ESG politika
Norėdami suteikti ilgalaikę vertę mūsų suinteresuotosioms šalims ir prisidėti prie tvarios ateities, „SRS Nutrition Express“ yra skirta į savo verslo procesus įtraukti aplinkos, socialinio ir valdymo (ESG) principus.Ši politika apibūdina mūsų ESG strategiją visoje mūsų veikloje.
Aplinkos tvarkymas
● Mes esame įsipareigoję pasirinkti ir tiekti ekologiškus ir tvarius mūsų sportinių mitybos produktų ingredientus, kad sumažintume ekologinį pėdsaką.
● Naujoviški tvariai baltymai, dirbdami kuriant augalinius baltymus, turinčius dar mažesnį poveikį aplinkai.
● Mes nuolat stebėsime ir sumažinsime anglies išmetimą ir išteklių vartojimą savo gamybos procesuose, kad skatintume energijos vartojimo efektyvumą ir aplinkos tvarumą.
● Iš jo laikykite plastiką.Mes kuriame intelektualesnę pakuotę, kurioje nėra plastiko.Mes susimokėsime už laikinąjį plastiko išnaikinimą iš aplinkos.
● Investuokite į augalines medžiagas, kurių atliekos nėra.Nuostabios ekologinės pakavimo medžiagos gali būti pagamintos iš augalų.Apsvarstysime naudoti šias augalus pagrįstas alternatyvas kuo daugiau produktų.
● Mes dirbame kurdami naujos kartos mėsos ir pieno produktų alternatyvas bei augalinius baltymų produktus.Tai reiškia, kad augalų pagrindu pagamintas maistas ne tik turi puikų skonį, tekstūrą ir mitybą, bet ir rasti būsimus mūsų gaminių ingredientų, kurie gerbia planetą.
● Užstatykite sąvartyno šiukšles.Mes sieksime prisidėti prie savo paskirstymo centrų sprendimo visoje tiekimo grandinėje, naudodamiesi perdirbtomis ar žiedinėmis žaliavomis.Mes skatiname žiedinės ekonomikos principus ir skatiname perdirbti ir pakartotinai naudoti atliekas.
Socialinė atsakomybė
● Mums rūpi savo darbuotojų gerovė ir karjeros tobulinimas, teikia mokymo ir plėtros galimybes bei sukurtų teigiamą darbo aplinką.
● Mes esame įsipareigoję sukurti įtraukiančią ir lygią kultūrą, kurioje puoselėjami talentai ir individualumas, kai žmonės jaučiasi gerbiami ir vertinami už tai, kas jie yra, ir vertinami už įvairias perspektyvas, kurias jie teikia SRS.
● Mes aktyviai dalyvaujame bendruomenės programose, palaikome vietos bendruomenių plėtrą ir esame įsipareigoję prisiimti socialinę atsakomybę.
● Mes žinome, kad mūsų verslas auga, kai mūsų žmonėms suteikiama galimybė ugdyti savo galimybes ir įgūdžius.Mūsų talentų ir lyderystės komanda pirmauja mokymosi ir vystymosi veikloje.
● Moteriškos nuomos, vystymosi ir paveldėjimo tobulinimas yra labai svarbūs siekiant pagerinti lyčių pusiausvyrą.Mes pasieksime didesnę lyčių pusiausvyrą ir moterų atstovavimą visame pasaulyje atlikdami veiksmus ir programas iš mūsų nusistovėjusios įvairovės, teisingumo ir įtraukimo (DEI) strategijos.
● Mes pabrėžiame pagarbą žmogaus teisėms ir užtikriname, kad mūsų tiekimo grandinės darbo teisės būtų apsaugotos.
● Protingas darbas yra rezultatus orientuotas darbo modelis, leidžiantis dirbti lankstesniais būdais, siekiant pagerinti produktyvumą, pasiekti aukštesnių verslo rezultatų ir pagerinti darbuotojų sveikatingumą.Lanksčios valandos ir mišrus darbas, kai darbuotojai dažnai gali dirbti nuotoliniu būdu, yra pagrindiniai požiūrio principai.
● Tvari praktika: priimkite „Paperess“ biurų iniciatyvas, kad sumažintumėte mūsų veiklos poveikį aplinkai.Įdiekite skaitmeninių komunikacijos priemonių, elektroninių dokumentų valdymo ir internetinių bendradarbiavimo platformų, kad sumažintumėte popieriaus naudojimą ir atliekas.
Valdymo meistriškumas
● Mes laikomės skaidrų ir sąžiningą įmonių valdymą, kad užtikrintume mūsų direktorių valdybos nepriklausomybę ir efektyvumą.
● Mes skatiname kovos su korupcija politiką ir palaikome verslo etiką, kad užtikrintume švarias verslo operacijas.
● Skaidrumas ir ataskaitos: pateikite reguliarią ir išsamią finansinių ir tvarumo ataskaitų teikimą suinteresuotosioms šalims, parodydami mūsų įsipareigojimą skaidrumui.
● Etinis elgesys: įgyvendinkite visų darbuotojų elgesio kodekso ir etikos kodeksą, kad užtikrintumėte aukštus etikos standartus ir užkirstumėte kelią interesų konfliktams.
