lan susu alternatif lan produk protein basis tanduran.Iki tegese nggawe panganan adhedhasar tanduran ora mung kanthi rasa, tekstur lan nutrisi sing apik, nanging uga nemokake bahan sing bakal teka ing produk kita, sing ngormati planet iki.
● Mungkasi sampah TPA.Kita bakal ngupayakake kontribusi kanggo solusi saka pusat distribusi ing saindenging rantai pasokan kanthi nggunakake bahan mentah daur ulang utawa bunder.Kita promosi prinsip ekonomi bunder lan nyengkuyung daur ulang sampah lan panggunaan maneh.
Tanggung Jawab Sosial
● Kita peduli babagan kesejahteraan lan pangembangan karir karyawan, nyedhiyakake kesempatan latihan lan pangembangan lan nggawe lingkungan kerja sing positif.
● Kita setya nggawe budaya sing inklusif lan adil ing ngendi bakat lan individualitas dipupuk, ing ngendi wong-wong rumangsa diajeni lan dihargai kanggo sapa wae lan dihargai kanggo macem-macem perspektif sing digawa menyang SRS.
● Kita melu aktif ing program komunitas, ndhukung pangembangan komunitas lokal lan setya tanggung jawab sosial.
● Kita ngerti yen bisnis kita tuwuh nalika wong bisa ngembangake kemampuan lan katrampilan.Tim Talent and Leadership kita mimpin dalan ing kegiatan sinau lan pangembangan.
● Majukake perekrutan, pembangunan lan suksesi wanita penting kanggo ningkatake keseimbangan jender.Kita bakal entuk keseimbangan jender lan perwakilan wanita kanthi global liwat tumindak lan program saka Strategi Diversity, Equity and Inclusion (DEI) sing wis mapan.
● Kita nandheske ngurmati hak asasi manungsa lan mesthekake yen hak tenaga kerja ing rantai pasokan kita dilindhungi.
● Smart Working minangka model kerja adhedhasar asil sing ndadekake bisa kerja kanthi cara sing luwih fleksibel kanggo ningkatake produktivitas, ngasilake asil bisnis sing unggul, lan ningkatake kesejahteraan karyawan.Jam fleksibel lan kerja campuran, ing ngendi karyawan asring bisa kerja adoh, minangka prinsip utama pendekatan kasebut.
● Praktek Sustainable: Rampungake inisiatif kantor tanpa kertas kanggo nyuda dampak lingkungan saka operasi kita.Ngleksanakake alat komunikasi digital, manajemen dokumen elektronik, lan platform kolaborasi online kanggo nyilikake panggunaan kertas lan sampah.
Unggul Governance
● Kita netepi tata kelola perusahaan sing transparan lan jujur kanggo njamin kamardikan lan efektifitas dewan direksi.
● Kita promosi kabijakan anti-korupsi lan njunjung etika bisnis kanggo njamin operasi bisnis sing resik.
● Transparansi lan Pelaporan: Nyedhiyakake laporan keuangan lan kelestarian sing reguler lan komprehensif kanggo para pemangku kepentingan, nuduhake komitmen kita marang transparansi.
● Tumindak Etis: Ngleksanakake kode etik lan kabijakan etika kanggo kabeh karyawan kanggo njamin ketaatan marang standar etika sing dhuwur lan nyegah konflik kepentingan.
