Política ESG
A fim de proporcionar valor a longo prazo aos nossos stakeholders e contribuir para um futuro sustentável, a SRS Nutrition Express dedica-se a incorporar princípios Ambientais, Sociais e de Governação (ESG) nos seus processos de negócio.Esta política descreve a nossa estratégia ESG em todas as nossas atividades.
Gestão ambiental
● Estamos empenhados em selecionar e fornecer ingredientes ecológicos e sustentáveis para os nossos produtos de nutrição desportiva, a fim de reduzir a nossa pegada ecológica.
● Inovar proteínas sustentáveis enquanto trabalhamos para desenvolver proteínas vegetais com impactos ambientais ainda menores.
● Monitoraremos e reduziremos continuamente as emissões de carbono e o consumo de recursos em nossos processos de fabricação para promover a eficiência energética e a sustentabilidade ambiental.
● Mantenha o plástico fora dele.Estamos desenvolvendo embalagens mais inteligentes e sem plástico.Enquanto isso, pagaremos pela erradicação do plástico do meio ambiente, peça por peça.
● Invista em materiais vegetais com zero desperdício.Incríveis materiais de embalagem ecológicos podem ser produzidos a partir de plantas.Consideraremos o uso dessas alternativas à base de plantas para o maior número possível de produtos.
● Estamos trabalhando na formulação da próxima geração de alternativas à carne e aos laticínios e produtos proteicos à base de plantas.Isto significa produzir alimentos à base de plantas não só com excelente sabor, textura e nutrição, mas também encontrar nos nossos produtos ingredientes futuros que respeitem o planeta.
● Acabar com o lixo dos aterros.Procuraremos contribuir para a solução a partir dos nossos centros de distribuição em toda a nossa cadeia de abastecimento, utilizando matérias-primas recicladas ou circulares.Promovemos os princípios da economia circular e incentivamos a reciclagem e reutilização de resíduos.
Responsabilidade social
● Preocupamo-nos com o bem-estar e o desenvolvimento profissional dos nossos funcionários, oferecemos oportunidades de formação e desenvolvimento e criamos um ambiente de trabalho positivo.
● Estamos empenhados em criar uma cultura inclusiva e equitativa onde o talento e a individualidade sejam cultivados, onde as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas por quem são e apreciadas pelas diversas perspectivas que trazem para a SRS.
● Participamos ativamente em programas comunitários, apoiamos o desenvolvimento das comunidades locais e estamos comprometidos com a responsabilidade social.
● Sabemos que o nosso negócio cresce quando os nossos colaboradores são capazes de desenvolver as suas capacidades e competências.Nossa equipe de Talento e Liderança lidera as atividades de aprendizagem e desenvolvimento.
● Promover a contratação, o desenvolvimento e a sucessão das mulheres é fundamental para melhorar o equilíbrio de género.Alcançaremos um maior equilíbrio de género e uma maior representação feminina a nível mundial através de ações e programas da nossa bem estabelecida Estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
● Enfatizamos o respeito pelos direitos humanos e garantimos que os direitos trabalhistas em nossa cadeia de fornecimento sejam protegidos.
● O Smart Working é um modelo de trabalho orientado para resultados que torna possível trabalhar de formas mais flexíveis para melhorar a produtividade, gerar resultados empresariais superiores e melhorar o bem-estar dos funcionários.Horários flexíveis e trabalho misto, onde os funcionários muitas vezes podem trabalhar remotamente, são princípios fundamentais da abordagem.
● Práticas Sustentáveis: Adotar iniciativas de escritório sem papel para reduzir o impacto ambiental das nossas operações.Implemente ferramentas de comunicação digital, gerenciamento eletrônico de documentos e plataformas de colaboração online para minimizar o uso e o desperdício de papel.
Excelência em Governança
● Aderimos a uma governança corporativa transparente e honesta para garantir a independência e a eficácia do nosso conselho de administração.
● Promovemos políticas anticorrupção e defendemos a ética empresarial para garantir operações comerciais limpas.
● Transparência e Relatórios: Fornecer relatórios financeiros e de sustentabilidade regulares e abrangentes às partes interessadas, demonstrando o nosso compromisso com a transparência.
● Conduta Ética: Implementar um código de conduta e uma política de ética para todos os funcionários para garantir a adesão a elevados padrões éticos e evitar quaisquer conflitos de interesse.
