ESG-policy
För att ge långsiktigt värde för våra intressenter och bidra till en hållbar framtid, är SRS Nutrition Express dedikerade till att införliva miljö-, sociala och styrningsprinciper (ESG) i sina affärsprocesser.Denna policy beskriver vår strategi för ESG genom hela vår verksamhet.
Miljöförvaltning
● Vi har åtagit oss att välja och leverera miljövänliga och hållbara ingredienser till våra sportnäringsprodukter för att minska vårt ekologiska fotavtryck.
● Innovera hållbara proteiner samtidigt som du arbetar med att utveckla växtbaserade proteiner med ännu lägre miljöpåverkan.
● Vi kommer att kontinuerligt övervaka och minska koldioxidutsläpp och resursförbrukning i våra tillverkningsprocesser för att främja energieffektivitet och miljömässig hållbarhet.
● Håll plast borta från den.Vi utvecklar mer intelligenta, plastfria förpackningar.Vi kommer att betala för bit för bit utrotning av plast från miljön under tiden.
● Investera i växtbaserade material utan avfall.Fantastiska ekologiska förpackningsmaterial kan produceras från växter.Vi kommer att överväga att använda dessa växtbaserade alternativ för så många produkter vi kan.
● Vi arbetar med att formulera nästa generation av kött- och mejerialternativ och växtbaserade proteinprodukter.Detta innebär att vi gör växtbaserade livsmedel inte bara med bra smak, konsistens och näring, utan också att hitta framtida ingredienser i våra produkter som respekterar planeten.
● Sätt stopp för sopor på deponi.Vi kommer att försöka bidra till lösningen från våra distributionscenter över hela vår leveranskedja genom att använda återvunna eller cirkulära råvaror.Vi främjar principer för cirkulär ekonomi och uppmuntrar avfallsåtervinning och återanvändning.
Socialt ansvar
● Vi värnar om våra medarbetares välfärd och karriärutveckling, ger utbildnings- och utvecklingsmöjligheter och skapar en positiv arbetsmiljö.
● Vi är engagerade i att skapa en inkluderande och rättvis kultur där talang och individualitet vårdas, där människor känner sig respekterade och värderade för vem de är och uppskattade för de olika perspektiv de tillför SRS.
● Vi deltar aktivt i samhällsprogram, stödjer utvecklingen av lokala samhällen och är engagerade i socialt ansvar.
● Vi vet att vår verksamhet växer när våra medarbetare får möjlighet att utveckla sina förmågor och färdigheter.Vårt team för talang och ledarskap leder vägen i lärande och utvecklingsaktiviteter.
● Att främja anställning, utveckling och succession av kvinnor är avgörande för att förbättra könsbalansen.Vi kommer att uppnå större jämvikt mellan könen och kvinnlig representation globalt genom åtgärder och program från vår väletablerade strategi för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI).
● Vi betonar respekt för mänskliga rättigheter och säkerställer att arbetsrättigheterna i vår leverantörskedja skyddas.
● Smart Working är en resultatdriven arbetsmodell som gör det möjligt att arbeta på mer flexibla sätt för att förbättra produktiviteten, generera överlägsna affärsresultat och förbättra medarbetarnas välbefinnande.Flexibla arbetstider och blandat arbete, där anställda ofta kan arbeta på distans, är nyckelprinciperna i tillvägagångssättet.
● Hållbar praxis: Anamma papperslösa kontorsinitiativ för att minska miljöpåverkan från vår verksamhet.Implementera digitala kommunikationsverktyg, elektronisk dokumenthantering och samarbetsplattformar online för att minimera pappersanvändning och avfall.
Governance Excellence
● Vi följer transparent och ärlig bolagsstyrning för att säkerställa oberoendet och effektiviteten hos vår styrelse.
● Vi främjar anti-korruptionspolicyer och upprätthåller affärsetik för att säkerställa en ren affärsverksamhet.
● Transparens och rapportering: Tillhandahålla regelbunden och heltäckande finansiell och hållbarhetsrapportering till intressenter, vilket visar vårt engagemang för transparens.
● Etiskt uppförande: Implementera en uppförandekod och en etisk policy för alla anställda för att säkerställa efterlevnad av höga etiska standarder och förhindra eventuella intressekonflikter.
