ESG Manifesti
SRS Nutrition Express-de, daşky gurşawy dolandyrmak, sosial jogapkärçilik we dolandyryş ussatlygy baradaky çuňňur ygrarlylygymyz.ESG Manifestimiz, işde üstünlik gazanmak bilen dünýäde oňyn üýtgeşmeleri döretmäge bolan üýtgewsiz yhlasymyzy özünde jemleýär.Hemmeler üçin has durnukly we adalatly geljegi gözlemekde agzybir, aýgytly we hereketli.
Daşky gurşawy dolandyrmak
Biz geljekki nesiller üçin has ýaşyl geljegi dizaýn edýän üýtgeşmeleriň binagärleri:
Ec Ekologiki aýak yzymyzy azaldyp, durnuklylyk nyşany bolan ingredientleri üns bilen saýlaýarys.
● Biziň innowasiýamyz, daşky gurşawa az täsiri bolan ösümlik esasly çözgütleri yzygiderli dowam etdirip, durnukly beloklar pudagynda ösýär.
The Daşky gurşawy hüşgär goraýjylar, energiýa netijeliligini ýokarlandyryp, önümçilik amallarymyzda uglerodyň zyňyndylaryny we serişde sarp edilişini yzygiderli gözegçilikde saklaýarys we azaldýarys.
● Plastmassa biziň görşümizde ýer ýok;akylly, plastmassa gaplamaga we plastiki ýok etmek başlangyçlaryna işjeň gatnaşmaga borçlanýarys.
Sustain Durnuklylyga tarap syýahatymyz, gözýetimimize laýyk gelýän ekologiki gaplama alternatiwalaryny öz içine alýan ösümlik esasly materiallary öz içine alýar.
Jemgyýet jogapkärçiligi
Jemgyýetimizde, adamlar we planetalar üçin her bir hereket oňyn ýagdaýda ýüze çykýar:
Employees Işgärlerimiz biziň işimiziň özenidir;sazlaşykly we progressiw iş gurşawyny terbiýelemek we ösdürmek arkaly olara güýç berýäris.
● Dürlülik we goşulmak diňe bir söz däl;olar biziň durmuş ýolumyzdyr.Aýry-aýrylygy belleýäris we her ses eşidilýän we hormatlanýan deňhukukly medeniýeti ösdürýäris.
Our Biziň borjumyz diwarlarymyzyň çäklerinden has uzakda;jemgyýetçilik maksatnamalaryna gatnaşýarys, ýerli jemgyýetleri beýgeldýäris we jemgyýetçilik jogapkärçiligini öz üstüne alýarys.
Talent Zehin terbiýesi diňe bir maksat däl;bu biziň jogapkärçiligimizdir.Zehin we liderlik toparymyz öwrenmegiň we ösüşiň şamçyragydyr.
Ender Jyns balansy özenidir;ygtybarly dürlilik, deňlik we goşulyşmak strategiýasy arkaly aýallary işe almagy, ösüşi we ýolbaşçylygy öňe sürýäris.
Durnukly amallar
Önümçiligiň daşky gurşaw aňyna laýyk gelýän geljege ýol açýarys:
● Akylly işlemek serhetlerden geçýär;çeýeligi goldaýan we uzakdan işlemäge we çeýe sagatlara mümkinçilik berýän işgärleriň saglygyny ýokarlandyrýan modeldir.
Digital Sanly döwri göz öňünde tutup, kagyz ulanylyşyny azaltmak üçin sanly aragatnaşyk gurallaryny, elektron resminamalary dolandyrmagy we onlaýn hyzmatdaşlyk platformalaryny ulanyp, kagyzsyz ofis başlangyçlaryny goldaýarys.
Dolandyryş ussatlygy
Etiki esaslar biziň ýolumyzy emele getirýär, aç-açanlyk bolsa ýolumyzy yşyklandyrýar:
Governance Dolandyryşymyz garaşsyz we täsirli direktorlar geňeşini üpjün edip, aç-açanlygy we dogruçyllygy ösdürýär.
● Korrupsiýa amallarymyzda ýer tapmaýar;korrupsiýa garşy berk syýasaty we iş etikasyny goldaýarys.
● Hasabat bermek borjy däl;bu biziň artykmaçlygymyz.Aç-açanlyga üýtgewsiz ygrarlylygymyzy görkezip, yzygiderli we hemmetaraplaýyn maliýe we durnuklylyk hasabatlaryny berýäris.
● Etika biziň kompasymyzdyr;ýokary ahlak kadalarymyzy gorap, gyzyklanma gapma-garşylyklarynyň öňüni alyp, her bir işgär üçin özüňi alyp baryş we edep syýasatyny ýerine ýetirýäris.
Biziň borçnamamyz
Environment Daşky gurşaw meselelerine ünsi jemlemegi, uglerod aýak yzymyzy azaltmagy we durnukly geljege goşant goşmagy dowam etdireris.
Employees Işgärlerimiziň hukuklaryna hormat goýarys we hünärlerinde gülläp ösmegi üçin okuw we ösüş mümkinçiliklerini bereris.
Integrity Bütewiligi, aç-açanlygy we ahlaklylygy gorarys, korrupsiýa garşy syýasatlary ýerine ýetireris we müşderilerimiz we hyzmatdaşlarymyz üçin ygtybarly hyzmatdaşlygy üpjün ederis.
