Sera ya ESG
Ili kutoa thamani ya muda mrefu kwa washikadau wetu na kuchangia mustakabali endelevu, SRS Nutrition Express imejitolea kujumuisha kanuni za Mazingira, Kijamii na Utawala (ESG) katika michakato yake ya biashara.Sera hii inafafanua mkakati wetu wa ESG katika shughuli zetu zote.
Utunzaji wa Mazingira
● Tumejitolea kuchagua na kusambaza viungo rafiki kwa mazingira na endelevu kwa bidhaa zetu za lishe ya michezo ili kupunguza nyayo zetu za kiikolojia.
● Bunifu protini endelevu huku ukifanya kazi ya kutengeneza protini za mimea zenye athari ndogo hata za kimazingira.
● Tutaendelea kufuatilia na kupunguza utoaji wa kaboni na matumizi ya rasilimali katika michakato yetu ya utengenezaji ili kukuza ufanisi wa nishati na uendelevu wa mazingira.
● Usiweke plastiki ndani yake.Tunatengeneza vifungashio vyenye akili zaidi, visivyo na plastiki.Tutalipia uondoaji wa kipande kwa kipande wa plastiki kutoka kwa mazingira kwa muda mfupi.
● Wekeza katika nyenzo za mimea zisizo na taka sifuri.Vifaa vya ajabu vya ufungaji wa kiikolojia vinaweza kuzalishwa kutoka kwa mimea.Tutazingatia kutumia mbadala hizi za mimea kwa bidhaa nyingi tuwezavyo.
● Tunashughulikia kuunda kizazi kijacho cha nyama na maziwa mbadala na bidhaa za protini za mimea.Hii inamaanisha kutengeneza vyakula vinavyotokana na mimea sio tu kwa ladha nzuri, umbile na lishe, lakini pia kutafuta viungo vya siku zijazo katika bidhaa zetu, ambazo zinaheshimu sayari.
● Komesha utupaji taka.Tutatafuta kuchangia suluhisho kutoka kwa vituo vyetu vya usambazaji katika msururu wetu wote wa usambazaji kwa kuajiri malighafi iliyorejeshwa au ya mduara.Tunakuza kanuni za uchumi duara na kuhimiza urejeleaji na utumiaji wa taka.
Wajibu wa Jamii
● Tunajali kuhusu ustawi na maendeleo ya kazi ya wafanyakazi wetu, tunatoa fursa za mafunzo na maendeleo na kuunda mazingira mazuri ya kazi.
● Tumejitolea kuunda utamaduni unaojumuisha na usawa ambapo talanta na ubinafsi hukuzwa, ambapo watu wanahisi kuheshimiwa na kuthaminiwa jinsi walivyo na kuthaminiwa kwa mitazamo tofauti wanayoleta kwa SRS.
● Tunashiriki kikamilifu katika programu za jumuiya, tunasaidia maendeleo ya jumuiya za ndani na tumejitolea kuwajibika kwa jamii.
● Tunajua kwamba biashara yetu hukua watu wetu wanapowezeshwa kukuza uwezo na ujuzi wao.Timu yetu ya Vipaji na Uongozi inaongoza katika shughuli za kujifunza na maendeleo.
● Kuendeleza uajiri, maendeleo na urithi wa wanawake ni muhimu katika kuboresha usawa wa kijinsia.Tutafikia usawa zaidi wa kijinsia na uwakilishi wa wanawake duniani kote kupitia vitendo na programu kutoka kwa Mkakati wetu ulioboreshwa wa Diversity, Equity and Inclusion (DEI).
● Tunasisitiza heshima kwa haki za binadamu na kuhakikisha kwamba haki za wafanyakazi katika msururu wetu wa ugavi zinalindwa.
● Smart Working ni muundo wa kazi unaoendeshwa na matokeo unaowezesha kufanya kazi kwa njia rahisi zaidi ili kuboresha tija, kutoa matokeo bora zaidi ya biashara na kuimarisha afya ya wafanyakazi.Saa zinazobadilika na kufanya kazi kwa mchanganyiko, ambapo wafanyikazi mara nyingi wanaweza kufanya kazi kwa mbali, ni kanuni kuu za mbinu.
● Mbinu Endelevu: Kukumbatia mipango ya ofisi isiyo na karatasi ili kupunguza athari za mazingira za shughuli zetu.Tekeleza zana za mawasiliano ya kidijitali, usimamizi wa hati za kielektroniki, na majukwaa ya ushirikiano mtandaoni ili kupunguza matumizi ya karatasi na upotevu.
Ubora wa Utawala
● Tunazingatia utawala wa uwazi na uaminifu wa shirika ili kuhakikisha uhuru na ufanisi wa bodi yetu ya wakurugenzi.
● Tunaendeleza sera za kupambana na ufisadi na kuzingatia maadili ya biashara ili kuhakikisha utendakazi safi wa biashara.
● Uwazi na Kuripoti: Toa ripoti za mara kwa mara na za kina za kifedha na uendelevu kwa washikadau, kuonyesha kujitolea kwetu kwa uwazi.
● Maadili ya Maadili: Tekeleza kanuni za maadili na sera ya maadili kwa wafanyakazi wote ili kuhakikisha uzingatiaji wa viwango vya juu vya maadili na kuzuia migongano yoyote ya kimaslahi.
