Patakaran sa ESG
Upang makapagbigay ng pangmatagalang halaga para sa ating mga stakeholder at makapag-ambag sa isang napapanatiling hinaharap, ang SRS Nutrition Express ay nakatuon sa pagsasama ng mga prinsipyo ng Environmental, Social, and Governance (ESG) sa mga proseso ng negosyo nito.Inilalarawan ng patakarang ito ang aming diskarte para sa ESG sa lahat ng aming aktibidad.
Pangangasiwa sa Kapaligiran
● Nakatuon kami sa pagpili at pagbibigay ng environment friendly at sustainable na sangkap para sa aming mga produkto ng sports nutrition upang mabawasan ang aming ecological footprint.
● Mag-innovate ng mga napapanatiling protina habang nagtatrabaho upang bumuo ng mga plant-based na protina na may mas mababang epekto sa kapaligiran.
● Patuloy naming susubaybayan at babawasan ang mga carbon emission at pagkonsumo ng mapagkukunan sa aming mga proseso sa pagmamanupaktura upang itaguyod ang kahusayan sa enerhiya at pagpapanatili ng kapaligiran.
● Panatilihin ang plastic mula dito.Gumagawa kami ng mas matalino, walang plastic na packaging.Magbabayad kami para sa pira-pirasong pagtanggal ng plastik mula sa kapaligiran sa pansamantala.
● Mamuhunan sa mga materyal na nakabatay sa halaman na walang basura.Ang mga kamangha-manghang ecological packaging na materyales ay maaaring gawin mula sa mga halaman.Isasaalang-alang namin ang paggamit ng mga alternatibong nakabatay sa halaman para sa maraming produkto hangga't kaya namin.
● Nagsusumikap kami sa pagbuo ng susunod na henerasyon ng mga alternatibong karne at pagawaan ng gatas at mga produktong protina na nakabatay sa halaman.Nangangahulugan ito ng paggawa ng mga pagkaing nakabatay sa halaman hindi lamang na may mahusay na lasa, pagkakayari at nutrisyon, kundi pati na rin ang paghahanap ng mga sangkap sa hinaharap sa ating mga produkto, na gumagalang sa planeta.
● Tapusin ang mga basura sa landfill.Susubukan naming mag-ambag sa solusyon mula sa aming mga sentro ng pamamahagi sa aming supply chain sa pamamagitan ng paggamit ng mga recycle o pabilog na hilaw na materyales.Nagsusulong kami ng mga prinsipyo ng paikot na ekonomiya at hinihikayat ang pag-recycle at muling paggamit ng basura.
Pananagutang Panlipunan
● Pinapahalagahan namin ang kapakanan at pag-unlad ng karera ng aming mga empleyado, nagbibigay ng mga pagkakataon sa pagsasanay at pag-unlad at lumikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho.
● Nakatuon kami sa paglikha ng isang inklusibo at patas na kultura kung saan pinalalaki ang talento at indibidwalidad, kung saan ang mga tao ay nakadarama ng paggalang at pagpapahalaga sa kung sino sila at pinahahalagahan para sa magkakaibang pananaw na hatid nila sa SRS.
● Aktibong nakikilahok kami sa mga programa ng komunidad, sinusuportahan ang pag-unlad ng mga lokal na komunidad at nakatuon sa responsibilidad sa lipunan.
● Alam namin na ang aming negosyo ay lumalaki kapag ang aming mga tao ay pinagana na bumuo ng kanilang mga kakayahan at kasanayan.Nangunguna ang aming Talent and Leadership team sa aktibidad ng pag-aaral at pagpapaunlad.
● Ang pagsulong sa pag-hire ng babae, pag-unlad at paghalili ay mahalaga sa pagpapabuti ng balanse ng kasarian.Makakamit natin ang higit na balanse ng kasarian at representasyon ng babae sa buong mundo sa pamamagitan ng mga aksyon at programa mula sa ating mahusay na Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Strategy.
● Binibigyang-diin namin ang paggalang sa mga karapatang pantao at tinitiyak na ang mga karapatan sa paggawa sa aming supply chain ay protektado.
● Ang Smart Working ay isang modelo ng trabahong batay sa kinalabasan na ginagawang posible na magtrabaho sa mas flexible na paraan upang mapahusay ang pagiging produktibo, makabuo ng mahusay na mga resulta sa negosyo, at mapahusay ang kalusugan ng empleyado.Ang mga flexible na oras at halo-halong pagtatrabaho, kung saan ang mga empleyado ay madalas na makapagtrabaho nang malayuan, ang mga pangunahing prinsipyo ng diskarte.
● Mga Sustainable na Kasanayan: Yakapin ang walang papel na mga hakbangin sa opisina upang mabawasan ang epekto sa kapaligiran ng ating mga operasyon.Magpatupad ng mga tool sa digital na komunikasyon, pamamahala ng elektronikong dokumento, at mga platform ng pakikipagtulungan sa online para mabawasan ang paggamit at basura ng papel.
Kahusayan sa Pamamahala
● Sumusunod kami sa malinaw at tapat na pamamahala ng korporasyon upang matiyak ang kalayaan at pagiging epektibo ng aming lupon ng mga direktor.
● Nagsusulong kami ng mga patakaran laban sa katiwalian at itinataguyod ang etika sa negosyo upang matiyak ang malinis na operasyon ng negosyo.
● Transparency at Pag-uulat: Magbigay ng regular at komprehensibong pag-uulat sa pananalapi at pagpapanatili sa mga stakeholder, na nagpapakita ng aming pangako sa transparency.
● Etikal na Pag-uugali: Magpatupad ng code ng pag-uugali at patakaran sa etika para sa lahat ng empleyado upang matiyak ang pagsunod sa matataas na pamantayan sa etika at maiwasan ang anumang salungatan ng interes.
