ນະໂຍບາຍ ESG

● ພວກເຮົາເປັນຫ່ວງເປັນໄຍກ່ຽວກັບສະຫວັດດີການ ແລະການພັດທະນາອາຊີບຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ໃຫ້ໂອກາດໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະການພັດທະນາ ແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ.
● ພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງວັດທະນະທຳທີ່ລວມ ແລະ ມີຄວາມສະເໝີພາບເຊິ່ງມີພອນສະຫວັນ ແລະ ບຸກຄະລິກກະພາບໄດ້ຮັບການບໍາລຸງລ້ຽງ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ຄົນຮູ້ສຶກເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ຄຸນຄ່າສຳລັບຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນ ແລະ ຊື່ນຊົມສຳລັບທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍທີ່ພວກເຂົານຳມາສູ່ SRS.
● ພວກເຮົາມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນໂຄງການຊຸມຊົນ, ສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ.
● ພວກເຮົາຮູ້ວ່າທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາເຕີບໂຕຂຶ້ນເມື່ອປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການເປີດໃຫ້ພັດທະນາຄວາມສາມາດ ແລະ ທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ.ທີມງານພອນສະຫວັນແລະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາຂອງພວກເຮົານໍາພາທາງໃນກິດຈະກໍາການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາ.
● ການປັບປຸງການຈ້າງແມ່ຍິງ, ການພັດທະນາ ແລະ ການສືບທອດແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການປັບປຸງຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ.ພວກເຮົາຈະບັນລຸຄວາມດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການເປັນຕົວແທນຂອງເພດຍິງໃນທົ່ວໂລກ ໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດ ແລະໂຄງການຈາກຍຸດທະສາດຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມຕົວ (DEI) ຂອງພວກເຮົາ.
● ພວກເຮົາເນັ້ນຫນັກໃສ່ການເຄົາລົບສິດທິມະນຸດແລະຮັບປະກັນວ່າສິດທິແຮງງານໃນຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ.
● Smart Working ແມ່ນຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂື້ນເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ເຫນືອກວ່າ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ.ຊົ່ວໂມງທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະການເຮັດວຽກແບບປະສົມ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານມັກຈະສາມາດເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ແມ່ນຫຼັກການຫຼັກຂອງວິທີການ.
● ການປະຕິບັດແບບຍືນຍົງ: ຮັບເອົາການລິເລີ່ມຫ້ອງການທີ່ບໍ່ມີເຈ້ຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມຂອງການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຮົາ.ປະຕິບັດເຄື່ອງມືການສື່ສານດິຈິຕອນ, ການຄຸ້ມຄອງເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກ, ແລະເວທີການຮ່ວມມືອອນໄລນ໌ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການນໍາໃຊ້ເຈ້ຍແລະສິ່ງເສດເຫຼືອ.