ESG విధానం

● మేము మా ఉద్యోగుల సంక్షేమం మరియు కెరీర్ అభివృద్ధి గురించి శ్రద్ధ వహిస్తాము, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను అందిస్తాము మరియు సానుకూల పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాము.
● ప్రతిభ మరియు వ్యక్తిత్వం పెంపొందించబడే సమ్మిళిత మరియు సమానమైన సంస్కృతిని సృష్టించడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము, ఇక్కడ వ్యక్తులు గౌరవంగా మరియు విలువైనదిగా భావిస్తారు మరియు వారు SRSకి తీసుకువచ్చే విభిన్న దృక్కోణాల కోసం ప్రశంసించబడ్డారు.
● మేము కమ్యూనిటీ కార్యక్రమాలలో చురుకుగా పాల్గొంటాము, స్థానిక సంఘాల అభివృద్ధికి మద్దతు ఇస్తాము మరియు సామాజిక బాధ్యతకు కట్టుబడి ఉన్నాము.
● మా వ్యక్తులు వారి సామర్థ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకునేందుకు వీలు కల్పించినప్పుడు మా వ్యాపారం అభివృద్ధి చెందుతుందని మాకు తెలుసు.మా టాలెంట్ మరియు లీడర్‌షిప్ బృందం నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి చేయడంలో ముందుంది.
● మహిళల నియామకం, అభివృద్ధి మరియు వారసత్వం లింగ సమతుల్యతను మెరుగుపరచడంలో కీలకం.మా బాగా స్థిరపడిన వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు ఇన్‌క్లూజన్ (DEI) వ్యూహం నుండి చర్యలు మరియు ప్రోగ్రామ్‌ల ద్వారా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఎక్కువ లింగ సమతుల్యత మరియు మహిళా ప్రాతినిధ్యాన్ని మేము సాధిస్తాము.
● మేము మానవ హక్కుల పట్ల గౌరవాన్ని నొక్కి చెబుతాము మరియు మా సరఫరా గొలుసులోని కార్మిక హక్కులు రక్షించబడతాయని నిర్ధారిస్తాము.
● స్మార్ట్ వర్కింగ్ అనేది ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి, ఉన్నతమైన వ్యాపార ఫలితాలను రూపొందించడానికి మరియు ఉద్యోగి వెల్నెస్‌ను మెరుగుపరచడానికి మరింత సౌకర్యవంతమైన మార్గాల్లో పని చేయడం సాధ్యం చేసే ఫలితాన్ని బట్టి నడిచే పని నమూనా.ఉద్యోగులు తరచుగా రిమోట్‌గా పని చేసే సౌకర్యవంతమైన గంటలు మరియు మిశ్రమ పని విధానం యొక్క ముఖ్య సిద్ధాంతాలు.
● స్థిరమైన పద్ధతులు: మా కార్యకలాపాల పర్యావరణ ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి కాగితం రహిత కార్యాలయ కార్యక్రమాలను స్వీకరించండి.పేపర్ వినియోగం మరియు వ్యర్థాలను తగ్గించడానికి డిజిటల్ కమ్యూనికేషన్ సాధనాలు, ఎలక్ట్రానిక్ డాక్యుమెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ మరియు ఆన్‌లైన్ సహకార ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను అమలు చేయండి.