Politika ESG
Da bi zagotovili dolgoročno vrednost za naše zainteresirane strani in prispevali k trajnostni prihodnosti, je SRS Nutrition Express namenjen vključevanju okoljskih, socialnih in upravljavskih načel (ESG) v svoje poslovne procese.Ta politika opisuje našo strategijo ESG v vseh naših dejavnostih.
Okoljsko vodenje
● Zavezani smo k izbiri in dobavi okolju prijaznih in trajnostnih sestavin za naše izdelke športne prehrane, da bi zmanjšali naš ekološki odtis.
● Inovacije trajnostnih beljakovin, medtem ko si prizadevajo za razvoj rastlinskih beljakovin s še nižjimi vplivi na okolje.
● Nenehno bomo spremljali in zmanjševali emisije ogljika in porabo virov v naših proizvodnih procesih za spodbujanje energetske učinkovitosti in okoljske trajnosti.
● Plastike hranite iz nje.Razvijamo bolj inteligentno embalažo brez plastike.Vmes bomo plačali za izkoreninjenje plastike iz kosa.
● Vlagajte v rastlinske materiale z ničelnimi odpadki.Neverjetne ekološke embalažne materiale lahko proizvedemo iz rastlin.Razmislili bomo o uporabi teh alternativ, ki temeljijo na rastlini, za čim več izdelkov.
● Delamo na oblikovanju naslednje generacije mesnih in mlečnih alternativ ter rastlinskih beljakovinskih izdelkov.To pomeni, da rastlinska hrana ne samo z odličnim okusom, teksturo in prehrano, ampak tudi iskanje prihodnjih sestavin v naših izdelkih, ki spoštujejo planet.
● Konec odlagališč.S pomočjo recikliranih ali krožnih surovin bomo želeli prispevati k rešitvi iz naših distribucijskih centrov v naši dobavni verigi.Spodbujamo načela krožnega gospodarstva in spodbujamo recikliranje in ponovno uporabo odpadkov.
Družbena odgovornost
● Skrbimo za dobro počutje in karierni razvoj naših zaposlenih, nudimo možnosti za usposabljanje in razvoj ter ustvarjamo pozitivno delovno okolje.
● Aktivno sodelujemo v programih skupnosti, podpiramo razvoj lokalnih skupnosti in smo zavezani družbeni odgovornosti.
● Vemo, da naše poslovanje raste, ko našim ljudem omogoči razvijanje svojih zmogljivosti in spretnosti.Naša talent in vodstvena ekipa vodi pot pri učenju in razvojni dejavnosti.
● Pospeševanje zaposlovanja, razvoja in nasledstva žensk je ključnega pomena za izboljšanje uravnotežene zastopanosti spolov.Dosegli bomo večjo uravnoteženost spolov in zastopanost žensk po vsem svetu z ukrepi in programi iz naše dobro uveljavljene strategije za raznolikost, pravičnost in vključenost (DEI).
● Poudarjamo spoštovanje do človekovih pravic in zagotavljamo, da so zaščitene pravice delavcev v naši dobavni verigi.
● Pametno delo je delovni model, ki temelji na rezultatih, ki omogoča delo na bolj prilagodljive načine za izboljšanje produktivnosti, ustvarjanje vrhunskih poslovnih rezultatov in izboljšanje dobrega počutja zaposlenih.Prilagodljive ure in mešano delo, kjer lahko zaposleni pogosto delajo na daljavo, so ključna načela pristopa.
● Trajnostne prakse: sprejmite pobude brez papirja za zmanjšanje vpliva na okolje našega poslovanja.Izvedite orodja za digitalno komunikacijo, elektronsko upravljanje dokumentov in spletne platforme za sodelovanje, da zmanjšate uporabo papirja in odpadke.
Odličnost upravljanja
● Držimo se pregledno in pošteno korporativno upravljanje, da bi zagotovili neodvisnost in učinkovitost našega upravnega odbora.
● Spodbujamo politike protikorupcije in podpiramo poslovno etiko, da bi zagotovili čisto poslovno poslovanje.
● Etično ravnanje: Izvedite kodeks ravnanja in etične politike za vse zaposlene, da zagotovite spoštovanje visokih etičnih standardov in preprečite kakršne koli navzkrižje interesov.
