Chính sách ESG
Để mang lại giá trị lâu dài cho các bên liên quan của chúng tôi và đóng góp cho một tương lai bền vững, SRS Nutrition Express nỗ lực kết hợp các nguyên tắc Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) vào quy trình kinh doanh của mình.Chính sách này mô tả chiến lược của chúng tôi đối với ESG trong tất cả các hoạt động của chúng tôi.
Quản lý môi trường
● Chúng tôi cam kết lựa chọn và cung cấp các nguyên liệu bền vững và thân thiện với môi trường cho các sản phẩm dinh dưỡng thể thao của mình nhằm giảm dấu chân sinh thái.
● Đổi mới các loại protein bền vững đồng thời nỗ lực phát triển các loại protein từ thực vật với tác động môi trường thậm chí còn thấp hơn.
● Chúng tôi sẽ liên tục giám sát và giảm lượng khí thải carbon cũng như mức tiêu thụ tài nguyên trong quy trình sản xuất của mình để thúc đẩy hiệu quả sử dụng năng lượng và tính bền vững của môi trường.
● Tránh để nhựa vào đó.Chúng tôi đang phát triển bao bì thông minh hơn, không chứa nhựa.Tạm thời, chúng tôi sẽ trả tiền cho việc loại bỏ từng mảnh nhựa ra khỏi môi trường.
● Đầu tư vào vật liệu có nguồn gốc thực vật và không gây lãng phí.Vật liệu đóng gói sinh thái tuyệt vời có thể được sản xuất từ thực vật.Chúng tôi sẽ xem xét sử dụng các sản phẩm thay thế dựa trên thực vật này cho nhiều sản phẩm nhất có thể.
● Chúng tôi đang nghiên cứu xây dựng thế hệ tiếp theo của các sản phẩm thay thế thịt và sữa cũng như các sản phẩm protein từ thực vật.Điều này có nghĩa là tạo ra những thực phẩm có nguồn gốc thực vật không chỉ có hương vị, kết cấu và dinh dưỡng tuyệt vời mà còn tìm ra những nguyên liệu trong tương lai trong các sản phẩm của chúng tôi để tôn trọng hành tinh này.
● Chấm dứt việc chôn lấp rác thải.Chúng tôi sẽ tìm cách đóng góp vào giải pháp từ các trung tâm phân phối trong chuỗi cung ứng của mình bằng cách sử dụng nguyên liệu thô tái chế hoặc tuần hoàn.Chúng tôi thúc đẩy các nguyên tắc kinh tế tuần hoàn và khuyến khích tái chế và tái sử dụng chất thải.
Trách nhiệm xã hội
● Chúng tôi quan tâm đến phúc lợi và phát triển nghề nghiệp của nhân viên, cung cấp các cơ hội đào tạo và phát triển cũng như tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
● Chúng tôi cam kết tạo ra một nền văn hóa hòa nhập và công bằng, nơi tài năng và cá tính được nuôi dưỡng, nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao về con người thật của họ cũng như đánh giá cao những quan điểm đa dạng mà họ mang đến cho SRS.
● Chúng tôi tích cực tham gia các chương trình cộng đồng, hỗ trợ sự phát triển của cộng đồng địa phương và cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội.
● Chúng tôi biết rằng hoạt động kinh doanh của chúng tôi phát triển khi nhân viên của chúng tôi được phép phát triển khả năng và kỹ năng của mình.Đội ngũ Tài năng và Lãnh đạo của chúng tôi dẫn đầu trong hoạt động học tập và phát triển.
● Thúc đẩy tuyển dụng, phát triển và kế nhiệm nữ là rất quan trọng để cải thiện cân bằng giới tính.Chúng tôi sẽ đạt được sự cân bằng giới tính lớn hơn và sự đại diện của phụ nữ trên toàn cầu thông qua các hành động và chương trình từ Chiến lược Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) đã được thiết lập tốt của chúng tôi.
● Chúng tôi nhấn mạnh sự tôn trọng nhân quyền và đảm bảo rằng quyền lao động trong chuỗi cung ứng của chúng tôi được bảo vệ.
● Làm việc thông minh là mô hình làm việc hướng đến kết quả, giúp bạn có thể làm việc theo những cách linh hoạt hơn nhằm cải thiện năng suất, tạo ra kết quả kinh doanh vượt trội và nâng cao sức khỏe của nhân viên.Giờ giấc linh hoạt và làm việc hỗn hợp, trong đó nhân viên thường có thể làm việc từ xa, là những nguyên lý chính của phương pháp này.
● Thực hành bền vững: Áp dụng các sáng kiến văn phòng không giấy tờ để giảm tác động đến môi trường trong hoạt động của chúng tôi.Triển khai các công cụ truyền thông kỹ thuật số, quản lý tài liệu điện tử và nền tảng cộng tác trực tuyến để giảm thiểu việc sử dụng và lãng phí giấy.
Quản trị xuất sắc
● Chúng tôi tuân thủ quản trị doanh nghiệp minh bạch và trung thực để đảm bảo tính độc lập và hiệu quả của ban giám đốc.
● Chúng tôi thúc đẩy các chính sách chống tham nhũng và đề cao đạo đức kinh doanh để đảm bảo hoạt động kinh doanh trong sạch.
● Minh bạch và Báo cáo: Cung cấp báo cáo tài chính và tính bền vững thường xuyên và toàn diện cho các bên liên quan, thể hiện cam kết của chúng tôi về tính minh bạch.
● Ứng xử có đạo đức: Thực hiện quy tắc ứng xử và chính sách đạo đức cho tất cả nhân viên để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức cao và ngăn ngừa mọi xung đột lợi ích.
