ESG धोरण

● आम्ही आमच्या कर्मचार्‍यांच्या कल्याणाची आणि करिअरच्या विकासाची काळजी घेतो, प्रशिक्षण आणि विकासाच्या संधी प्रदान करतो आणि सकारात्मक कामाचे वातावरण तयार करतो.
● आम्ही एक सर्वसमावेशक आणि न्याय्य संस्कृती निर्माण करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत जिथे प्रतिभा आणि व्यक्तिमत्व जोपासले जाईल, जिथे लोकांना ते कोण आहेत याबद्दल आदर आणि मूल्यवान वाटेल आणि त्यांनी SRS मध्ये आणलेल्या वैविध्यपूर्ण दृष्टीकोनांसाठी कौतुक केले जाईल.
● आम्ही सामुदायिक कार्यक्रमांमध्ये सक्रियपणे सहभागी होतो, स्थानिक समुदायांच्या विकासास समर्थन देतो आणि सामाजिक जबाबदारीसाठी वचनबद्ध आहोत.
● आम्हाला माहित आहे की जेव्हा आमचे लोक त्यांच्या क्षमता आणि कौशल्ये विकसित करण्यास सक्षम असतात तेव्हा आमचा व्यवसाय वाढतो.आमचा टॅलेंट आणि लीडरशिप टीम शिकण्याच्या आणि विकासाच्या क्रियाकलापांमध्ये आघाडीवर आहे.
● लिंग समतोल सुधारण्यासाठी महिलांची नियुक्ती, विकास आणि उत्तराधिकारात प्रगती करणे महत्त्वाचे आहे.आम्ही आमच्या सुस्थापित विविधता, समानता आणि समावेशन (DEI) धोरणातील कृती आणि कार्यक्रमांद्वारे जागतिक स्तरावर अधिक लिंग संतुलन आणि महिला प्रतिनिधित्व साध्य करू.
● आम्ही मानवी हक्कांचा आदर करण्यावर भर देतो आणि आमच्या पुरवठा साखळीतील कामगार अधिकारांचे संरक्षण केल्याचे सुनिश्चित करतो.
● स्मार्ट वर्किंग हे परिणाम-संचालित कार्य मॉडेल आहे जे उत्पादकता सुधारण्यासाठी, उत्कृष्ट व्यवसाय परिणाम व्युत्पन्न करण्यासाठी आणि कर्मचारी निरोगीपणा वाढविण्यासाठी अधिक लवचिक मार्गांनी कार्य करणे शक्य करते.लवचिक तास आणि मिश्र काम, जेथे कर्मचारी अनेकदा दूरस्थपणे काम करू शकतात, हे या दृष्टिकोनाचे प्रमुख तत्त्व आहेत.
● शाश्वत पद्धती: आमच्या ऑपरेशन्सचा पर्यावरणीय प्रभाव कमी करण्यासाठी पेपरलेस ऑफिस उपक्रम स्वीकारा.कागदाचा वापर आणि कचरा कमी करण्यासाठी डिजिटल कम्युनिकेशन टूल्स, इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज व्यवस्थापन आणि ऑनलाइन सहयोग प्लॅटफॉर्म लागू करा.