ESG 정책
이해관계자들에게 장기적인 가치를 제공하고 지속 가능한 미래에 기여하기 위해 SRS Nutrition Express는 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 원칙을 비즈니스 프로세스에 통합하는 데 최선을 다하고 있습니다.이 정책은 당사의 모든 활동 전반에 걸친 ESG 전략을 설명합니다.
환경 관리
● 우리는 생태발자국을 줄이기 위해 스포츠 영양 제품에 환경 친화적이고 지속 가능한 성분을 선택하고 공급하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
● 지속 가능한 단백질을 혁신하는 동시에 환경에 미치는 영향을 더욱 낮추는 식물성 단백질 개발에 힘쓰고 있습니다.
● 우리는 제조 공정에서 탄소 배출과 자원 소비를 지속적으로 모니터링하고 줄여 에너지 효율성과 환경 지속 가능성을 촉진할 것입니다.
● 플라스틱을 넣지 마세요.우리는 더욱 지능적이고 플라스틱이 없는 포장재를 개발하고 있습니다.우리는 그동안 환경에서 플라스틱을 하나씩 근절하는 데 드는 비용을 지불할 것입니다.
● 폐기물이 없는 식물성 재료에 투자하세요.식물에서 놀라운 생태학적 포장재를 생산할 수 있습니다.우리는 가능한 한 많은 제품에 이러한 식물 기반 대안을 사용하는 것을 고려할 것입니다.
● 우리는 차세대 육류 및 유제품 대체품과 식물성 단백질 제품을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.이는 훌륭한 맛, 식감, 영양을 갖춘 식물성 식품을 만드는 것뿐만 아니라 지구를 존중하는 제품에서 미래의 재료를 찾는 것을 의미합니다.
● 매립 쓰레기를 종식시키세요.우리는 재활용 또는 순환 원자재를 사용하여 공급망 전반에 걸쳐 유통 센터의 솔루션에 기여할 것입니다.우리는 순환 경제 원칙을 장려하고 폐기물 재활용 및 재사용을 장려합니다.
사회적 책임
● 우리는 직원의 복지와 경력 개발에 관심을 갖고 교육 및 개발 기회를 제공하며 긍정적인 업무 환경을 조성합니다.
● 우리는 재능과 개성이 육성되는 포용적이고 공평한 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있으며, 사람들은 자신이 누구인지에 대해 존중과 가치를 느끼며 SRS에 제시하는 다양한 관점에 대해 높이 평가합니다.
● 우리는 지역사회 프로그램에 적극적으로 참여하고 지역사회 발전을 지원하며 사회적 책임을 다합니다.
● 우리는 직원들이 자신의 능력과 기술을 개발할 수 있을 때 우리 사업이 성장한다는 것을 알고 있습니다.우리의 인재 및 리더십 팀은 학습 및 개발 활동을 선도합니다.
● 여성 고용, 개발 및 승계를 촉진하는 것은 성별 균형을 개선하는 데 중요합니다.우리는 잘 확립된 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 전략에 따른 조치와 프로그램을 통해 전 세계적으로 더 큰 성별 균형과 여성 대표성을 달성할 것입니다.
● 우리는 인권 존중을 강조하고 공급망 내 노동권이 보호되도록 보장합니다.
● 스마트워킹(Smart Working)은 생산성 향상, 탁월한 비즈니스 성과 창출, 직원 복지 향상을 위해 보다 유연한 방식으로 일할 수 있게 해주는 결과 중심의 업무 모델입니다.직원들이 종종 원격으로 일할 수 있는 유연한 근무 시간과 혼합 근무가 이 접근 방식의 핵심 원칙입니다.
● 지속 가능한 관행: 종이 없는 사무실 이니셔티브를 수용하여 회사 운영이 환경에 미치는 영향을 줄입니다.디지털 커뮤니케이션 도구, 전자 문서 관리, 온라인 협업 플랫폼을 구현하여 종이 사용과 낭비를 최소화합니다.
거버넌스 우수성
● 우리는 이사회의 독립성과 효율성을 보장하기 위해 투명하고 정직한 기업지배구조를 견지합니다.
● 우리는 부패방지 정책을 추진하고 기업윤리를 준수하여 깨끗한 기업운영을 보장합니다.
● 투명성 및 보고: 이해관계자에게 정기적이고 포괄적인 재무 및 지속 가능성 보고를 제공하여 투명성에 대한 우리의 약속을 보여줍니다.
● 윤리적 행동: 높은 윤리 기준을 준수하고 이해 상충을 방지하기 위해 모든 직원을 위한 행동 강령 및 윤리 정책을 구현합니다.
