Polityka ESG
Aby zapewnić długoterminową wartość naszym interesariuszom i przyczynić się do zrównoważonej przyszłości, SRS Nutrition Express stara się włączać zasady dotyczące środowiska, społeczeństwa i zarządzania (ESG) do swoich procesów biznesowych.Niniejsza polityka opisuje naszą strategię dotyczącą ESG we wszystkich naszych działaniach.
Zarządzanie środowiskowe
● Zależy nam na wyborze i dostarczaniu przyjaznych dla środowiska i zrównoważonych składników do naszych produktów odżywek dla sportowców, aby zmniejszyć nasz ślad ekologiczny.
● Wprowadzaj innowacje w zakresie zrównoważonych białek, jednocześnie pracując nad opracowaniem białek roślinnych o jeszcze mniejszym wpływie na środowisko.
● Będziemy stale monitorować i ograniczać emisję dwutlenku węgla i zużycie zasobów w naszych procesach produkcyjnych, aby promować efektywność energetyczną i zrównoważony rozwój środowiska.
● Trzymaj z dala od plastiku.Opracowujemy bardziej inteligentne opakowania wolne od plastiku.W międzyczasie zapłacimy za stopniowe usuwanie plastiku ze środowiska.
● Inwestuj w materiały pochodzenia roślinnego, generując zero odpadów.Z roślin można wyprodukować niesamowite ekologiczne materiały opakowaniowe.Rozważymy zastosowanie tych roślinnych alternatyw dla jak największej liczby produktów.
● Pracujemy nad opracowaniem nowej generacji zamienników mięsa i nabiału oraz roślinnych produktów białkowych.Oznacza to wytwarzanie żywności pochodzenia roślinnego nie tylko o doskonałym smaku, konsystencji i wartościach odżywczych, ale także znajdowanie w naszych produktach przyszłych składników, które szanują planetę.
● Położyć kres składowaniu śmieci.Będziemy starali się wnieść wkład w rozwiązanie z naszych centrów dystrybucyjnych w całym łańcuchu dostaw, wykorzystując surowce pochodzące z recyklingu lub o obiegu zamkniętym.Promujemy zasady gospodarki o obiegu zamkniętym oraz zachęcamy do recyklingu i ponownego wykorzystania odpadów.
Społeczna odpowiedzialność
● Dbamy o dobro i rozwój kariery naszych pracowników, zapewniamy możliwości szkoleń i rozwoju oraz tworzymy pozytywne środowisko pracy.
● Zależy nam na tworzeniu włączającej i równej kultury, w której pielęgnowane są talenty i indywidualność, w której ludzie czują się szanowani i cenieni za to, kim są, a także doceniani za różnorodne perspektywy, jakie wnoszą do SRS.
● Aktywnie uczestniczymy w programach społecznych, wspieramy rozwój społeczności lokalnych i kierujemy się odpowiedzialnością społeczną.
● Wiemy, że nasza firma rozwija się, gdy nasi pracownicy mają możliwość rozwijania swoich możliwości i umiejętności.Nasz zespół talentów i przywództwa przoduje w działalności edukacyjnej i rozwojowej.
● Postęp w zakresie zatrudniania, rozwoju i sukcesji kobiet ma kluczowe znaczenie dla poprawy równowagi płci.Osiągniemy większą równowagę płci i reprezentację kobiet na całym świecie dzięki działaniom i programom wynikającym z naszej ugruntowanej strategii na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego (DEI).
● Kładziemy nacisk na poszanowanie praw człowieka i dbamy o ochronę praw pracowniczych w naszym łańcuchu dostaw.
● Smart Working to model pracy zorientowany na wyniki, który umożliwia bardziej elastyczną pracę w celu poprawy produktywności, generowania doskonałych wyników biznesowych i poprawy samopoczucia pracowników.Kluczowymi założeniami tego podejścia są elastyczne godziny pracy i praca mieszana, w ramach której pracownicy często mogą pracować zdalnie.
● Zrównoważone praktyki: wdrażaj inicjatywy biurowe pozbawione papieru, aby zmniejszyć wpływ naszej działalności na środowisko.Wdrażaj cyfrowe narzędzia komunikacji, elektroniczne zarządzanie dokumentami i platformy współpracy online, aby zminimalizować zużycie i marnotrawstwo papieru.
Doskonałość zarządzania
● Przestrzegamy przejrzystego i uczciwego ładu korporacyjnego, aby zapewnić niezależność i skuteczność naszego zarządu.
● Promujemy politykę antykorupcyjną i przestrzegamy etyki biznesowej, aby zapewnić czyste funkcjonowanie firmy.
● Przejrzystość i raportowanie: zapewniaj zainteresowanym stronom regularne i kompleksowe raporty finansowe i dotyczące zrównoważonego rozwoju, pokazując nasze zaangażowanie w przejrzystość.
● Postępowanie etyczne: Wdrożenie kodeksu postępowania i polityki etycznej dla wszystkich pracowników, aby zapewnić przestrzeganie wysokich standardów etycznych i zapobiegać konfliktom interesów.
