ESG ප්‍රතිපත්තිය
අපගේ පාර්ශවකරුවන් සඳහා දිගුකාලීන වටිනාකමක් ලබා දීම සහ තිරසාර අනාගතයක් සඳහා දායක වීම සඳහා, SRS Nutrition Express පාරිසරික, සමාජීය සහ පාලන (ESG) මූලධර්ම එහි ව්‍යාපාරික ක්‍රියාවලීන්ට ඇතුළත් කිරීමට කැපවී සිටී.මෙම ප්‍රතිපත්තිය අපගේ සියලුම ක්‍රියාකාරකම් හරහා ESG සඳහා වන අපගේ උපාය මාර්ගය විස්තර කරයි.
පාරිසරික භාරකාරත්වය
● අපගේ පාරිසරික පියසටහන අඩු කිරීම සඳහා අපගේ ක්‍රීඩා පෝෂණ නිෂ්පාදන සඳහා පරිසර හිතකාමී සහ තිරසාර අමුද්‍රව්‍ය තෝරා ගැනීමට සහ සැපයීමට අපි කැපවී සිටිමු.
● ඊටත් වඩා අඩු පාරිසරික බලපෑම් සහිත ශාක පදනම් වූ ප්‍රෝටීන සංවර්ධනය කිරීමට ක්‍රියා කරන අතරතුර තිරසාර ප්‍රෝටීන් නව්‍යකරණය කරන්න.
● බලශක්ති කාර්යක්ෂමතාව සහ පාරිසරික තිරසාරත්වය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා අපි අපගේ නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලීන්හි කාබන් විමෝචනය සහ සම්පත් පරිභෝජනය අඛණ්ඩව අධීක්ෂණය කර අඩු කරන්නෙමු.
● එයින් ප්ලාස්ටික් ඉවත් කරන්න.අපි වඩාත් බුද්ධිමත්, ප්ලාස්ටික් රහිත ඇසුරුම් සංවර්ධනය කරමින් සිටිමු.පරිසරයෙන් කෑල්ලෙන් කෑල්ල ප්ලාස්ටික් තුරන් කිරීම සඳහා අපි ගෙවන්නෙමු.
● ශුන්‍ය අපද්‍රව්‍ය සහිත ශාක පදනම් වූ ද්රව්ය සඳහා ආයෝජනය කරන්න.පුදුමාකාර පාරිසරික ඇසුරුම් ද්රව්ය ශාක වලින් නිපදවිය හැක.අපට හැකි තරම් නිෂ්පාදන සඳහා මෙම ශාක පදනම් වූ විකල්ප භාවිතා කිරීම අපි සලකා බලමු.
● අපි මීළඟ පරම්පරාවේ මස් සහ කිරි විකල්ප සහ ශාක පදනම් වූ ප්‍රෝටීන් නිෂ්පාදන සැකසීමට කටයුතු කරමින් සිටිමු.මෙයින් අදහස් කරන්නේ ශාක පදනම් වූ ආහාර විශිෂ්ට රසය, වයනය සහ පෝෂණය සමඟ පමණක් නොව, පෘථිවියට ගරු කරන අපගේ නිෂ්පාදනවල අනාගත අමුද්‍රව්‍ය සොයා ගැනීමයි.
● කසළ ගොඩකිරීම අවසන් කරන්න.ප්‍රතිචක්‍රීකරණය කරන ලද හෝ වටකුරු අමුද්‍රව්‍ය යොදා ගනිමින් අපගේ සැපයුම් දාමය හරහා අපගේ බෙදාහැරීමේ මධ්‍යස්ථානවලින් විසඳුම සඳහා දායක වීමට අපි උත්සාහ කරමු.අපි වෘත්තාකාර ආර්ථික මූලධර්ම ප්‍රවර්ධනය කරන අතර අපද්‍රව්‍ය ප්‍රතිචක්‍රීකරණය සහ නැවත භාවිතය දිරිමත් කරමු.
සමාජ වගකීම
● අපි අපගේ සේවකයින්ගේ සුභසාධනය සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය ගැන සැලකිලිමත් වන අතර, පුහුණුව සහ සංවර්ධන අවස්ථා ලබා දීම සහ ධනාත්මක වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම.
● මිනිසුන්ට තමන් කවුරුන්ද යන්නට ගෞරවයක් සහ අගයක් දැනෙන අතර ඔවුන් SRS වෙත ගෙන එන විවිධ දෘෂ්ටිකෝණයන් සඳහා අගය කරනු ලබන, දක්ෂතා සහ පෞද්ගලිකත්වය පෝෂණය වන සියල්ල ඇතුළත් සහ සාධාරණ සංස්කෘතියක් නිර්මාණය කිරීමට අපි කැපවී සිටිමු.
● අපි ප්‍රජා වැඩසටහන් වලට ක්‍රියාකාරීව සහභාගී වන අතර, ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාවන්ගේ සංවර්ධනයට සහය වන අතර සමාජ වගකීම් සඳහා කැපවී සිටිමු.
● අපේ මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ හැකියාවන් සහ කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීමට හැකි වූ විට අපගේ ව්‍යාපාරය වර්ධනය වන බව අපි දනිමු.අපගේ දක්ෂතා සහ නායකත්ව කණ්ඩායම ඉගෙනීමේ සහ සංවර්ධන ක්‍රියාකාරකම්වල පෙරමුණ ගනී.
● ස්ත්‍රී පුරුෂ සමතුලිතතාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා කාන්තා බඳවා ගැනීම්, සංවර්ධනය සහ අනුප්‍රාප්තිය ඉතා වැදගත් වේ.අපගේ හොඳින් ස්ථාපිත විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය සහ ඇතුළත් කිරීමේ (DEI) උපාය මාර්ගයෙන් ක්‍රියා සහ වැඩසටහන් හරහා ගෝලීය වශයෙන් වැඩි ස්ත්‍රී පුරුෂ සමතුලිතතාවයක් සහ කාන්තා නියෝජනයක් ලබා ගන්නෙමු.
● අපි මානව හිමිකම්වලට ගරු කරන බව අවධාරණය කරන අතර අපගේ සැපයුම් දාමයේ කම්කරු අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කර ඇති බව සහතික කරමු.
● Smart Working යනු ඵලදායිතාව වැඩිදියුණු කිරීම, උසස් ව්‍යාපාර ප්‍රතිඵල උත්පාදනය කිරීම සහ සේවක යහපැවැත්ම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වඩාත් නම්‍යශීලී ආකාරයෙන් වැඩ කිරීමට හැකි වන ප්‍රතිඵල මත පදනම් වූ වැඩ ආකෘතියකි.සේවකයින්ට බොහෝ විට දුරස්ථව වැඩ කළ හැකි නම්‍යශීලී පැය සහ මිශ්‍ර වැඩ, ප්‍රවේශයේ ප්‍රධාන මූලධර්ම වේ.
● තිරසාර භාවිතයන්: අපගේ මෙහෙයුම්වල පාරිසරික බලපෑම අවම කිරීම සඳහා කඩදාසි රහිත කාර්යාල මුල පිරීම් වැලඳ ගන්න.කඩදාසි භාවිතය සහ නාස්තිය අවම කිරීම සඳහා ඩිජිටල් සන්නිවේදන මෙවලම්, ඉලෙක්ට්‍රොනික ලේඛන කළමනාකරණය සහ සබැඳි සහයෝගීතා වේදිකා ක්‍රියාත්මක කරන්න.
පාලනයේ විශිෂ්ටත්වය
● අපගේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ ස්වාධීනත්වය සහ සඵලතාවය සහතික කිරීම සඳහා අපි විනිවිද භාවයෙන් සහ අවංක ආයතනික පාලනයට අනුගත වන්නෙමු.
● අපි දූෂණ විරෝධී ප්‍රතිපත්ති ප්‍රවර්ධනය කරන අතර පිරිසිදු ව්‍යාපාර මෙහෙයුම් සහතික කිරීම සඳහා ව්‍යාපාරික ආචාර ධර්ම ආරක්ෂා කරන්නෙමු.
● විනිවිදභාවය සහ වාර්තාකරණය: විනිවිදභාවය සඳහා අපගේ කැපවීම ප්‍රදර්ශනය කරමින් පාර්ශ්වකරුවන්ට විධිමත් සහ විස්තීර්ණ මූල්‍ය සහ තිරසාර වාර්තාකරණයක් සැපයීම.
● ආචාරධාර්මික හැසිරීම: උසස් සදාචාරාත්මක ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සහ උනන්දුවක් දක්වන ගැටුම් වළක්වා ගැනීම සඳහා සියලුම සේවකයින් සඳහා ආචාර ධර්ම සහ ආචාර ධර්ම ප්‍රතිපත්තියක් ක්‍රියාත්මක කිරීම.
