นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมสังคมและสิ่งแวดล้อม
เพื่อที่จะมอบมูลค่าระยะยาวให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเราและมีส่วนร่วมในอนาคตที่ยั่งยืน SRS Nutrition Express มุ่งมั่นที่จะผสมผสานหลักการด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) เข้ากับกระบวนการทางธุรกิจนโยบายนี้อธิบายถึงกลยุทธ์ของเราสำหรับ ESG ตลอดกิจกรรมทั้งหมดของเรา
การดูแลสิ่งแวดล้อม
● เรามุ่งมั่นที่จะเลือกและจัดหาส่วนผสมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและยั่งยืนสำหรับผลิตภัณฑ์โภชนาการการกีฬาของเรา เพื่อลดรอยเท้าทางนิเวศน์ของเรา
● สร้างสรรค์นวัตกรรมโปรตีนที่ยั่งยืนในขณะที่ทำงานเพื่อพัฒนาโปรตีนจากพืชโดยมีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมน้อยลงด้วยซ้ำ
● เราจะติดตามและลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนและการใช้ทรัพยากรในกระบวนการผลิตของเราอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการใช้พลังงานและความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม
● อย่าให้พลาสติกติดออกมาเรากำลังพัฒนาบรรจุภัณฑ์อัจฉริยะที่ปราศจากพลาสติกมากขึ้นเราจะจ่ายค่ากำจัดพลาสติกออกจากสิ่งแวดล้อมทีละชิ้นในระหว่างนี้
● ลงทุนในวัสดุจากพืชโดยไม่มีของเสียเป็นศูนย์วัสดุบรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมที่น่าทึ่งสามารถผลิตได้จากพืชเราจะพิจารณาใช้ผลิตภัณฑ์ทางเลือกที่ทำจากพืชเหล่านี้กับผลิตภัณฑ์ต่างๆ ให้ได้มากที่สุด
● เรากำลังดำเนินการสร้างผลิตภัณฑ์ทดแทนเนื้อสัตว์และผลิตภัณฑ์นมและผลิตภัณฑ์โปรตีนจากพืชยุคถัดไปนี่หมายถึงการทำอาหารจากพืชไม่เพียงแต่ให้มีรสชาติ เนื้อสัมผัส และคุณค่าทางโภชนาการที่ยอดเยี่ยมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการค้นหาส่วนผสมในอนาคตในผลิตภัณฑ์ของเราที่เคารพต่อโลกอีกด้วย
● ยุติการฝังกลบขยะเราจะพยายามมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาจากศูนย์กระจายสินค้าของเราทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทานของเรา โดยใช้วัตถุดิบรีไซเคิลหรือวัตถุดิบหมุนเวียนเราส่งเสริมหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียนและสนับสนุนการรีไซเคิลและนำขยะกลับมาใช้ใหม่
ความรับผิดชอบต่อสังคม
● เราใส่ใจเกี่ยวกับสวัสดิการและการพัฒนาอาชีพของพนักงานของเรา ให้โอกาสการฝึกอบรมและการพัฒนา และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก
● เรามุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมที่ครอบคลุมและเท่าเทียมโดยบ่มเพาะความสามารถและความเป็นปัจเจกบุคคล โดยที่ผู้คนรู้สึกได้รับความเคารพและเห็นคุณค่าในสิ่งที่พวกเขาเป็น และชื่นชมในมุมมองที่หลากหลายที่พวกเขานำมาสู่ SRS
● เรามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโครงการชุมชน สนับสนุนการพัฒนาชุมชนท้องถิ่น และมุ่งมั่นที่จะรับผิดชอบต่อสังคม
● เรารู้ว่าธุรกิจของเราจะเติบโตขึ้นเมื่อบุคลากรของเราสามารถพัฒนาขีดความสามารถและทักษะของตนได้ทีมผู้มีความสามารถและความเป็นผู้นำของเราเป็นผู้นำในกิจกรรมการเรียนรู้และการพัฒนา
● ความก้าวหน้าในการจ้างงาน การพัฒนา และการสืบทอดตำแหน่งของผู้หญิงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการปรับปรุงความสมดุลทางเพศเราจะบรรลุความสมดุลทางเพศและการเป็นตัวแทนของผู้หญิงทั่วโลกมากขึ้นผ่านการดำเนินการและโครงการจากกลยุทธ์ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI) ที่ได้รับการยอมรับอย่างดีของเรา
● เราเน้นย้ำการเคารพสิทธิมนุษยชนและรับรองว่าสิทธิแรงงานในห่วงโซ่อุปทานของเราได้รับการคุ้มครอง
● Smart Working เป็นรูปแบบการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์ ซึ่งทำให้สามารถทำงานได้อย่างยืดหยุ่นมากขึ้น เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน สร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เหนือกว่า และปรับปรุงสุขภาพที่ดีของพนักงานชั่วโมงที่ยืดหยุ่นและการทำงานแบบผสมผสาน ซึ่งพนักงานมักจะทำงานจากระยะไกลได้ ถือเป็นหลักการสำคัญของแนวทางนี้
● แนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืน: นำแนวคิดริเริ่มสำหรับสำนักงานไร้กระดาษมาใช้เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงานของเราใช้เครื่องมือสื่อสารดิจิทัล การจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ และแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันออนไลน์เพื่อลดการใช้กระดาษและของเสีย
ความเป็นเลิศด้านการกำกับดูแล
● เรายึดมั่นในการกำกับดูแลกิจการที่โปร่งใสและซื่อสัตย์ เพื่อให้คณะกรรมการบริหารของเรามีความเป็นอิสระและมีประสิทธิผล
● เราส่งเสริมนโยบายต่อต้านการทุจริตและส่งเสริมจริยธรรมทางธุรกิจเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจจะสะอาด
● ความโปร่งใสและการรายงาน: จัดทำรายงานทางการเงินและความยั่งยืนอย่างสม่ำเสมอและครอบคลุมแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราต่อความโปร่งใส
● การปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม: ใช้หลักปฏิบัติและนโยบายด้านจริยธรรมสำหรับพนักงานทุกคน เพื่อให้มั่นใจว่ามีการยึดมั่นในมาตรฐานทางจริยธรรมระดับสูง และป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์
