Politika ESG
Sabiex tipprovdi valur fit-tul għall-partijiet interessati tagħna u tikkontribwixxi għal futur sostenibbli, SRS Nutrition Express hija ddedikata biex tinkorpora prinċipji Ambjentali, Soċjali u Governanza (ESG) fil-proċessi tan-negozju tagħha.Din il-politika tiddeskrivi l-istrateġija tagħna għall-ESG matul l-attivitajiet kollha tagħna.
Amministrazzjoni Ambjentali
● Aħna impenjati li nagħżlu u nipprovdu ingredjenti favur l-ambjent u sostenibbli għall-prodotti tagħna ta 'nutrizzjoni sportiva sabiex innaqqsu l-impronta ekoloġika tagħna.
● Innovaw proteini sostenibbli filwaqt li taħdem biex tiżviluppa proteini bbażati fuq il-pjanti b'impatti ambjentali saħansitra aktar baxxi.
● Se nissorveljaw u nnaqqsu kontinwament l-emissjonijiet tal-karbonju u l-konsum tar-riżorsi fil-proċessi tal-manifattura tagħna biex nippromwovu l-effiċjenza tal-enerġija u s-sostenibbiltà ambjentali.
● Żomm il-plastik barra minnu.Qed niżviluppaw imballaġġ aktar intelliġenti u ħieles mill-plastik.Aħna ser inħallsu għall-qerda biċċa b'biċċa tal-plastik mill-ambjent fl-interim.
● Investi f'materjali bbażati fuq il-pjanti b'żero skart.Materjali tal-imballaġġ ekoloġiċi tal-għaġeb jistgħu jiġu prodotti mill-pjanti.Aħna ser nikkunsidraw li nużaw dawn l-alternattivi bbażati fuq il-pjanti għal kemm nistgħu prodotti.
● Qed naħdmu fuq il-formulazzjoni tal-ġenerazzjoni li jmiss ta 'alternattivi tal-laħam u tal-ħalib u prodotti ta' proteini bbażati fuq il-pjanti.Dan ifisser li tagħmel ikel ibbażat fuq il-pjanti mhux biss b'togħma, tessut u nutrizzjoni kbira, iżda wkoll li nsibu ingredjenti futuri fil-prodotti tagħna, li jirrispettaw il-pjaneta.
● Ittemm iż-żibel tal-miżbla.Aħna se nfittxu li nikkontribwixxu għas-soluzzjoni miċ-ċentri tad-distribuzzjoni tagħna madwar il-katina tal-provvista tagħna billi nużaw materja prima riċiklata jew ċirkolari.Nippromwovu l-prinċipji tal-ekonomija ċirkolari u ninkoraġġixxu r-riċiklaġġ u l-użu mill-ġdid tal-iskart.
Responsabbiltà Soċjali
● Aħna nieħdu ħsieb il-benesseri u l-iżvilupp tal-karriera tal-impjegati tagħna, nipprovdu opportunitajiet ta 'taħriġ u żvilupp u noħolqu ambjent tax-xogħol pożittiv.
● Aħna impenjati li noħolqu kultura inklużiva u ekwa fejn it-talent u l-individwalità jitrawmu, fejn in-nies iħossuhom rispettati u apprezzati għal min huma u apprezzati għall-perspettivi diversi li jġibu lill-SRS.
● Aħna nipparteċipaw b'mod attiv fi programmi komunitarji, nappoġġjaw l-iżvilupp tal-komunitajiet lokali u aħna impenjati għar-responsabbiltà soċjali.
● Aħna nafu li n-negozju tagħna jikber meta n-nies tagħna jkunu jistgħu jiżviluppaw il-kapaċitajiet u l-ħiliet tagħhom.It-tim tagħna ta’ Talent u Tmexxija jmexxi t-triq fl-attività ta’ tagħlim u żvilupp.
● L-avvanz tal-kiri, l-iżvilupp u s-suċċessjoni tan-nisa huma kritiċi biex jitjieb il-bilanċ bejn is-sessi.Aħna se niksbu bilanċ akbar bejn is-sessi u rappreżentanza tan-nisa globalment permezz ta' azzjonijiet u programmi mill-Istrateġija tad-Diversità, l-Ekwità u l-Inklużjoni (DEI) stabbilita sew tagħna.
● Aħna nenfasizzaw ir-rispett għad-drittijiet tal-bniedem u niżguraw li d-drittijiet tax-xogħol fil-katina tal-provvista tagħna jkunu protetti.
● Smart Working huwa mudell tax-xogħol immexxi mir-riżultati li jagħmilha possibbli li taħdem b'modi aktar flessibbli sabiex tittejjeb il-produttività, tiġġenera riżultati tan-negozju superjuri, u ttejjeb il-benessri tal-impjegati.Sigħat flessibbli u xogħol imħallat, fejn l-impjegati spiss jistgħu jaħdmu mill-bogħod, huma prinċipji ewlenin tal-approċċ.
● Prattiċi Sostenibbli: Iħaddnu inizjattivi tal-uffiċċju mingħajr karti biex tnaqqas l-impatt ambjentali tal-operazzjonijiet tagħna.Implimenta għodod ta' komunikazzjoni diġitali, ġestjoni ta' dokumenti elettroniċi, u pjattaformi ta' kollaborazzjoni onlajn biex timminimizza l-użu u l-iskart tal-karta.
Governanza Eċċellenza
● Aħna nżommu ma' governanza korporattiva trasparenti u onesta biex niżguraw l-indipendenza u l-effettività tal-bord tad-diretturi tagħna.
● Aħna nippromwovu politiki kontra l-korruzzjoni u nżommu l-etika tan-negozju biex niżguraw operazzjonijiet tan-negozju nodfa.
● Trasparenza u Rappurtar: Ipprovdi rappurtar finanzjarju u ta' sostenibbiltà regolari u komprensiv lill-partijiet interessati, li juri l-impenn tagħna għat-trasparenza.
● Kondotta Etika: Implimenta kodiċi ta' kondotta u politika ta' etika għall-impjegati kollha biex tiżgura l-aderenza ma' standards etiċi għoljin u tevita kwalunkwe kunflitt ta' interess.
