Dasar ESG
Untuk memberikan nilai jangka panjang untuk pemegang kepentingan kami dan menyumbang kepada masa depan yang mampan, SRS Nutrition Express berdedikasi untuk menggabungkan prinsip Alam Sekitar, Sosial dan Tadbir Urus (ESG) ke dalam proses perniagaannya.Dasar ini menerangkan strategi kami untuk ESG sepanjang semua aktiviti kami.
Penjagaan Alam Sekitar
● Kami komited untuk memilih dan membekalkan bahan-bahan yang mesra alam dan mampan untuk produk pemakanan sukan kami untuk mengurangkan jejak ekologi kami.
● Inovasi protein mampan sambil berusaha untuk membangunkan protein berasaskan tumbuhan dengan kesan alam sekitar yang lebih rendah.
● Kami akan sentiasa memantau dan mengurangkan pelepasan karbon dan penggunaan sumber dalam proses pembuatan kami untuk menggalakkan kecekapan tenaga dan kelestarian alam sekitar.
● Jauhkan plastik daripadanya.Kami sedang membangunkan pembungkusan yang lebih pintar dan bebas plastik.Kami akan membayar pembasmian sekeping demi sekeping plastik dari alam sekitar untuk sementara waktu.
● Melabur dalam bahan berasaskan tumbuhan dengan sisa sifar.Bahan pembungkusan ekologi yang menakjubkan boleh dihasilkan daripada tumbuhan.Kami akan mempertimbangkan untuk menggunakan alternatif berasaskan tumbuhan ini untuk seberapa banyak produk yang kami boleh.
● Kami sedang berusaha untuk merumuskan generasi seterusnya alternatif daging dan tenusu serta produk protein berasaskan tumbuhan.Ini bermakna membuat makanan berasaskan tumbuhan bukan sahaja dengan rasa, tekstur dan pemakanan yang hebat, tetapi juga mencari bahan-bahan masa depan dalam produk kami, yang menghormati planet ini.
● Tamatkan sampah sarap.Kami akan berusaha untuk menyumbang kepada penyelesaian daripada pusat pengedaran kami merentasi rantaian bekalan kami dengan menggunakan bahan mentah kitar semula atau bulatan.Kami menggalakkan prinsip ekonomi bulat dan menggalakkan kitar semula dan penggunaan semula sisa.
Tanggungjawab sosial
● Kami mengambil berat tentang kebajikan dan pembangunan kerjaya pekerja kami, menyediakan peluang latihan dan pembangunan serta mewujudkan persekitaran kerja yang positif.
● Kami komited untuk mewujudkan budaya yang inklusif dan saksama di mana bakat dan keperibadian dipupuk, di mana orang ramai berasa dihormati dan dihargai kerana diri mereka dan dihargai kerana pelbagai perspektif yang mereka bawa kepada SRS.
● Kami mengambil bahagian secara aktif dalam program komuniti, menyokong pembangunan komuniti setempat dan komited terhadap tanggungjawab sosial.
● Kami tahu bahawa perniagaan kami berkembang apabila kakitangan kami didayakan untuk mengembangkan keupayaan dan kemahiran mereka.Pasukan Bakat dan Kepimpinan kami mendahului dalam aktiviti pembelajaran dan pembangunan.
● Memajukan pengambilan, pembangunan dan penggantian wanita adalah penting untuk meningkatkan keseimbangan jantina.Kami akan mencapai keseimbangan jantina dan perwakilan wanita yang lebih besar secara global melalui tindakan dan program daripada Strategi Kepelbagaian, Ekuiti dan Rangkuman (DEI) kami yang mantap.
● Kami menekankan penghormatan terhadap hak asasi manusia dan memastikan hak buruh dalam rantaian bekalan kami dilindungi.
● Kerja Pintar ialah model kerja dipacu hasil yang memungkinkan untuk bekerja dengan cara yang lebih fleksibel untuk meningkatkan produktiviti, menjana hasil perniagaan yang unggul dan meningkatkan kesejahteraan pekerja.Waktu fleksibel dan kerja bercampur, di mana pekerja selalunya boleh bekerja dari jauh, adalah prinsip utama pendekatan.
● Amalan Mampan: Terima inisiatif pejabat tanpa kertas untuk mengurangkan kesan alam sekitar operasi kami.Laksanakan alat komunikasi digital, pengurusan dokumen elektronik dan platform kerjasama dalam talian untuk meminimumkan penggunaan dan pembaziran kertas.
Kecemerlangan Tadbir Urus
● Kami mematuhi tadbir urus korporat yang telus dan jujur untuk memastikan kebebasan dan keberkesanan lembaga pengarah kami.
● Kami menggalakkan dasar pencegahan rasuah dan menegakkan etika perniagaan untuk memastikan operasi perniagaan yang bersih.
● Ketelusan dan Pelaporan: Menyediakan laporan kewangan dan kemampanan yang kerap dan komprehensif kepada pihak berkepentingan, menunjukkan komitmen kami terhadap ketelusan.
● Tingkah Laku Beretika: Laksanakan kod kelakuan dan dasar etika untuk semua pekerja bagi memastikan pematuhan kepada standard etika yang tinggi dan mengelakkan sebarang konflik kepentingan.
