ESG-manifest
Bij SRS Nutrition Express worden we gedreven door een diepgaande toewijding aan milieubeheer, sociale verantwoordelijkheid en uitmuntend bestuur.Ons ESG-manifest belichaamt onze niet-aflatende toewijding aan het creëren van positieve verandering in de wereld en het nastreven van zakelijk succes.Wij staan verenigd, resoluut en actiegericht in ons streven naar een duurzamere en rechtvaardigere toekomst voor iedereen.
Milieubeheer
Wij zijn architecten van verandering en ontwerpen een groenere toekomst voor de komende generaties:
● We selecteren zorgvuldig ingrediënten die het kenmerk van duurzaamheid dragen, waardoor onze ecologische voetafdruk wordt verkleind.
● Onze innovatie gedijt op het gebied van duurzame eiwitten, waarbij we voortdurend streven naar plantaardige oplossingen met een minimale impact op het milieu.
● Als waakzame bewakers van het milieu monitoren en verminderen we voortdurend de CO2-uitstoot en het verbruik van hulpbronnen in onze productieprocessen, waarbij we de energie-efficiëntie bevorderen.
● Kunststoffen hebben geen plaats in onze visie;we zetten ons in voor intelligente, plasticvrije verpakkingen en dragen actief bij aan initiatieven om plastic uit te roeien.
● Onze reis naar duurzaamheid omvat plantaardige materialen en ecologische verpakkingsalternatieven die aansluiten bij onze visie.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
In onze gemeenschap heeft elke actie een positieve weerslag, voor mens en planeet:
● Onze medewerkers vormen het hart van ons streven;we geven hen de mogelijkheid door middel van training en ontwikkeling, waardoor een harmonieuze en vooruitstrevende werkomgeving wordt bevorderd.
● Diversiteit en inclusiviteit zijn niet alleen modewoorden;zij zijn onze manier van leven.We vieren individualiteit en cultiveren een rechtvaardige cultuur waarin elke stem wordt gehoord en gerespecteerd.
● Onze inzet reikt verder dan onze muren;we nemen deel aan gemeenschapsprogramma's, versterken lokale gemeenschappen en omarmen sociale verantwoordelijkheid.
● Het koesteren van talent is niet slechts een doel;het is onze verantwoordelijkheid.Ons Talent- en Leiderschapsteam is een baken van leren en ontwikkelen.
● Genderevenwicht is een hoeksteen;we bevorderen de aanwerving, ontwikkeling en leiderschap van vrouwen door middel van een robuuste diversiteits-, gelijkheids- en inclusiestrategie.
Duurzame praktijken
Wij maken de weg vrij voor een toekomst waarin productiviteit en milieubewustzijn samenkomen:
● Slim Werken overschrijdt grenzen;het is een model dat flexibiliteit bevordert en het welzijn van werknemers verbetert, door werken op afstand en flexibele uren mogelijk te maken.
● We omarmen het digitale tijdperk en zijn voorstander van papierloze kantoorinitiatieven, waarbij we gebruik maken van digitale communicatiemiddelen, elektronisch documentbeheer en online samenwerkingsplatforms om het papierverbruik te minimaliseren.
Uitstekend bestuur
Ethische grondslagen bepalen ons pad, terwijl transparantie onze weg verlicht:
● Ons bestuur gedijt op transparantie en eerlijkheid, waardoor een raad van bestuur wordt gewaarborgd die onafhankelijk en effectief is.
● Corruptie vindt geen vaste voet in onze activiteiten;we handhaven een strikt anticorruptiebeleid en bedrijfsethiek.
● Rapporteren is geen plicht;het is ons voorrecht.Wij bieden regelmatig uitgebreide financiële en duurzaamheidsrapporten aan, waaruit onze niet-aflatende toewijding aan transparantie blijkt.
● Ethiek is ons kompas;we handhaven een gedragscode en een ethisch beleid voor elke medewerker, waarbij we onze hoge ethische normen handhaven en belangenconflicten voorkomen.
Onze toewijding
★ We zullen ons blijven concentreren op milieukwesties, onze ecologische voetafdruk verkleinen en bijdragen aan een duurzame toekomst.
★ We respecteren de rechten van onze werknemers en bieden opleidings- en groeimogelijkheden zodat ze kunnen floreren in hun carrière.
★ We handhaven integriteit, transparantie en ethiek, voeren een anticorruptiebeleid uit en bieden een betrouwbaar partnerschap voor onze klanten en partners.
