Політика ESG
Щоб забезпечити довгострокову цінність для наших зацікавлених сторін і зробити внесок у стале майбутнє, SRS Nutrition Express прагне впровадити принципи екологічного, соціального та державного управління (ESG) у свої бізнес-процеси.Ця політика описує нашу стратегію ESG у всій нашій діяльності.
Охорона довкілля
● Ми прагнемо вибору та постачання екологічно чистих та стійких інгредієнтів для наших продуктів спортивного харчування, щоб зменшити наш екологічний слід.
● Впроваджуйте інновації у стійкі білки, одночасно працюючи над розробкою рослинних білків із ще меншим впливом на навколишнє середовище.
● Ми будемо постійно контролювати та скорочувати викиди вуглецю та споживання ресурсів у наших виробничих процесах, щоб сприяти енергоефективності та екологічній стійкості.
● Тримайте пластик від нього.Ми розробляємо більш розумну, без пластику упаковку.Ми заплатимо за викорінення пластику з навколишнього середовища з навколишнього середовища.
● Інвестуйте в матеріали рослинного походження з нульовими відходами.З рослин можна виготовити дивовижні екологічні пакувальні матеріали.Ми розглянемо можливість використання цих рослинних альтернатив для якомога більшої кількості продуктів.
● Ми працюємо над формулюванням наступного покоління м'яса та молочних альтернатив та рослинних білкових продуктів.Це означає виготовлення продуктів на рослинній основі не лише з чудовим смаком, текстурою та харчуванням, але й знаходженням майбутніх інгредієнтів у наших продуктах, які поважають планету.
● Покінчити зі сміттєзвалищами.Ми намагатимемося внести свій внесок у рішення через наші дистриб’юторські центри по всьому ланцюгу постачання, використовуючи вторинну сировину або сировину циклічного використання.Ми пропагуємо принципи циклічної економіки та заохочуємо переробку та повторне використання відходів.
Соціальна відповідальність
● Ми дбаємо про добробут і кар’єрний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та розвитку та створюємо позитивне робоче середовище.
● Ми прагнемо створити інклюзивну та справедливу культуру, де плекаються талант та індивідуальність, де люди відчувають повагу та цінність такими, якими вони є, і цінують різноманітні погляди, які вони привносять у SRS.
● Ми беремо активну участь у громадських програмах, підтримуємо розвиток місцевих громад і прагнемо до соціальної відповідальності.
● Ми знаємо, що наш бізнес розвивається, коли наші співробітники мають змогу розвивати свої здібності та навички.Наша команда талантів і лідерства лідирує в навчанні та розвитку.
● Розвиток найму, розвитку та наступності жінок має вирішальне значення для покращення гендерного балансу.Ми досягнемо більшого гендерного балансу та представництва жінок у всьому світі завдяки діям і програмам нашої добре розробленої Стратегії різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI).
● Ми наголошуємо на повазі до прав людини та забезпечуємо захист трудових прав у нашому ланцюзі постачання.
● Smart Working — це модель роботи, орієнтована на результат, яка дає змогу працювати гнучкіше, щоб підвищити продуктивність, отримати чудові бізнес-результати та покращити здоров’я співробітників.Гнучкий графік і змішана робота, коли співробітники часто можуть працювати віддалено, є ключовими принципами цього підходу.
● Стійкі практики: сприймайте безпаперові офісні ініціативи, щоб зменшити вплив нашої діяльності на навколишнє середовище.Впроваджуйте засоби цифрового зв’язку, керування електронними документами та онлайн-платформи для співпраці, щоб мінімізувати використання паперу та відходи.
Досконалість управління
● Ми дотримуємося принципів прозорого та чесного корпоративного управління, щоб забезпечити незалежність та ефективність нашої ради директорів.
● Ми підтримуємо політику боротьби з корупцією та підтримуємо ділову етику, щоб забезпечити чисте ведення бізнесу.
● Прозорість і звітність: надавайте зацікавленим сторонам регулярну та вичерпну фінансову звітність і звітність щодо сталого розвитку, демонструючи наше прагнення до прозорості.
● Етична поведінка: впроваджуйте кодекс поведінки та політику етики для всіх працівників, щоб забезпечити дотримання високих етичних стандартів і запобігти будь-якому конфлікту інтересів.
