ESG саясаты
Биздин кызыкдар тараптардын узак мөөнөттүү наркын камсыз кылуу үчүн, туруктуу келечекке өз салымын кошуу үчүн, SRS тамактануу экспедициясы экологиялык, социалдык жана башкарууну (ЭГг) принциптерин бизнес процесстерине киргизүүгө арналган.Бул саясат биздин бардык иш-аракеттерибиздеги Эсг үчүн стратегияны баяндайт.
Экологиялык башкаруу
● Биз экологиялык изин азайтуу үчүн биздин спорт тамактануу продуктулары үчүн экологиялык таза жана туруктуу ингредиенттерди тандап алууга жана жабууга милдеттүүбүз.
● Өсүмдүктөрдүн негизиндеги протеиндерди иштеп чыгуу менен бирге экологияга дагы азыраак таасир этүүчү протеиндерди жаңыртыңыз.
● Биз энергия натыйжалуулугун жана экологиялык туруктуулугун жогорулатуу үчүн биздин өндүрүш процесстеринде көмүртек чыгарылышын жана ресурстарын керектөөнү үзгүлтүксүз көзөмөлдөп, төмөндөтөбүз.
● Пластмассадан алыс болуңуз.Биз көбүрөөк акылдуу, пластиксиз таңгактарды иштеп чыгуудабыз.Биз ортодо айлана-чөйрөдөн пластикти жок кылуу үчүн төлөйбүз.
● Нөл калдыктары менен өсүмдүктөргө негизделген материалдарды инвестициялоо.Таң калыштуу экологиялык таңгактоо материалдары өсүмдүктөрдөн өндүрүлүшү мүмкүн.Бул өсүмдүктүн негизинде альтернативаны биз мүмкүн болушунча көп өнүмдөргө колдонууну карап чыгабыз.
● Биз эт жана сүт альтернативаларынын жана өсүмдүк тектүү протеин азыктарынын кийинки муунун түзүүнүн үстүндө иштеп жатабыз.Бул өсүмдүктөн жасалган тамактарды сонун даамы, текстурасы жана тамактануусу менен гана эмес, ошондой эле биздин өнүмдөрдүн келечектеги ингредиенттерин табууну билдирет, планетаны сыйлайт.
● Таштандыларды төгүүнү токтотуу.Биз кайра иштетилген же тегерек чийки материалдарды колдонуу менен жеткирүү чынжырыбыз боюнча бөлүштүрүү борборлорубуздан чечимге салым кошууга аракет кылабыз.Биз тегерек экономиканын принциптерин жайылтуу жана таштандыларды кайра иштетүү жана кайра иштетүүгө түрткү алабыз.
Социалдык жоопкерчилик
● Биз кызматкерлерибиздин жыргалчылыгына жана карьералык өсүүсүнө кам көрөбүз, окутуу жана өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыздайбыз жана жагымдуу иш чөйрөсүн түзөбүз.
● Биз инклюзивдик жана тең укуктуу маданиятты түзүүгө умтулабыз, анда таланттар жана индивидуалдык өстүрүлөт, анда адамдар өздөрүн ким экени үчүн урмат-сый жана баалуу сезип, МККга алып келген ар түрдүү көз караштары үчүн бааланат.
● Биз коомдук программаларга активдүү катышып, жергиликтүү жамааттардын өнүгүшүн колдоого жана социалдык жоопкерчиликке ээ болууга милдеттүүбүз.
● Элибиздин мүмкүнчүлүктөрүн жана көндүмдөрүн өнүктүрүүгө мүмкүнчүлүк болгондо, биздин ишибиз өскөнүн билебиз.Биздин таланттуу жана лидерлик командасы билим берүү жана өнүгүү иш-аракеттерине жол ачат.
● Аялдарды жалдоо, иштеп чыгуу жана мурастоодо гендердик балансты өркүндөтүү үчүн маанилүү.Биз гендердик тең салмактуулукка жана глобалдуу аялдардын өкүлчүлүгүнө биздин жакшы түзүлгөн Ар түрдүүлүктү, теңчиликти жана инклюзивдүүлүк (DEI) Стратегиябыздын иш-аракеттери жана программалары аркылуу жетишебиз.
● Биз адам укуктарынын сакталышын баса белгилейбиз жана жеткирүү чынжырыбызда эмгек укуктары корголушун камсыздайбыз.
● Акылдуу иш - бул өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу, жогорку иш-аракеттерди өркүндөтүү максатында көбүрөөк ийкемдүү жолдор менен иштөөгө мүмкүндүк берген натыйжаларга учураган жумуш моделин - жогорку иш-аракеттерди жасоого жана кызматкердин сергек болушун күчөтөт.Ийкемдүү саат жана аралаш иштөө, ал эми кызматкерлер алыстан иштей турган жерде, бул ыкманын негизги тармагы болуп саналат.
● Туруктуу практикалар: ишибиздин айлана-чөйрөгө тийгизген таасирин азайтуу үчүн кагазсыз кеңсе демилгелерин кабыл алыңыз.Кагазды колдонууну жана ысырапты азайтуу үчүн санариптик байланыш инструменттерин, электрондук документ жүгүртүүнү жана онлайн кызматташуу платформаларын ишке ашыруу.
Башкаруу отличниги
● Директорлор кеңешинин көзкарандысыздыгын жана натыйжалуулугун камсыз кылуу үчүн ачык-айкын жана чынчылдык корпоративдик башкарууну карманабыз.
● Биз коррупцияга каршы саясатты жайылтуу жана бизнес-этиканы таза бизнес операцияларын камсыз кылуу.
· Ачык-айкындуулук жана отчеттуулук: Ачык-айкындуулукка болгон милдеттенмебизди көрсөтүп, кызыкдар тараптарга үзгүлтүксүз жана ар тараптуу отчеттуулукту камсыз кылат.
● Этикалык жүрүм-турум: бардык кызматкерлер үчүн жогорку этикалык нормаларды сактоого жана кызыкчылыктардын кагылышуусун болтурбоо үчүн, бардык кызматкерлер үчүн жүрүм-турум жана этика саясаты үчүн кодексин жүзөгө ашыруу.
