ÇSY Politikası
Paydaşlarımıza uzun vadeli değer sağlamak ve sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmak amacıyla SRS Nutrition Express, Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) ilkelerini iş süreçlerine dahil etmeye kendini adamıştır.Bu politika, tüm faaliyetlerimiz boyunca ESG stratejimizi açıklamaktadır.
Çevresel yönetim
● Ekolojik ayak izimizi azaltmak amacıyla sporcu beslenmesi ürünlerimiz için çevre dostu ve sürdürülebilir içerikleri seçmeye ve tedarik etmeye kararlıyız.
● Çevresel etkileri daha da düşük olan bitki bazlı proteinler geliştirmeye çalışırken sürdürülebilir proteinlerde yenilik yapın.
● Enerji verimliliğini ve çevresel sürdürülebilirliği teşvik etmek için üretim süreçlerimizdeki karbon emisyonlarını ve kaynak tüketimini sürekli olarak izleyecek ve azaltacağız.
● Plastiği bundan uzak tutun.Daha akıllı, plastik içermeyen ambalajlar geliştiriyoruz.Bu arada plastiğin çevreden parça parça yok edilmesinin bedelini ödeyeceğiz.
● Sıfır atıkla bitki bazlı malzemelere yatırım yapın.Bitkilerden inanılmaz ekolojik ambalaj malzemeleri üretilebiliyor.Bu bitki bazlı alternatifleri mümkün olduğunca çok üründe kullanmayı değerlendireceğiz.
● Yeni nesil et ve süt ürünleri alternatifleri ile bitki bazlı protein ürünlerini formüle etmeye çalışıyoruz.Bu, yalnızca harika tada, dokuya ve besleyiciliğe sahip bitki bazlı gıdalar üretmek değil, aynı zamanda ürünlerimizde gezegene saygılı, geleceğin bileşenlerini de bulmak anlamına geliyor.
● Depolama alanlarındaki çöplere son verin.Geri dönüştürülmüş veya döngüsel hammaddeler kullanarak tedarik zincirimizdeki dağıtım merkezlerimizden çözüme katkıda bulunmaya çalışacağız.Döngüsel ekonomi ilkelerini destekliyoruz ve atıkların geri dönüştürülmesini ve yeniden kullanılmasını teşvik ediyoruz.
Sosyal sorumluluk
● Çalışanlarımızın refahını ve kariyer gelişimini önemsiyor, eğitim ve gelişim fırsatları sağlıyor, olumlu bir çalışma ortamı yaratıyoruz.
● Yetenek ve bireyselliğin beslendiği, insanların kendilerine saygı duyulduğunu ve değer verildiğini hissettiği ve SRS'ye getirdikleri farklı bakış açıları için takdir edildiği kapsayıcı ve eşitlikçi bir kültür yaratmaya kararlıyız.
● Topluluk programlarına aktif olarak katılıyoruz, yerel toplulukların gelişimini destekliyoruz ve sosyal sorumluluğa bağlıyız.
● Çalışanlarımızın yeteneklerini ve becerilerini geliştirmelerine imkan verildiğinde işimizin büyüyeceğini biliyoruz.Yetenek ve Liderlik ekibimiz öğrenme ve gelişim faaliyetlerine öncülük eder.
● Kadınların işe alınması, geliştirilmesi ve devrinin ilerletilmesi, cinsiyet dengesinin iyileştirilmesi açısından kritik öneme sahiptir.Köklü Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım (DEI) Stratejimiz kapsamındaki eylem ve programlarla küresel olarak daha fazla cinsiyet dengesi ve kadın temsili elde edeceğiz.
● İnsan haklarına saygıyı vurguluyor ve tedarik zincirimizde işçi haklarının korunmasını sağlıyoruz.
● Akıllı Çalışma, üretkenliği artırmak, üstün iş sonuçları oluşturmak ve çalışanların sağlığını iyileştirmek için daha esnek yöntemlerle çalışmayı mümkün kılan sonuç odaklı bir iş modelidir.Esnek çalışma saatleri ve çalışanların sıklıkla uzaktan çalışabildiği karma çalışma, yaklaşımın temel ilkeleridir.
● Sürdürülebilir Uygulamalar: Operasyonlarımızın çevresel etkisini azaltmak için kağıtsız ofis girişimlerini benimseyin.Kağıt kullanımını ve israfını en aza indirmek için dijital iletişim araçlarını, elektronik belge yönetimini ve çevrimiçi işbirliği platformlarını uygulayın.
Yönetişim Mükemmelliği
● Yönetim kurulumuzun bağımsızlığını ve etkinliğini sağlamak için şeffaf ve dürüst kurumsal yönetime bağlıyız.
● Temiz iş operasyonları sağlamak için yolsuzlukla mücadele politikalarını teşvik ediyoruz ve iş ahlakını destekliyoruz.
● Şeffaflık ve Raporlama: Şeffaflığa olan bağlılığımızı göstererek paydaşlara düzenli ve kapsamlı mali ve sürdürülebilirlik raporları sağlayın.
● Etik Davranış: Yüksek etik standartlara bağlılığı sağlamak ve her türlü çıkar çatışmasını önlemek amacıyla tüm çalışanlar için bir davranış kuralları ve etik politikası uygulayın.
