Сиёсати ESG
Бо мақсади фароҳам овардани арзиши дарозмуддат барои ҷонибҳои манфиатдори мо ва саҳм гузоштан ба ояндаи устувор, SRS Nutrition Express ба ворид кардани принсипҳои экологӣ, иҷтимоӣ ва идоракунии (ESG) ба равандҳои тиҷоратии худ бахшида шудааст.Ин сиёсат стратегияи моро барои ESG дар тамоми фаъолиятҳои мо тавсиф мекунад.
Идоракунии муҳити зист
● Мо ӯҳдадор ҳастем, ки ҷузъҳои аз ҷиҳати экологӣ тоза ва устуворро барои маҳсулоти ғизоии варзишии худ интихоб ва пешниҳод кунем, то изи экологии худро кам кунем.
● Протеинҳои устуворро навоварӣ кунед ва ҳангоми кор барои таҳияи сафедаҳои растанӣ бо таъсири ҳатто камтар ба муҳити зист.
● Мо партовҳои карбон ва истеъмоли захираҳоро дар равандҳои истеҳсолии худ пайваста назорат ва коҳиш медиҳем, то ба самаранокии энергия ва устувории муҳити зист мусоидат кунем.
● Пластмассаро аз он дур нигоҳ доред.Мо бастаи бештар оқилона ва аз пластикӣ озодро таҳия карда истодаем.Мо барои пора ба порча нест кардани пластмасса аз муҳити зист дар ин муддат пардохт хоҳем кард.
● Ба маводи растанӣ бо партовҳои сифр сармоягузорӣ кунед.Аз растанӣ маводҳои аҷиби бастабандии экологӣ метавонанд истеҳсол карда шаванд.Мо истифодаи ин алтернативаҳои растанӣ барои ҳарчи бештари маҳсулотро баррасӣ хоҳем кард.
● Мо барои таҳияи насли ояндаи алтернативаҳои гӯшту шир ва маҳсулоти сафедаи растанӣ кор карда истодаем.Ин маънои онро дорад, ки хӯрокҳои аз растанӣ на танҳо бо таъми аъло, матоъ ва ғизо, балки пайдо кардани компонентҳои оянда дар маҳсулоти мо, ки сайёраро эҳтиром мекунанд.
● Ба партовгоҳҳои партов хотима диҳед.Мо саъй хоҳем кард, ки аз марказҳои тақсимоти худ дар тамоми занҷири таъминот тавассути истифодаи ашёи хоми такрорӣ ё даврашакл ба ҳалли мушкилот саҳм гузорем.Мо принсипҳои иқтисоди давриро пешбарӣ мекунем ва коркард ва истифодаи дубораи партовҳоро ташвиқ мекунем.
Масъулияти иҷтимоӣ
● Мо дар бораи некӯаҳволӣ ва рушди касбии кормандони худ ғамхорӣ мекунем, имкониятҳои омӯзиш ва рушд фароҳам меорем ва муҳити мусбии корро фароҳам меорем.
● Мо ӯҳдадорем, ки фарҳанги фарогир ва баробарҳуқуқро эҷод кунем, ки дар он истеъдод ва фардият тарбия карда мешавад ва дар он одамон эҳтиром ва қадршиносии худро нисбат ба шахсияти худ эҳсос мекунанд ва барои дурнамои мухталифе, ки онҳо ба SRS меорад, қадр карда мешаванд.
● Мо дар барномаҳои ҷамоатӣ фаъолона ширкат меварем, рушди ҷамоатҳои маҳаллиро дастгирӣ мекунем ва масъулияти иҷтимоӣ дорем.
● Мо медонем, ки тиҷорати мо вақте рушд мекунад, ки ба одамони мо имконият медиҳанд, ки қобилият ва малакаҳои худро инкишоф диҳанд.Дастаи истеъдод ва пешвои мо дар фаъолияти омӯзиш ва рушд пешсаф аст.
● Пешравӣ ба кор қабул кардани занон, рушд ва мерос барои беҳтар кардани тавозуни гендерӣ муҳим аст.Мо тавассути амалҳо ва барномаҳое, ки аз Стратегияи хуб муҷаҳҳазшудаи Диверсификатсия, баробарӣ ва фарогир (DEI) мо тавозуни бештари гендерӣ ва намояндагии занонро дар саросари ҷаҳон ба даст меорем.
● Мо ба эҳтироми ҳуқуқҳои инсон таъкид мекунем ва кафолат медиҳем, ки ҳуқуқҳои меҳнатӣ дар занҷири таъминоти мо ҳифз карда шаванд.
● Smart Working як модели корест, ки ба натиҷа асос ёфтааст, ки имкон медиҳад, ки бо роҳҳои чандиртар кор кардан бо мақсади баланд бардоштани маҳсулнокӣ, тавлиди натиҷаҳои олии тиҷорат ва баланд бардоштани некӯаҳволии кормандон.Соатҳои чандир ва кори омехта, ки дар он кормандон аксар вақт метавонанд аз фосилаи дур кор кунанд, принсипҳои асосии равиш мебошанд.
● Таҷрибаҳои устувор: Ташаббусҳои идораи бидуни коғазро барои коҳиш додани таъсири муҳити зисти фаъолияти мо қабул кунед.Воситаҳои иртибототи рақамӣ, идоракунии ҳуҷҷатҳои электронӣ ва платформаҳои ҳамкории онлайнӣ барои кам кардани истифодаи коғаз ва партовҳо.
Аълочии идоракунӣ
● Мо идоракунии шаффоф ва софдилонаи корпоративиро риоя мекунем, то мустақилият ва самаранокии шӯрои директорони худро таъмин кунем.
● Мо сиёсати зиддикоррупсиониро пешбарӣ мекунем ва одоби тиҷориро риоя мекунем, то амалиёти тозаи тиҷоратро таъмин кунем.
● Шаффофият ва ҳисоботдиҳӣ: Пешниҳоди ҳисоботи мунтазам ва ҳамаҷонибаи молиявӣ ва устуворӣ ба ҷонибҳои манфиатдор ва нишон додани ӯҳдадориҳои мо ба шаффофият.
● Одоби ахлоқӣ: Татбиқи кодекси рафтор ва сиёсати ахлоқӣ барои ҳамаи кормандон бо мақсади таъмини риояи стандартҳои баланди ахлоқӣ ва пешгирии ҳама гуна бархӯрди манфиатҳо.
