Politika ESG
Për të ofruar vlerë afatgjatë për palët tona të interesuara dhe për të kontribuar në një të ardhme të qëndrueshme, SRS Nutrition Express është i përkushtuar për të përfshirë në proceset e tij të biznesit parimet mjedisore, sociale dhe të qeverisjes (ESG).Kjo politikë përshkruan strategjinë tonë për ESG në të gjitha aktivitetet tona.
Mbikëqyrja e Mjedisit
● Ne jemi të përkushtuar të zgjedhim dhe të ofrojmë përbërës miqësorë me mjedisin dhe të qëndrueshëm për produktet tona ushqimore sportive, në mënyrë që të reduktojmë gjurmën tonë ekologjike.
● Rinovoni proteina të qëndrueshme ndërsa punoni për të zhvilluar proteina me bazë bimore me ndikime edhe më të ulëta mjedisore.
● Ne do të monitorojmë dhe reduktojmë vazhdimisht emetimet e karbonit dhe konsumin e burimeve në proceset tona të prodhimit për të promovuar efiçencën e energjisë dhe qëndrueshmërinë mjedisore.
● Mbani plastikën jashtë saj.Ne po zhvillojmë paketim më inteligjent, pa plastikë.Ne do të paguajmë për çrrënjosjen pjesë-pjesë të plastikës nga mjedisi përkohësisht.
● Investoni në materiale me bazë bimore me zero mbetje.Materialet e mahnitshme ekologjike të paketimit mund të prodhohen nga bimët.Ne do të shqyrtojmë përdorimin e këtyre alternativave me bazë bimore për sa më shumë produkte që të mundemi.
● Ne jemi duke punuar në formulimin e gjeneratës së ardhshme të alternativave të mishit dhe qumështit dhe produkteve proteinike me bazë bimore.Kjo do të thotë të bëjmë ushqime me bazë bimore jo vetëm me shije, cilësi dhe ushqim të shkëlqyeshëm, por edhe të gjejmë përbërës të ardhshëm në produktet tona, që respektojnë planetin.
● Jepini fund mbeturinave të landfillit.Ne do të kërkojmë të kontribuojmë në zgjidhje nga qendrat tona të shpërndarjes në të gjithë zinxhirin tonë të furnizimit duke përdorur lëndë të para të ricikluara ose rrethore.Ne promovojmë parimet e ekonomisë rrethore dhe inkurajojmë riciklimin dhe ripërdorimin e mbetjeve.
Pergjegjesi sociale
● Ne kujdesemi për mirëqenien dhe zhvillimin e karrierës së punonjësve tanë, ofrojmë mundësi trajnimi dhe zhvillimi dhe krijojmë një mjedis pune pozitiv.
● Ne jemi të përkushtuar për të krijuar një kulturë gjithëpërfshirëse dhe të barabartë ku ushqehen talenti dhe individualiteti, ku njerëzit ndihen të respektuar dhe të vlerësuar për atë që janë dhe të vlerësuar për perspektivat e ndryshme që sjellin në SRS.
● Ne marrim pjesë aktive në programet e komunitetit, mbështesim zhvillimin e komuniteteve lokale dhe jemi të përkushtuar ndaj përgjegjësisë sociale.
● Ne e dimë se biznesi ynë rritet kur njerëzve tanë u mundësohet të zhvillojnë aftësitë dhe aftësitë e tyre.Ekipi ynë i talenteve dhe lidershipit udhëheq rrugën në aktivitetin e të mësuarit dhe zhvillimit.
● Përparimi i punësimit, zhvillimit dhe suksesit të femrave janë kritike për përmirësimin e ekuilibrit gjinor.Ne do të arrijmë një ekuilibër më të madh gjinor dhe një përfaqësim më të madh të femrave në nivel global përmes veprimeve dhe programeve nga Strategjia jonë për Diversitetin, Barazinë dhe Përfshirjen (DEI).
● Ne theksojmë respektimin e të drejtave të njeriut dhe sigurojmë që të drejtat e punës në zinxhirin tonë të furnizimit të mbrohen.
● Puna e zgjuar është një model pune i drejtuar nga rezultati që bën të mundur punën në mënyra më fleksibël për të përmirësuar produktivitetin, për të gjeneruar rezultate superiore të biznesit dhe për të përmirësuar mirëqenien e punonjësve.Orari fleksibël dhe puna e përzier, ku punonjësit shpesh mund të punojnë nga distanca, janë parimet kryesore të qasjes.
● Praktikat e qëndrueshme: Përqafoni nismat e zyrave pa letra për të reduktuar ndikimin mjedisor të operacioneve tona.Zbatoni mjetet e komunikimit dixhital, menaxhimin e dokumenteve elektronike dhe platformat e bashkëpunimit në internet për të minimizuar përdorimin dhe mbetjet e letrës.
Përsosmëri e qeverisjes
● Ne i përmbahemi qeverisjes korporative transparente dhe të ndershme për të siguruar pavarësinë dhe efektivitetin e bordit tonë të drejtorëve.
● Ne promovojmë politika kundër korrupsionit dhe mbështesim etikën e biznesit për të siguruar funksionim të pastër biznesi.
● Transparenca dhe Raportimi: Siguroni raportim të rregullt dhe gjithëpërfshirës financiar dhe të qëndrueshmërisë për palët e interesuara, duke treguar angazhimin tonë për transparencë.
● Sjellja etike: Zbatoni një kod sjelljeje dhe politikë etike për të gjithë punonjësit për të siguruar respektimin e standardeve të larta etike dhe për të parandaluar çdo konflikt interesi.
