ЕСГ политика
Да би се омогућила дугорочна вредност за наше заинтересоване стране и допринели одрживој будућности, СРС исхрани екпресс је намењен принципима еколошке, социјалне и управљања (ЕСГ) у њеним пословним процесима.Ова политика описује нашу стратегију за ЕСГ током свих наших активности.
Ресурсима животне средине
● Залажемо се за избор и снабдевање еколошки прихватљивих и одрживих састојака за наше спортске производе за исхрану како би се смањио наш еколошки отисак.
● Иновације одрживих протеина током рада на изради биљних протеина са још нижим утицајима на животну средину.
● Константно ћемо надгледати и смањити емисију угљеника и потрошњу ресурса у нашим производним процесима за промоцију енергетске ефикасности и одрживости животне средине.
● Држите пластику подаље од њега.Развијамо интелигентнију амбалажу без пластике.Ми ћемо у међувремену платити за искорењивање пластике из животне средине комад по комад.
● Уложите у биљне материјале са нултом отпадом.Невероватни еколошки амбалажни материјали могу се произвести од биљака.Размотрићемо ове алтернативе засноване на биљни за што више производа.
● Радимо на формулисању нове генерације меса и млечних алтернатива и биљних производа заснованих на биљку.То значи да наноси храну засновану на биљку не само са сјајним укусом, текстуром и исхраном, већ и проналажење будућих састојака у нашим производима, који поштују планету.
● Ставите крај на депоније смеће.Настојаћемо да допринесемо раствору из наших дистрибутивних центара широм нашег ланца снабдевања запошљавањем рециклираних или кружних сировина.Промовишемо циркуларне принципе економије и подстиче рециклирање отпада и поновну употребу.
Друштвена одговорност
● Бринемо о добробити и развоју каријере наших запослених, пружајући могућности обуке и развоја и створити позитивно радно окружење.
● Посвећени смо стварању инклузивне и правичне културе у којој се негују талента и индивидуалност, где се људи осећају поштоване и цењене за оно што су и цени за различите перспективе које доносе СРС.
● Активно учествујемо у програмима Заједнице, подржавају развој локалних заједница и посвећени су друштвеној одговорности.
● Знамо да наш посао расте када су омогућени нашим људима да развију своје способности и вештине.Наш таленат и руководствени тим води пут у активности учења и развоја.
● Унапређење женског запошљавања, развоја и сукцесије су пресудни за побољшање родне равнотеже.Достићи ћемо већу равнотежу рода и женске заступљености на глобалној акцијама и програмима из наше добро утврђене стратегије за разноликост, капитал и инклузију (ДЕИ).
● Наглашавамо поштовање људских права и осигуравамо да су заштићени радна права у нашем ланцу снабдевања.
● Смарт Воркинг је модел рада вођен исходом који омогућава рад на флексибилније начине како би се побољшала продуктивност, генерисали супериорни пословни резултати и побољшало здравље запослених.Флексибилно радно време и мешовити рад, где запослени често могу да раде на даљину, кључни су принципи приступа.
● Одрживе праксе: Пригрлите иницијативе за канцеларију без папира да би се смањило утицај наших операција у животној средини.Имплементирајте алате за дигиталне комуникације, електронско управљање документима и онлине платформе за сарадњу за минимизирање употребе папира и отпада.
Изврсност управљања
● Придржавамо се транспарентног и поштеног корпоративног управљања како бисмо осигурали независност и ефикасност нашег одбора директора.
● Промовишемо антикорупцијске политике и подржавамо пословно етику како би се осигурало чисто пословање.
● Транспарентност и извештавање: Обезбедити редовну и свеобухватну финансијску и одрживост пријављивање заинтересованим странама, што приказује нашу посвећеност транспарентности.
● Етичко понашање: Имплементирати кодекс понашања и етичке политике да би сви запослени осигурали придржавање високих етичких стандарда и спречавају било какве сукобе интереса.
