គោលនយោបាយ ESG
ដើម្បីផ្តល់នូវតម្លៃរយៈពេលវែងសម្រាប់អ្នកពាក់ព័ន្ធរបស់យើង និងរួមចំណែកដល់អនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាព SRS Nutrition Express ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការបញ្ចូលគោលការណ៍បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច (ESG) ទៅក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។គោលការណ៍នេះពិពណ៌នាអំពីយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើងសម្រាប់ ESG នៅទូទាំងសកម្មភាពរបស់យើង។
ការគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន
● យើងប្តេជ្ញាជ្រើសរើស និងផ្គត់ផ្គង់គ្រឿងផ្សំដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន និងនិរន្តរភាពសម្រាប់ផលិតផលអាហាររូបត្ថម្ភកីឡារបស់យើង ដើម្បីកាត់បន្ថយការបោះជំហានអេកូឡូស៊ីរបស់យើង។
● ច្នៃប្រឌិតប្រូតេអ៊ីនប្រកបដោយនិរន្តរភាព ខណៈពេលដែលកំពុងធ្វើការដើម្បីបង្កើតប្រូតេអ៊ីនដែលមានមូលដ្ឋានលើរុក្ខជាតិ ជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់បរិស្ថានទាបជាង។
● យើងនឹងបន្តតាមដាន និងកាត់បន្ថយការបញ្ចេញកាបូន និងការប្រើប្រាស់ធនធាននៅក្នុងដំណើរការផលិតរបស់យើង ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពថាមពល និងនិរន្តរភាពបរិស្ថាន។
● ទុកផ្លាស្ទិចចេញពីវា។យើងកំពុងបង្កើតការវេចខ្ចប់ដែលគ្មានប្លាស្ទីកកាន់តែឆ្លាតវៃ។យើងនឹងចំណាយលើការលុបបំបាត់ផ្លាស្ទិកចេញពីបរិស្ថានជាដុំៗ។
● វិនិយោគលើវត្ថុធាតុដើមដែលមានមូលដ្ឋានលើរុក្ខជាតិជាមួយនឹងកាកសំណល់សូន្យ។សមា្ភារៈវេចខ្ចប់អេកូឡូស៊ីដ៏អស្ចារ្យអាចត្រូវបានផលិតចេញពីរុក្ខជាតិ។យើងនឹងពិចារណាប្រើជម្រើសដែលមានមូលដ្ឋានលើរុក្ខជាតិទាំងនេះសម្រាប់ផលិតផលជាច្រើនតាមដែលយើងអាចធ្វើបាន។
● យើងកំពុងធ្វើការលើការបង្កើតជម្រើសសាច់ និងទឹកដោះគោជំនាន់ក្រោយ និងផលិតផលប្រូតេអ៊ីនដែលមានមូលដ្ឋានលើរុក្ខជាតិ។នេះមានន័យថាធ្វើឱ្យអាហារដែលមានមូលដ្ឋានលើរុក្ខជាតិមិនត្រឹមតែមានរសជាតិដ៏អស្ចារ្យ វាយនភាព និងអាហារូបត្ថម្ភប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្វែងរកគ្រឿងផ្សំនាពេលអនាគតនៅក្នុងផលិតផលរបស់យើង ដែលគោរពពិភពលោក។
● បញ្ចប់កន្លែងចាក់សំរាម។យើងនឹងស្វែងរកការរួមចំណែកដល់ដំណោះស្រាយពីមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយរបស់យើងនៅទូទាំងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់យើង ដោយប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើមដែលបានកែច្នៃឡើងវិញ ឬជារង្វង់។យើងលើកកម្ពស់គោលការណ៍សេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការកែច្នៃ និងប្រើប្រាស់ឡើងវិញនូវកាកសំណល់។
ទំនួលខុសត្រូវសង្គម
● យើងយកចិត្តទុកដាក់លើសុខុមាលភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់បុគ្គលិករបស់យើង ផ្តល់ឱកាសបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន។
● យើងប្តេជ្ញាបង្កើតវប្បធម៌រួម និងសមធម៌ ដែលទេពកោសល្យ និងភាពជាបុគ្គលត្រូវបានចិញ្ចឹមបីបាច់ ដែលជាកន្លែងដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍គោរព និងឱ្យតម្លៃចំពោះពួកគេ ហើយកោតសរសើរចំពោះទស្សនៈចម្រុះដែលពួកគេនាំយកមក SRS ។
● យើងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងកម្មវិធីសហគមន៍ គាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍មូលដ្ឋាន និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះទំនួលខុសត្រូវសង្គម។
● យើងដឹងថាអាជីវកម្មរបស់យើងរីកចម្រើននៅពេលដែលមនុស្សរបស់យើងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងជំនាញរបស់ពួកគេ។ក្រុមទេពកោសល្យ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់យើងដឹកនាំផ្លូវក្នុងសកម្មភាពសិក្សា និងអភិវឌ្ឍន៍។
● ការជំរុញការជួលស្ត្រី ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបន្តពូជគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវតុល្យភាពយេនឌ័រ។យើងនឹងសម្រេចបានសមតុល្យយេនឌ័រកាន់តែច្រើន និងតំណាងស្ត្រីទូទាំងពិភពលោក តាមរយៈសកម្មភាព និងកម្មវិធីពីយុទ្ធសាស្ត្រភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DEI) ដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អរបស់យើង។
● យើងសង្កត់ធ្ងន់លើការគោរពសិទ្ធិមនុស្ស និងធានាថាសិទ្ធិការងារនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់យើងត្រូវបានការពារ។
● Smart Working គឺជាគំរូការងារដែលជំរុញដោយលទ្ធផល ដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើការក្នុងវិធីដែលអាចបត់បែនបានបន្ថែមទៀត ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព បង្កើតលទ្ធផលអាជីវកម្មល្អជាង និងលើកកម្ពស់សុខភាពបុគ្គលិក។ម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន និងការងារចម្រុះ ដែលនិយោជិតអាចធ្វើការពីចម្ងាយជាញឹកញាប់ គឺជាគោលការណ៍សំខាន់នៃវិធីសាស្រ្ត។
● ការអនុវត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាព៖ ទទួលយកគំនិតផ្តួចផ្តើមការិយាល័យដែលគ្មានក្រដាស ដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់បរិស្ថាននៃប្រតិបត្តិការរបស់យើង។អនុវត្តឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងឌីជីថល ការគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិក និងវេទិកាសហការតាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ក្រដាស និងកាកសំណល់។
ឧត្តមភាពអភិបាលកិច្ច
● យើងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មប្រកបដោយតម្លាភាព និងស្មោះត្រង់ ដើម្បីធានាបាននូវឯករាជ្យភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើង។
● យើងលើកកម្ពស់គោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងលើកកម្ពស់ក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មស្អាតស្អំ។
● តម្លាភាព និងរបាយការណ៍៖ ផ្តល់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងនិរន្តរភាពទៀងទាត់ និងទូលំទូលាយដល់ភាគីពាក់ព័ន្ធ ដោយបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះតម្លាភាព។
● ក្រមសីលធម៌៖ អនុវត្តក្រមសីលធម៌ និងគោលការណ៍សីលធម៌សម្រាប់និយោជិតទាំងអស់ ដើម្បីធានាបាននូវការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារសីលធម៌ខ្ពស់ និងទប់ស្កាត់ការប៉ះទង្គិចផលប្រយោជន៍។
