ESG ਨੀਤੀ

● ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।
● ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤਤਾ ਦਾ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਦਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ SRS ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਲਈ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
● ਅਸੀਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ, ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ।
● ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਉਦੋਂ ਵਧਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ।
● ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਲਿੰਗ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ (DEI) ਰਣਨੀਤੀ ਤੋਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਿੰਗ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਔਰਤ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਾਂਗੇ।
● ਅਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸਨਮਾਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੀ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ।
● ਸਮਾਰਟ ਵਰਕਿੰਗ ਇੱਕ ਨਤੀਜਾ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਕੰਮ ਮਾਡਲ ਹੈ ਜੋ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਵਧੀਆ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।ਲਚਕਦਾਰ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਰਤ ਕੰਮ, ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ ਹਨ।
● ਟਿਕਾਊ ਅਭਿਆਸ: ਸਾਡੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਾਗਜ਼ ਰਹਿਤ ਦਫ਼ਤਰੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਓ।ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਸੰਚਾਰ ਸਾਧਨ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਸਹਿਯੋਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ।