Политика на ESG
Со цел да обезбеди долгорочна вредност за нашите заинтересирани страни и да придонесе за одржлива иднина, SRS Nutrition Express е посветена на инкорпорирање на еколошки, социјални и принципи на управување (ESG) во своите деловни процеси.Оваа политика ја опишува нашата стратегија за ESG во текот на сите наши активности.
Управување со животната средина
● Посветени сме на избор и снабдување со еколошки и одржливи состојки за нашите производи за спортска исхрана со цел да го намалиме нашиот еколошки отпечаток.
● Иновирајте одржливи протеини додека работите на развој на протеини од растително потекло со уште помали влијанија врз животната средина.
● Постојано ќе ги следиме и намалуваме емисиите на јаглерод и потрошувачката на ресурси во нашите производни процеси за да промовираме енергетска ефикасност и одржливост на животната средина.
● Чувајте ја пластиката надвор од неа.Развиваме поинтелигентно пакување без пластика.Во меѓувреме ќе платиме за искоренувањето на пластиката од околината парче по парче.
● Инвестирајте во материјали од растителна основа со нула отпад.Од растенија може да се произведуваат неверојатни еколошки материјали за пакување.Ќе размислиме да ги користиме овие алтернативи од растително потекло за што повеќе производи.
● Работиме на формулирање на следната генерација на алтернативи од месо и млечни производи и протеински производи од растителна основа.Ова значи правење на храна од растителна основа не само со одличен вкус, текстура и хранливост, туку и наоѓање идни состојки во нашите производи, кои ја почитуваат планетата.
● Ставете крај на ѓубрето од депонијата.Ќе се обидеме да придонесеме за решението од нашите дистрибутивни центри низ нашиот синџир на снабдување со употреба на рециклирани или кружни суровини.Ги промовираме принципите на кружна економија и поттикнуваме рециклирање и повторна употреба на отпадот.
Социјална одговорност
● Се грижиме за благосостојбата и развојот на кариерата на нашите вработени, обезбедуваме можности за обука и развој и создаваме позитивна работна средина.
● Ние сме посветени на создавање инклузивна и правична култура каде што се негуваат талентот и индивидуалноста, каде што луѓето се чувствуваат почитувани и ценети поради тоа што се и ценети поради различните перспективи што ги носат во СРС.
● Активно учествуваме во програмите на заедницата, го поддржуваме развојот на локалните заедници и сме посветени на општествената одговорност.
● Знаеме дека нашиот бизнис расте кога на нашите луѓе им е овозможено да ги развијат своите способности и вештини.Нашиот тим за таленти и лидерство го води патот во активностите за учење и развој.
● Унапредувањето на вработувањето, развојот и сукцесијата на жените се клучни за подобрување на рамнотежата меѓу половите.Ќе постигнеме поголема родова рамнотежа и женска застапеност на глобално ниво преку акции и програми од нашата добро воспоставена Стратегија за различност, еднаквост и вклучување (DEI).
● Го нагласуваме почитувањето на човековите права и гарантираме дека работничките права во нашиот синџир на снабдување се заштитени.
● Smart Working е работен модел заснован на исходот кој овозможува да се работи на пофлексибилни начини со цел да се подобри продуктивноста, да се генерираат супериорни деловни резултати и да се подобри благосостојбата на вработените.Флексибилните часови и мешаната работа, каде што вработените често можат да работат од далечина, се клучните начела на пристапот.
● Одржливи практики: прифатете ги канцелариските иницијативи без хартија за да го намалите влијанието на нашето работење врз животната средина.Спроведување на алатки за дигитална комуникација, електронско управување со документи и онлајн платформи за соработка за да се минимизира употребата и отпадот на хартија.
Извонредност на владеење
● Ние се придржуваме до транспарентно и чесно корпоративно управување за да обезбедиме независност и ефективност на нашиот одбор на директори.
● Ние промовираме антикорупциски политики и ја поддржуваме деловната етика за да обезбедиме чисто деловно работење.
● Транспарентност и известување: Обезбедете редовно и сеопфатно финансиско и одржливо известување до засегнатите страни, покажувајќи ја нашата посветеност на транспарентноста.
● Етичко однесување: Спроведување на кодекс на однесување и етичка политика за сите вработени за да се обезбеди придржување до високите етички стандарди и да се спречи било каков конфликт на интереси.
