د ESG پالیسي

● موږ د خپلو کارمندانو هوساینې او مسلک پرمختګ ته پاملرنه کوو، د روزنې او پراختیا فرصتونه چمتو کوو او د کار مثبت چاپیریال رامنځته کوو.
● موږ د یو ټول شموله او مساوي کلتور رامینځته کولو ته ژمن یو چیرې چې استعداد او انفراديت وده کوي ، چیرې چې خلک د درناوي او ارزښت احساس کوي چې دوی څوک دي او د مختلف لیدونو لپاره چې دوی SRS ته راوړي د ستاینې وړ دي.
● موږ په فعاله توګه د ټولنې په پروګرامونو کې برخه اخلو، د سیمه ایزو ټولنو د پرمختګ ملاتړ کوو او ټولنیز مسؤلیت ته ژمن یو.
● موږ پوهیږو چې زموږ سوداګري وده کوي کله چې زموږ خلک د خپلو وړتیاوو او مهارتونو د پراختیا وړ وي.زموږ د استعداد او رهبرۍ ټیم د زده کړې او پراختیا فعالیت کې لاره هواروي.
● د ښځینه استخدام پرمختګ، پراختیا او بریالیتوب د جنسیت د توازن د ښه کولو لپاره مهم دي.موږ به زموږ د ښه تاسیس شوي تنوع، مساوات او شمولیت (DEI) ستراتیژۍ څخه د عملونو او پروګرامونو له لارې په نړیواله کچه د جنډر توازن او د ښځو استازیتوب ترلاسه کړو.
● موږ د بشري حقونو په درناوي ټینګار کوو او ډاډ ترلاسه کوو چې زموږ د اکمالاتو لړۍ کې د کارګر حقونه خوندي دي.
● سمارټ کار کول د پایلو له مخې د کار ماډل دی چې دا ممکنه کوي چې په لا زیاتو انعطاف وړ لارو کار وکړي ترڅو د تولید وده وکړي، د سوداګرۍ غوره پایلې رامینځته کړي، او د کارمندانو هوساینې ته وده ورکړي.انعطاف منونکي ساعتونه او مخلوط کار، چیرې چې کارمندان اکثرا کولی شي له لیرې کار وکړي، د تګلارې کلیدي اصول دي.
● دوامداره کړنې: زموږ د عملیاتو د چاپیریال اغیزې کمولو لپاره د کاغذ پرته دفتر نوښتونو ته غاړه کیږدئ.د ډیجیټل مخابراتو وسیلې پلي کړئ ، د بریښنایی سند مدیریت ، او د آنلاین همکارۍ پلیټ فارمونه د کاغذ کارول او ضایع کمولو لپاره.